Alexander Mitteräcker

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Profil

Zur Person

Vorname:

Alexander

Nachname:

Mitteräcker

Geboren am:

07.05.1973

Geboren in:

Wien

Eltern:

Oscar und Elisabeth

Hobbys:

Lesen

Service

Alexander Mitteräcker

Mitteräcker

Homepage-1:

www.derstandard.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Alexander Mitteräcker

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1990 studierte ich bis 1998 Handelswissenschaften und begann gegen Studienende, Websites zu erstellen. Im Zuge dieser Tätigkeit kam ich im Mai 1998 zum Standard, wo ich erst freier Mitarbeiter, und ab 2000 Angestellter und Prokurist der GmbH wurde. Als das Unternehmen Mitte 2000 zur Aktiengesellschaft umgewandelt wurde, ernannte man mich zum Vorstand mit den Aufgabengebieten Marketing, Werbeverkauf und Weiterentwicklung der Website. Die Oscar Bronner AG stellt die Tageszeitung „Der Standard“ ins Internet.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alexander Mitteräcker

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolgreich bin ich dann, wenn ich meine Tätigkeit so ausübe, daß wir mehr Kundennachfragen haben als die Mitbewerber.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, diese Vorgabe habe ich erreicht und bin stolz darauf, daß derstandard.at auch vom Aufbau her so gelungen ist, daß die site allen Anforderungen gewachsen ist und bei aller Flexibilität die das Medium erfordert nicht ständig grundlegend geändert werden muß.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich decke ein breites Spektrum an Fähigkeiten im technischen und kaufmännischen Bereich ab, und bin in der Lage zwischen den einzelnen Spezialisten der Teilbereiche (Gestaltung, Grafik, Ökonomie) Brücken zu schlagen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Im September 2000 ist es mir gelungen ein gänzlich neues Informationsportal zu schaffen, welches heute noch die selbe Basis hat. In dem schnellebigen Medium ist das ein beachtlicher Erfolg.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Durch meine erfolgreichen Bemühungen das Online-Unternehmen selbständig zu machen, und aus der Zeitung auszugliedern wurde die Basis für die Art des notwendigen Wachstums geschaffen.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Auch eine gute Imitation braucht etwas an Originalität. Wenn das Imitat besser als das Original ist, kann es auch erfolgreich sein.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Die Aufsichtsräte Oscar Bronner, Dr. Zambo und Mag. Eckert bei denen ich Rückfrage halten und mich mit ihnen beraten kann, sind wichtig für mein Coaching.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Daß wir eines der wenigen Unternehmen in der New Economy sind, wo noch jeder seinen Job hat.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter tragen wesentlich zu meinem Erfolg bei. Sie helfen mir nicht nur dabei meine Ideen schnell umzusetzen, sondern liefern auch wieder neue Ansatzpunkte zur Verbesserung, die, die Basis für den Erfolg bilden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Zu wissen, daß sie an einem im deutschsprachigen fast einzigartigen – weil profitablem – Medium mitarbeiten ist für die Mitarbeiter Motivation.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Von den 70 Mitarbeitern sind ca. 25 fest angestellt, der Rest sind Freelancer, es gibt zwei Führungsebenen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die extrem hohe Anzahl der User haben wir, weil wir die besten Nachrichten liefern. Dafür ist der Faktor Geschwindigkeit entscheidend. Auch haben wir es geschafft das Produkt als Werbeträger im Markt zu positionieren. Für beides mußte der Markt erst einmal geschaffen werden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der Übergang ist fließend, da ich von daheim ebenso gut arbeiten kann, wie im Büro. Das hat sowohl Vor- als auch Nachteile.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich habe keine speziellen Zeitfenster der Weiterbildung gewidmet, dieses passiert von selbst bei der täglichen Arbeit.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das was man tut besser zu machen als Andere.
Ihr Lebensmotto?
Genieße jeden Moment.

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