Karl Pomper

Profil

Zur Person

Vorname:

Karl

Nachname:

Pomper

Geboren am:

12.02.1946

Geboren in:

Oberdorf

Eltern:

Ida und Karl

Kinder:

Tina

Partner:

Verheiratet mit Irma

Hobbys:

Laufen

Service

Karl Pomper

Pomper

Homepage-1:

www.oberwart.org/pomper

Zur Karriere

Zur Karriere von Karl Pomper

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich die damalige BULME, ein Äquivalent zur heutigen HTL, also eine technische Schule. Diese mußte ich jedoch aufgrund des plötzlichen Todes meines Vaters abbrechen, da meine Mutter im elterlichen Betrieb, der aus einer Gemischtwarenhandlung, einer Tankstelle und einem Taxiunternehmen bestand, Hilfe benötigte. Ich hatte somit mit 19 Jahren drei Konzessionen auf Dispens wahrzunehmen. Hatte ich zunächst nur vor, solange zu Hause zu arbeiten, bis der Betrieb ohne mich auskommen würde, so wurden daraus die weiteren 30 Jahre. Den Gemischtwarenhandel gaben wir auf. Im Gegenzug erweiterten wir die Tankstelle um eine Servicebox. Ich wußte, daß wir auf lange Sicht in der 1000 Seelen zählenden Gemeinde Oberdorf bald an unsere Grenzen stoßen würden, und so entschied ich mich dazu, in der Nähe ein Lokal aufzubauen. Meine Vorgabe war dabei von Anfang an, das Lokal nur auf begrenzte Zeit zu betreiben, dafür aber viel Einsatz zu leisten. Es gelang uns in der Folge, populäres Entertainment zu bieten, Konzerte und Shows zu organisieren. Das Magazin Jolly Joker berichtete über unser Lokal. Da ich trotz des großen Erfolges wußte, daß diese Art von Lokal nur eine begrenzte Zeit funktionieren würde und den besten Zeitpunkt nicht zu lange abwarten wollte, verkauften wir das Lokal entgegen aller Meinungen unserer Mitmenschen und pachteten die Tankstelle, die wir bis heute betreiben. Diese bauten wir aus und konnten eine Steigerung der Anlage von 200 Prozent erreichen. Wir beschäftigen acht Mitarbeiter und haben noch immer Spaß daran, den Betrieb weiterzuentwickeln.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Karl Pomper

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Mir sind materielle Dinge eine zweitrangige Motivation. Wenn meine Mitarbeiter und ich selbst Spaß an unserer Arbeit haben können, fühle ich mich erfolgreich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin zufrieden mit meinem Leben und dem bisher Erreichten. Daher fühle ich mich durchaus erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin ein Mensch, der stets vorausblickt. Was war, liegt hinter mir, egal ob es positiv oder negativ ist. Ich versuche, nicht abzuwarten, bis ein Trend über Großbritannien und Skandinavien aus den USA nach West- und schließlich Ostösterreich gelangt, sondern suche Ideen vor Ort und schneidere sie auf unsere Gegend zu. Ich versuche der Zukunft entgegenzugehen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Vielleicht ist man leichter erfolgreich, wenn man von der Allgemeinheit etwas entfernt ist - damit hebe ich mich ab und werde sichtbar.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
All meine Geschäftswechsel entschied ich aus dem Bauch heraus, obwohl ich damit jedesmal ein beträchtliches Risiko einging. Dadurch stieß ich auf keinen Widerstand, sondern wurde im Gegenteil unterstützt. So bin ich nie auf dem Bauch gelandet.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich würde Originalität und Authentizität in jedem Fall den Vorzug geben. Schon das Original ist oftmals schlecht, die Imitation gerät noch schlechter.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein leider verunglückter Vater hat sicherlich großen Anteil an meinem bisherigen Lebensweg. Er hatte einige Eigenschaften, die mir ebenfalls zu eigen sind, beispielsweise die Sehnsucht nach Weitblick.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich suche keine Anerkennung. Es reicht mir, wenn meine Familie, meine Freunde und ich zufrieden sind.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ich sehe keine Probleme, die in nächster Zukunft auf uns zukommen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, respektiert zu werden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle und sind mein eigentliches Kapital. Bei uns ist jeder Mitarbeiter gleich wichtig.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich nehme mir lange Zeit für ein Gespräch, in dem ich versuche herauszufinden, mit welchem Menschen ich es zu tun habe. Personalentscheidungen treffe ich gern nach dem Gefühl.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir pflegen ein offenes Gesprächsklima und unternehmen gemeinsame Aktivitäten. Bisher gibt es eine sehr geringe Fluktuation, was mir beweist, daß sie die Mitarbeiter wohlfühlen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sicherlich werde ich als korrekter und fairer Chef gesehen. Wenn ein Fehler passiert, klären wir die Situation im Gespräch.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe und brauche keine Freizeit, mein Beruf macht mir trotz der permanenten Beschäftigung damit viel Spaß.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Wir nehmen an Seminaren der OMV teil und ich bilde mich darüber hinaus ständig weiter.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Große Themen, wie das der Altersvorsorge, werden einmal problematisch für die heute junge Generation. Man sollte nicht leichtfertig versuchen, ohne nötigen Rückhalt in die Selbständigkeit zu gehen. Ich denke, daß künftig Betriebsgemeinschaften oder Franchiseunternehmen eine größere Rolle spielen werden. Die nächste Generation muß weg von starren Strukturen: Flexibilität und ein lebenslanger Lernprozeß.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte unseren Betrieb weiterhin erfolgreich betreiben weiterhin Innovationen aufspüren.

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