Barbara Garstenauer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Barbara

Nachname:

Garstenauer

Geboren am:

10.04.1976

Geboren in:

Eva: 26 März 1975

Eltern:

Friedrich und Hermine

Hobbys:

Natur, Wandern, Radfahren, Lesen, Kino

Service

Barbara Garstenauer

Garstenauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Barbara Garstenauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierten wir eine dreijährige Fachschule und besuchten ein Jahr lang die Berufsschule. Wir begannen sofort im Anschluß im elterlichen Betrieb zu arbeiten und übernahmen 1998 das Unternehmen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Barbara Garstenauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg bedeutet für uns, die gesteckten Ziele zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wir sind mit unserem beruflichen Lebensweg sehr zufrieden und sehen uns daher als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für unseren Erfolg waren Ehrgeiz und unser traditionelles Denken. Wir verfolgen unsere Ziele hartnäckig und versuchen immer am Ball zu bleiben.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wir begegnen Herausforderungen des beruflichen Alltags sehr gefühlsbetont, direkt und stets mit der richtigen Lösung.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Ich denke, die Akzeptanz in der Wirtschaft muß sich eine Frau härter erarbeiten. Gerade in ländlichen Gebieten ist es für Menschen schwieriger als in der Stadt, eine Frau als Führungspersönlichkeit zu akzeptieren.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Wir erachten Originalität als besten Weg, um erfolgreich zu sein, denn eine Imitation begeistert Kunden nicht lange.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Unser Elternhaus prägte unseren beruflichen Lebensweg besonders stark.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Als Anerkennung empfinden wir unsere treuen und zufriedenen Kunden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Das Umfeld sieht uns als Geschwister, die gemeinsam einen Weg gehen und sich wunderbar ergänzen. Wir werden als Führungspersonen anerkannt, und man schätzt uns sehr.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen in diesem Unternehmen eine wichtige Rolle.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Der erste Eindruck ist uns sehr wichtig. Fachliche Qualifikationen und ein höfliches Auftreten sind weitere ausschlaggebende Kriterien.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir motivieren unsere Angestellten durch Lob, Wertschätzung und Mitarbeitergespräche.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Die Mitarbeiter sehen uns als Führungspersönlichkeiten und akzeptieren uns so, wie wir sind.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Der Betrieb ist unter den Familienmitgliedern zu gleichen Teilen aufgeteilt.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärken des Unternehmens sind unser persönliches Engagement und die individuelle und intensive Kundenbetreuung. Unsere Geschenkartikel und Textilartikel sind eine weitere große Stärke des Unternehmens.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Aufgrund des hohen beruflichen Zeitaufwandes bleibt das Privatleben natürlich zurück. Wir können aber beide unser Privatleben nicht vom Beruf trennen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Wir verwenden ungefähr ein Monat im Jahr für intensive Fortbildung.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Unser größtes Ziel ist es, den Umsatz zu steigern und weiterhin erfolgreich zu arbeiten. Wir werden auch künftig Erneuerungen vornehmen und das Geschäft weiter aufbauen.
Ihr Lebensmotto?
Mache aus jedem Tag das Beste.

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