* Robert Stangl
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Profil
Zur Person
Service
Stangl
Zur Karriere
Zur Karriere von Robert Stangl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich ein Jahr lang die Handelsschule. Da ich mich zu einem technischen Beruf hingezogen fühlte, absolvierte ich anschließend eine dreieinhalbjährige Lehre zum Büromaschinentechniker bei der Firma Bartal Bürotechnik in Wien. Nach dem Präsenzdienst und einem weiteren Jahr Berufserfahrung als Techniker bei der Firma Bartal trat ich in die Firma Sharp Electronics ein. Dort war ich ein Jahr lang als Techniker und weitere fünf Jahre im Verkaufsaußendienst tätig, bis mir die Firma schließlich eine Position als Produktmanager anbot, die ich vier Jahre lang ausübte. Infolge meiner häufigen dienstlich bedingten Abwesenheit von zuhause, entschloß ich mich im Dezember 1995 zum Schritt in die Selbständigkeit und übernahm als Pächter eine neu erbaute Tankstelle in Frauenkirchen. Diesen Schritt habe ich bis heute nicht bereut.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Robert Stangl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine gesteckten Ziele verwirklichen zu können. Mein persönlicher Erfolg ist, daß ich die Tankstelle so aufgebaut und organisiert habe, daß das Tagesgeschäft mittlerweile auch ohne meine Anwesenheit klaglos funktioniert.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, denn ich erhalte immer wieder Bestätigung von der Zentrale. Es gibt in Österreich zehn Lehrtankstellen zur Ausbildung neuer Partner und Pächter, und unsere Tankstelle ist eine davon. Weiters wurde ich mit der Umstrukturierung des theoretischen Lehrpartnerprogramms betraut. Das bedeutet für mich zusätzlich Anerkennung und Erfolg.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ja, mein Lehrherr, vor dem ich sehr viel Achtung und Respekt hatte, hat mich mit seinem Fachwissen und dem Umgang mit Menschen sehr beeindruckt und auch geformt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich komme bei meinen Mitmenschen sehr gut an, weil ich umgänglich bin und große Ruhe ausstrahle. Ich bleibe auch in Streßsituationen immer gelassen, und das überträgt sich auf meine Mitarbeiter und mein Umfeld.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Für mich zählt in erster Linie die Persönlichkeit, wobei ich großen Wert auf Umgangsformen, Ausstrahlung und Auftreten lege. Die Arbeit im Betrieb läßt sich erlernen. Wer willig und interessiert ist, hat bei uns gute Aufstiegschancen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir sind ein sehr menschlicher und familiärer Betrieb. Bei uns werden Betriebsklima und Zusammenarbeit groß geschrieben. Unsere Mitarbeiter finden für alle Probleme jederzeit ein offenes Ohr bei mir oder meiner Frau. Diese harmonische Zusammenarbeit bleibt auch unseren Kunden nicht verborgen, deshalb kommen sie immer gerne zu uns.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärke ist unser stetes Bestreben, unsere Kunden optimal zu betreuen. Unsere Tankstelle mit dem angeschlossenen Espresso-Café ist mittlerweile ein beliebter Kommunikationstreffpunkt geworden, der praktisch die Funktion eines Dorfgasthauses erfüllt. Wir bieten unseren Kunden auch verschiedene Veranstaltungen, die mit der Tankstelle eigentlich in keinem Zusammenhang stehen, und haben damit eine erfolgreiche Vorreiterrolle übernommen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nach den ersten drei harten Jahren, in denen ich praktisch rund um die Uhr eingesetzt war, konnte ich mir mittlerweile genügend Freiraum schaffen, um einerseits einen gut funktionierenden Betrieb auch ohne meine ständige Anwesenheit zu gewährleisten und andererseits ein harmonisches Familienleben zu ermöglichen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich besuche pro Jahr etwa sieben bis acht Seminare, die von der Agip-Zentrale angeboten werden. Diese sind sehr hilfreich und interessant und tendieren immer mehr in Richtung Persönlichkeitsbildung und Eigenentwicklung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Das ist sehr schwierig, weil die Entwicklung heute sehr schnell voranschreitet. Für die Zukunft sind sicher ein fundiertes Wissen im Kommunikationsbereich sowie die bewährte Kombination von Theorie und Praxis von Bedeutung. Auch das soziale Verhalten und der Kontakt zu den Mitmenschen sollten mehr gefördert werden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, daß – abgesehen von kleinen Verbesserungen, die immer wieder möglich und auch erforderlich sind - alles weiterhin so gut und klaglos funktioniert.
Ihr Lebensmotto?
Lebe jeden Tag so, als ob es Dein letzter wäre.
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