Karl Jansky

Profil

Zur Person

Vorname:

Karl

Nachname:

Jansky

Geboren am:

29.02.1952

Geboren in:

St. Johann im Pongau

Eltern:

Karl und Elly

Kinder:

Gerda (1972), Birgit (1976), Sabrina (1985) und Marion (1988)

Partner:

Verheiratet mit Karin Schweinberger

Hobbys:

Tennis

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Landeslehrer und Lehrer am pädagogischen Institut, Hardware- und Zubehör-Handel und Service.

Service

Karl Jansky

Jansky

Zur Karriere

Zur Karriere von Karl Jansky

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich war ein introvertiertes, schüchternes Kind. Erst mit meinem Lehrer, Prof. Seiss, ging mir menschlich das Herz auf, und ich entdeckte meine Stärken und fand Selbstbewußtsein und -vertrauen. Aus diesem persönlichen Erlebnis liebevoller Förderung heraus wollte ich selbst Lehrer werden. Ich fand auch die Kraft, mich gegen das vom Vater vorgegebene Berufsbild bei der ÖBB durchzusetzen. Nach der Ausbildung und vierjähriger einschlägiger Tätigkeit wurde mir die Aufgabe zu eng und bot mir letztlich zu wenig Herausforderung. Ab 1982 setzte ich daher meine fachliche Ausbildung in den Bereichen Mathematik und Naturwissenschaften fort, die in der Lehramtsprüfung für Informatik ihre Krönung fand. Bereits 1980 konnte ich ein großes Projekt am Polytechnikum in Bischofshofen abwickeln und erlebe dies rückblickend als Meilenstein meiner Entwicklung. 1996 rief ich die INTECO ins Leben und konnte in kürzester Zeit auf ein beachtliche Kundenliste verweisen. Seit 1998 bin ich als Prüfer für den Computerführerschein (ECDL - European Computer Driving Licence) zertifiziert. Mit der Gründung der CTM (Computer Training für Manager) legte ich den Grundstein für eine positive Entwicklung, die jetzt zur Niederlassung in Hallein und dem damit befriedigenden Raumangebot für Schulungen führte. In letzter Zeit führen wir mit einer eigenen Fachkraft auch NLP-Schulungen für die Wirtschaft durch.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Karl Jansky

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Das Gefühl des Erfolges verspüre ich, wenn das von mir weitergegebene Wissen Anwendung findet. Dies erlebe ich als beglückend. Es macht mich auch stolz und zufrieden, wenn auch meine engsten Mitarbeiter erfolgreich sind. Es bestätigt mich in meinem täglichen Handeln, wenn ich gesteckte Ziele erreiche.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja! Ich habe immer Zeit, um ein paar positive persönliche Worte zu wechseln, das erfreut meine Umgebung sehr und kommt mir immer wieder zugute. Meine Schulungen sind erfolgreich, da ich eine hervorragende Ausbildung genoß. Ich kann alles, was ich für Kinder lernte, auch bei Erwachsenen umsetzen. Dieses Wissen gibt mir Sicherheit.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Faszination, die von der damals neuen Idee der EDV ausging, umzusetzen war meine Ausgangsbasis. Ich sah auf einmal, daß es auch genug andere gab, die dieses Wissen brauchten. Das Erlebnis, Wissen erfolgreich zu vermitteln, war mein Anstoß.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin ein bequemer Mensch, Kleinigkeiten erledige ich aber sofort, damit ich wieder frei für die wesentlichen Aufgaben bin. Ich will alle Aspekte wissen, bevor ich in einem Projekt an die Öffentlichkeit trete.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich 1999 meine zweite Firma alleine gründete, war ich vollständig überzeugt, erfolgreich zu sein, da ich die Herausforderungen ganz genau kannte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich genug Erfahrung und Wissen hatte, um mit Vollmacht handeln und entscheiden zu können.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Mittelschullehrer, Prof. Seiss, im BRG St. Johann hat mich geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Das Werk selbst lobt mich. Aufgrund meiner erfolgreich bewerkstelligten Aufgaben werde ich gern gesehen und auch weiterempfohlen. Ich habe Wissen, das man verwenden kann, und auch meine menschliche Kompetenz ist anerkannt. Die Sympathie, die mir bei Schulungen entgegengebracht wird, gibt mir immer wieder Recht.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, daß ich auch Neider habe, das scheint aber ein Indikator für Erfolg zu sein. Ich bin also bedeutend genug, um Beachtung zu finden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Hinsichtlich Fachwissen müssen meine Leute ebenso perfekt sein wie ich, sonst könnten sie nicht in der Wissensvermittlung arbeiten. Auch menschliche Wärme ist enorm wichtig.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Meine Erfahrung, mein Wissen und meine Perfektion machen mich sehr stark. Ich weiß als Pädagoge aber trotzdem Menschlichkeit im Umgang zu leben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich plane gewissenhaft und schaffe mir ausreichend Freiraum. Ich stehe meinen mittlerweile erwachsenen Kindern gern zur Verfügung und lebe in einer Partnerschaft, die von starker gegenseitiger Achtung geprägt ist.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich treffe viele Entscheidungen aus dem Bauch halte es für wichtig, diese Intuition zu pflegen. Eine gute Ausbildung, Flexibilität und Menschlichkeit sowie lebenslängliche Weiterbildung sind entscheidende Kriterien.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte in einigen Jahren in den Ruhestand treten und die Firma so weit entwickelt haben, daß ich mich beruhigt zurückziehen kann. Die Projekte sollten in den richtigen Händen liegen, ich möchte lediglich als Berater und Kontroller oder Mentor zur Verfügung stehen.
Ihr Lebensmotto?
Ich möchte eine ganz eine kleine Nummer sein, nämlich die Nummer eins!

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