Zum Erfolg von Manfred Kopp
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Ideen umzusetzen und genügend Freiraum zu haben, meine Vorstellungen zu verwirklichen, ohne dabei Grenzen zu verletzen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich befinde mich derzeit sowohl geschäftlich, als auch privat in einer äußerst ausgewogenen Phase, die ich genießen möchte, weil mir bewußt ist, daß es mir zwangsläufig nicht immer so gut gehen wird wie jetzt. Da ich heute Dinge mache, die mir wichtig sind, und auf unnötiges Beiwerk verzichten kann, sehe ich mich derzeit als sehr erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wettbewerb ist für mich etwas ungemein Wichtiges: das beste Management wird müde, wenn es keine Herausforderungen hat, die es zu bewältigen gilt. Ich bin ein sehr ehrgeiziger Mensch und habe zudem das Talent, anderen Menschen Visionen vermitteln zu können und Perspektiven aufzuzeigen. Meine großen Stärken sind Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit und Sturheit; andererseits kann ich aber auch gnadenlos feiern, wenn es einen Erfolg gibt. Ich denke, daß meine persönliche Art eine große Rolle bei meinem Erfolg spielt; es gelang mir in meiner Karriere, mit allen wichtigen Menschen Freundschaften zu schließen und sehr gute Kontakte zu pflegen. Auch habe ich gelernt, Fehler einzugestehen - ich bin nicht perfekt und kenne meine Schwächen ebenso gut wie meine Stärken.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich kann Probleme nicht pauschal bewerten. Grundsätzlich kann ich sagen, daß ich vor einem Problem, egal welcher Größenordnung, keine Angst habe, weil Angst das Denken blockiert. Ich versuche in jedem Fall die beste Lösung zu finden und gelte als rascher Problemlöser, wobei ich angesichts wirklich großer Herausforderungen besonders schnelle Entscheidungen treffe.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Kelly's zeichnet sich durch mehrere Faktoren aus. Wesentlich ist die Begeisterung der Mitarbeiter, welche freie Hand, aber auch absoluten Erfolgszwang haben. Ich hatte während meiner Karriere zahlreiche Angebote zu ungleich besseren Konditionen, die ich alle ablehnte, weil ich unglaublich motiviert bin, für dieses Unternehmen tätig zu sein. Kelly's zeichnet sich durch höchste Qualität aus – beispielsweise wurden unsere Produkte bereits mit dem Verfallsdatum versehen, als dies noch lange nicht Pflicht war. Unsere Firmenphilosophie lautet: es gibt nichts, was es nicht gibt. Dem Mitbewerb sind wir in allen Aspekten, vor allem hinsichtlich Qualität und Ideen, überlegen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wenn sich jemand nach drei Wochen Urlaub auf seinen ersten Arbeitstag freut, hat er meiner Meinung nach den richtigen Job und somit die Grundvoraussetzung, um erfolgreich sein zu können. Freude an der Arbeit ist das Um und Auf. Einem jungen Manager rate ich zu einer guten und fundierten Ausbildung und dazu, möglichst viele Stationen innerhalb eines Unternehmens zu durchlaufen, um alle Bereiche kennenzulernen, seinen Mitarbeitern alles vermitteln zu können und seine Stärken herauszufinden. Wenn es zu einer Niederlage kommt, ist es das Wichtigste, nicht liegenzubleiben, sondern aufzustehen und den Mißerfolg als Chance zu sehen, jetzt erst recht erfolgreich zu werden.