Dr. Peter Vorauer

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Profil

Zur Person

Titel:

Dr.

Vorname:

Peter

Nachname:

Vorauer

Geboren am:

20.02.1957

Eltern:

Kreszenz und Anton

Kinder:

Peter (1991)

Partner:

Verheiratet mit Elvira

Hobbys:

Golf, Laufen, Schifahren

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Aufsichtsratsvorsitzender.

Service

Peter Vorauer

Vorauer

Homepage-1:

www.cplusm.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Vorauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich machte mich bereits im Alter von 23 Jahren selbständig, indem ich mich an einer Fabrik für Heimtextilien beteiligte. Dieser Sprung ins kalte Wasser prägte mich ebenso wie der Umstand, nie Pläne gemacht zu haben, sondern immer darauf zu achten, aus jeweiligen Situation das Beste zu machen. Ich konnte stets wertvolle Kontakte knüpfen und neue Ideen umsetzen. Unser Unternehmen ist u.a. zuständig für die komplette Marketingberatung der Firma Hartlauer, ich habe auch als Bauträger den Bau des fünfgeschoßigen Geschäftshauses an der Thalheimer Traunufer-Arkade ermöglicht und durchgeführt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Vorauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß eine Idee Wirklichkeit wird.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Das ist ein Thema, über das ich nicht nachdenke. Ich freue mich, daß alles funktioniert.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Vater ist gestorben, als ich sieben Jahre alt war. Danach hatten wir oft zuwenig Geld, daher wollte ich nie wieder arm sein. Daraus resultiert die Beharrlichkeit und Härte mir selbst gegenüber.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin jeden Tag schon früh im Büro. Ich bin sehr sachorientiert, denke zuerst nach und handle erst dann.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Jede neue Firmengründung (C+M) war eine erfolgreiche Entscheidung.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Originalität ist das einzig Wahre.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Viele meiner Kunden sind meine Freunde geworden.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Keines. Dieser Ansatz widerspricht meinem Denken. Probleme sind dazu da, um gelöst zu werden, das ist ein permanenter Evolutionsprozeß, das Erfordernis, uns täglich an die Umwelt anzupassen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Wer sagt über andere die Wahrheit? Viele Leute sagen, daß es uns gut geht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Man kann nicht alles selber machen. Ich brauche Leute, die mir helfen, das umzusetzen, was ich mir in den Kopf gesetzt habe.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Für mich zählt der erste Eindruck und das persönliche Umfeld, meine Leute stellen unsere Mitarbeiter (ausschließlich Betriebswirte) ein. Ich habe gern intelligente und extrovertierte Menschen um mich.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Einerseits durch Ergebnisbeteiligung, aber auch durch das Vorleben eines gewissen Arbeitsstils.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als Chef respektiert. Ich arbeite mit Zuckerbrot und Peitsche, also menschlich nett, aber mit gewisser Härte.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind das intellektuelle Potential unserer Mitarbeiter, das Consulting und das Marketing im Sinne von Strategien, die wir liefern. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Mitbewerber sind mir egal, ich gehe meinen Weg und kümmere mich nicht um andere.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese Vereinbarung funktioniert gut. Ich arbeite etwa 60 bis 70 Stunden pro Woche.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Das ist unterschiedlich. Ich bin etwa vier Wochen jährlich unterwegs, um neue Sachen anzuschauen. Es ist wichtig, jeden Tag wach zu sein und Informationen zu sammeln.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich glaube, daß man keinem Menschen Rat geben kann. Ich wünsche jedem, daß er mit dem glücklich wird, was er macht. Man muß an sich selbst glauben und jeden Tag ordentlich arbeiten, dann verdient man auch das nötige Geld. Leute, die auf große Deals warten, haben Mißerfolge.
Ihr Lebensmotto?
Ich will glücklich sein, weil ich Erfolg habe!

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