Mag. Christian Eder

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Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Christian

Nachname:

Eder

Geboren am:

02.10.1963

Geboren in:

Graz

Eltern:

Erich und Inge

Kinder:

Clara (1995) und Marlene (1998)

Partner:

Verheiratet mit Ute

Hobbys:

Golf, Schifahren

Service

Christian Eder

Eder

Homepage-1:

www.adlink.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Christian Eder

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der bestandenen Reifeprüfung am Realgymnasium in Graz habe ich den Präsenzdienst beim Bundesheer abgeleistet. Danach begann ich Rechtswissenschaften an der Uni Graz zu studieren. Nebenbei konnte ich im Styria Druck und Verlagshaus (Kleine Zeitung) in Jobrotation in den Bereichen Redaktion, Anzeigenverkauf, Marketing und als Medienverkäufer arbeiten. Kurzfristig wechselte ich in der Folge zu einer Thyssen-Stahl Tochterfirma in Dijon/Frankreich, wo ich in der Rechtsabteilung tätig war. 1991 beschloß ich, das Jus-Studium und meine Tätigkeit in Frankreich abzubrechen und trat 1992 in das Verlags- und Printwesen ein. Ich baute mit dem Sohn des Styria-Generaldirektors einen Verlag im Verlag auf, der auf Spezialthemen ausgerichtet war. In einem Management-Buyout haben wir uns 1993 selbständig gemacht, ich war als Gesellschafter zuständig für Verkauf und Marketing. In dieser Firma, der Austria Medienservice-GmbH, war ich bis 1998 tätig, stieg dann aus und begann beim Wirtschafts Blatt mit Großkunden- und Agenturbetreuung, Sales Promotion und Projektleitung. 2000 erhielt ich die Prokura und war mit der Leitung des Anzeigenverkaufs und dem Aufbau Telemarketingabteilung beschäftigt. 2001 wechselte ich in das Online-Geschäft und trat als Sales Director in die Firma Ad Link ein. Leider begann zu dieser Zeit der große Brancheneinbruch zu wirken. Ad Link, ein international tätiger Konzern, hat es geschafft zu überleben. Ich wurde 2002 zum Managing Director für Österreich ernannt. Mittlerweile haben wir einen amerikanischen Mitbewerber gekauft und sind als Ad Link International die Nummer eins in Europa geworden. Von 1997 bis 2001 absolvierte ich ein Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Verkaufsmanagement BWL und Controlling.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christian Eder

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich denke, Erfolg zu haben ist ein wohltuendes Gefühl, allerdings ist es auch mit Verantwortung verbunden. Ich spreche nicht von persönlichen Erfolgen, weil immer Mitarbeiter mitentscheidend sind. Wenn wir als Unternehmen Ziele erreichen, können wir von Erfolgen sprechen. Ich freue mich, daß ich ein Unternehmen führen kann und meine Fähigkeiten zum Erfolg beitragen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Qualifikation ist die Basis jedes Erfolges. Mein Ehrgeiz, Engagement und Lernbereitschaft sind zweifellos Erfolgsfaktoren. Als extrovertierter Mensch weiß ich, daß es sehr hilfreich ist, mit den richtigen Leuten zum richtigen Zeitpunkt zu sprechen. Mit Menschen sprechen können, ist meine Stärke. Für den persönlichen Erfolg ist eine dezente Art der Selbstdarstellung von Vorteil.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Eine prägende Person gab es nicht, ich bin aber immer wieder Menschen über den Weg gelaufen, die ich als beispielhaft empfand. Von solchen Leuten kann man lernen. Ich gehe sehr offen durch das Leben und was mir gefällt, nehme ich mit.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung macht sich bemerkbar, wenn man Karriereschritte angeboten bekommt. Die Anerkennung strahlt sicher in den privaten Bereich und wirkt wie eine Triebfeder für weitere Entwicklungen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Teamgeist und Gemeinsamkeit sind mir besonders wichtig. Klar ist, daß ich als Führungskraft, das angestrebte Ziel vermitteln und beispielgebend wirken muß. Selbständige Mitarbeiter sind somit für den Erfolg unentbehrlich, wobei ich die Kontrolle nicht außer acht lasse.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Es gibt in unserer Branche exzellent ausgebildete Kräfte und zahlreiche viele Bewerbungen. Wir können, was die Qualifikation betrifft, aus dem Vollen schöpfen. So entscheidet letztlich der persönliche Eindruck. Vielleicht ist es Zufall, aber ich habe mit weiblichen Angestellten sehr gute Erfahrungen gemacht - sie erhalten auch das selbe Gehalt wie ihre männlichen Kollegen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Grundsätzlich will ich es erst gar nicht zur Motivationsnotwendigkeit kommen lassen. Wir führen jeden Tag eine kurze Besprechung, bei der man sehen würde, wenn es jemandem schlecht geht. Ich versuche die richtige Einstellung vorzuleben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau leitet das Unternehmen Familie und studiert nebenbei Psychologie. Daher leiste ich auch hier gerne meinen Beitrag und kann mir das auch entsprechend einteilen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es kann sein, daß man nicht sofort seinen Beruf findet, deshalb sollte man seine Ziele so lange korrigieren, bis man einen Bereich gefunden hat, an dem man Freude hat.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin in diesem Unternehmen tätig sein; egal ob als Angestellter oder selbständig.

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