Ing. Markus Adenbeck

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Markus

Nachname:

Adenbeck

Geboren am:

22.03.1973

Geboren in:

Wels

Eltern:

Theo und Gabriele

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Karin Schranz

Hobbys:

Sport, Schifahren, Laufen

Service

Markus Adenbeck

Adenbeck

Homepage-1:

www.mayer-adenbeck.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Markus Adenbeck

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Karriere begann eigentlich mit einigen Mißerfolgen begonnen. Ich wiederholte eine Klasse in der HTL für Technische Gebäudeausrüstung in Vöcklabruck, hatte sehr viele negative Erlebnisse in der Schulzeit und war ein von Selbstzweifeln geplagter Schüler, denn mein Selbstwertgefühl hatte einen Knacks abbekommen. Nach dem Bundesheer fand ich schnell Arbeit, und etwa nach einem Jahr wendete sich mein Leben. Ich war ein völlig neuer Mensch, hatte einen großen Gehaltssprung zu verzeichnen und wurde Produktmanager für Lüftungsgeräte im technischen Handel. Dort lernte ich auch meinen jetzigen GmbH-Partner kennen, einen ehemaligen Arbeitskollegen. Irgendwann faßten wir den Entschluß, uns selbständig zu machen. Wir trafen unsere Vorbereitungen und arbeiteten zu zweit mit einem PC in meiner Wohnung. Als mein Geschäftspartner wegen Unvereinbarkeit der Selbständigkeit gekündigt wurde, ging alles sehr schnell und quasi über Nacht eröffneten wir ohne Eigenkapital, ohne Kunden und ohne Räumlichkeiten unsere eigene Firma, ein Planungsbüro für Gebäude- und Brandschutztechnik. Bei einem Wettbewerb der Vöest-Alpine Stahl GmbH wurde unsere Geschäftsidee mit dem 1. Preis prämiiert und wir erhielten Räumlichkeiten im Vöest-Werksgelände für ein Jahr, einen Vertrauensvorschuß sowie erste Brandschutztechnik-Aufträge. Dies war unser erster Referenzauftrag, wir arbeiten noch immer für die Vöest.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Markus Adenbeck

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist, wenn man sich im Leben entwickeln kann.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wir sind mehrmals vor dem Aufgeben gestanden, haben aber niemals aufgegeben.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche Emotionen von Problemen zu trennen, Distanz zu erzeugen und keine einsamen Entscheidungen zu treffen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Der Erfolg hat sich sehr langsam entwickelt.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Nachdem ich gelernt hatte, Fehler zu akzeptieren, um sie ändern zu können.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Man muß seinen eigenen Weg gehen, seinen eigenen Gefühlen folgen und frei entscheiden.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Geschäftspartner Lothar Mayer.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Heute bestellen viele Kunden unsere Leistungen, ohne zuvor ein Angebot ausfertigen zu lassen. Wir haben Stammkunden, beispielsweise das Unternehmen Möbel Lutz. Wir planen für alle neuen Möbelhäuser die Gebäudetechnik.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Haustechnik ist noch ein Stiefkind am Bau.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind der wesentlichste Erfolgsfaktor einer Firma.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Unsere Auswahlkriterien sind persönliche und fachliche Kompetenz, Loyalität zur Firma, Diskretion und Verschwiegenheit (aufgrund der Sicherheitstechnik).
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir versuchen die Mitarbeiter mit gemeinsamen Initiativen, Projektarbeiten und ohne Hierarchien emotional an das Unternehmen zu binden. Die Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen, denn gern in die Arbeit zu gehen ist die beste Motivation.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind die richtigen Ansprechpartner für Spezialprojekte, über die sich kein anderer darübertraut.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir werden öfter beauftragt, Anlagen, die von der Konkurrenz gebaut wurden, zu verbessern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin sehr viel unterwegs und arbeite fast immer 70 Stunden wöchentlich. Meine Partnerin hat mich so kennengelernt und akzeptiert dies.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Fortbildung erfolgt laufend, nämlich parallel zu jedem neuen Projekt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll nie aufgeben, finanzielle Polster schaffen, dabei aber nicht auf das Leben vergessen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir haben unsere wesentlichen Ziele erreicht und möchten das Geschaffene sichern.
Ihr Lebensmotto?
Das Leben genießen!

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Markus Adenbeck:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Freitag 22 November 2024