* Mag. Dr. Roland Aschauer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Roland Aschauer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule studierte ich Physik an der Universität Wien sowie an der Universität Bremen, wo ich drei Sommer lang tätig war und einen Teil meiner Experimente durchführte. Einen Sommer verbrachte ich auch an der Colorado State University in den Vereinigten Staaten. Bei einer Tagung lernte ich einen auf seinem Gebiet sehr renommierten französischen Professor kennen, der mich einlud, nach Abschluß meines Studiums ein Jahr mit ihm zu arbeiten. So verbrachte ich das Jahr 1991 im Forschungszentrum der französischen Atomenergiebehörde in der Nähe von Paris. Nach meiner Rückkehr stieg ich 1992 als Entwickler in die Firma Grabner Instruments Meßtechnik ein. Während des Doktoratsstudiums arbeitete ich fast ein Jahr am österreichischen Weltraumprojekt Austromir mit, an dem auch die Firma Grabner beteiligt war. Ein Schwerpunkt unseres relativ kleinen Unternehmens, das sich seit April 2002 in amerikanischem Besitz befindet, ist die Entwicklung und Produktion von Meßgeräten für die Petrochemie. Der Vertrieb läuft weltweit über Handelspartner und Handelsfirmen. Im Jahr 2000 wurde ich zum Entwicklungsleiter, im November letzten Jahres zum Geschäftsführer ernannt. Zu unserem Kundenkreis zählen vor allem Raffinerien, Raffinerielabors, aber auch Umweltschutzbehörden, die Aromastoffindustrie und andere Industrien.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Roland Aschauer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Der größte Erfolg für mich sind die Freude und die Bestätigung, die ich bei meiner Tätigkeit empfinde.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich persönlich sehe mich als erfolgreich. Es muß jedoch jeder für sich selbst definieren, was er unter Erfolg versteht. Wenn jemand mit seinem Leben und seiner Stellung zufrieden ist, dann hat er Erfolg, auch wenn andere ihn nicht als erfolgreich wahrnehmen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Maßgebliche Kriterien für mich sind Konzentration und Konsequenz. Man muß auf sein Ziel fokussiert sein und die Probleme, die sich dabei stellen, effizient regeln. Auch die Freude an meiner Tätigkeit trägt nicht unwesentlich zu meinem Erfolg bei.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich erwarte von meinen Mitarbeitern durchaus ein sehr eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Denken. Dies setzt logischerweise auch entsprechendes Interesse für die Tätigkeit voraus.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Menschen sollten einen Beruf ergreifen, der sie wirklich interessiert, sich aber vorher genau über die Rahmenbedingungen informieren. Eine fundierte Ausbildung ist nicht unerläßlich, aber sicherlich von Vorteil.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Kurzfristig möchte ich in meinem neuen Tätigkeitsbereich als Geschäftsführer mehr dazulernen. Mein langfristiges Ziel ist es, den kommerziellen weltweiten Erfolg der Firma abzusichern, technische Neuerungen zu entwickeln, Umsatzsteigerungen herbeizuführen und weiterhin interessante und sichere Arbeitsplätze zu bieten.
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