Douglas Bethke

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Profil

Zur Person

Vorname:

Douglas

Nachname:

Bethke

Geboren am:

14.12.1948

Geboren in:

Thale

Eltern:

Günther und Ortrud

Hobbys:

Bergwandern

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Verkaufs-Seminare

Service

Douglas Bethke

Bethke

Zur Karriere

Zur Karriere von Douglas Bethke

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der erweiterten Oberschule in Thale studierte ich von 1968 bis 1972 an der Ingenieurschule für Verkehrswesen in Dresden, um als Ingenieur für Luftfahrtbetriebstechnik die Berechtigung zum Führen eines Flugzeuges zu erhalten. Von 1972 bis 1974 arbeitete ich anschließend als Bordingenieur bei der Interflug Berlin. Da ich allerdings nicht bereit war, in die SED einzutreten, sah ich mich dazu gezwungen, diese Stelle wieder aufzugeben. Ich wechselte 1975 zu der Kraftwerksanlagenbau Berlin, wo ich bis 1981 als Projektierungsingenieur für Maschinentechnik und dann bis 1990 als Leiter für Verkauf und Kooperation von Heiz- und Industriekraftwerken beschäftigt war. Nach der Wiedervereinigung übersiedelte ich nach Bad Wörrishofen im Allgäu, wo ich mich völlig neu orientieren mußte. Um längerer Arbeitslosigkeit vorzubeugen, nahm ich 1990 in Kaufbeuren eine Stelle als Automobilverkäufer beim Autohaus Hacker GmbH & Co. an. 1991 wechselte ich - ebenfalls als Automobilverkäufer - zum Autohaus Becher GmbH nach Schongau. 1992 nahm ich erneut einen Wohnortwechsel vor und wurde Verkaufsleiter für Pkw- und Nutzfahrzeuge sowie Mitglied der Geschäftsleitung im Autohaus Klaus Gesell in Berlin. Es zog mich jedoch schon 1993 zurück ins Allgäu, wo ich wiederum als Verkäufer bei namhaften Autohäusern der Region arbeitete, bis ich 1997 wiederum eine Stelle als Verkaufsleiter im Autohaus Pfrundmayr GmbH & Co.KG in Hurlach annahm. Seit 1999 bin ich nun Verkaufsleiter und Geschäftsführer für Volkswagen im Autohaus Bauer GmbH & Co.KG in Landsberg/Lech. Der im Zuge der Wende notwendig gewordene Branchenwechsel hat mich also zum Erfolg geführt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Douglas Bethke

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, jeden Morgen mit Freude zur Arbeit zu fahren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, zumal ich ein Team hinter mir weiß, mit dem die gemeinsame Arbeit Spaß macht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich glaube, der Hauptgrund für meinen Erfolg ist die Tatsache, daß ich die Ziele, die ich mir gesetzt hatte, immer konsequent verfolgt habe.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seit meiner zeit in Berlin. Damals konnte ich grundlegende Erfahrungen für meinen jetzigen Erfolg in der Verkaufsleitung sammeln.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
In Berlin mußte ich zwei wichtige Entscheidungen treffen: meinen Wohnungswechsel ins Allgäu und meinen Verbleib in der Automobilbranche. Mein Erfolg gibt mir Recht, die richtigen Entscheidungen getroffen zu haben.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Neben den üblichen finanziellen Anerkennungen konnte ich an hervorragenden Fortbildungen zum Verkaufsleiter für VW und Audi teilnehmen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die neuerlassene Gruppenfreistellungsverordnung (GVO) würde ich zwar nicht als grundlegendes Problem bezeichnen, jedoch stellt sie uns vor bisher nicht gekannte Herausforderungen. Neuerdings darf jedes Autohaus selbst seine Marken wählen, woraus sich sowohl Vorteile, aber auch Nachteile ergeben.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Zwiespältig. Einige Menschen in meinem Umfeld wundern sich über meinen hohen Arbeitseinsatz, der sich natürlich in vielen Arbeitsstunden niederschlägt. Andererseits erhalte ich dafür aber auch Anerkennung und Respekt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meiner Meinung nach sind Mitarbeiter die wichtigste Investition eines Unternehmens. Ohne gute Mitarbeiter ist oft auch eine gute Führungskraft nur die Hälfte wert.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch meinen eigenen Werdegang haben meine Mitarbeiter immer ein lebendes Beispiel vor Augen, was sie durch Fleiß und Zielstrebigkeit erreichen können.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde hier in der Firma als väterlicher Vorgesetzter gesehen, worauf ich durchaus stolz bin.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ganz eindeutig: die Mitarbeiter! Ein Mitarbeiter, der mit seiner Situation zufrieden ist, überträgt dieses Gefühl auch auf den Kunden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Unter der Woche steht mein Privatleben eindeutig hinter dem Beruf zurück, da meine Arbeit sehr viel Zeit in Anspruch nimmt. Die Kraft dafür hole ich mir an den Wochenenden, an denen ich gern ausgiebige Bergwanderungen unternehme.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich empfinde es im Übergang vom Jugendlichen zum Erwachsenen als hilfreich, wenn man sich sozusagen dem Ernst des Lebens zuwendet und nach Vorbildern und Beispielen sucht, an denen man sich orientieren kann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich sehe meine beruflichen Ziele weitgehend erfüllt, wenngleich ich natürlich weiterhin diesem Unternehmen zu Erfolg verhelfen möchte. Darüber hinaus strebe ich Gesundheit an, um mich auch später noch meinem Hobby, dem Bergwandern, widmen zu können.

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