* Rudolf Kaml
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Rudolf Kaml
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich zwei Jahre die HTL und absolvierte anschließend die Lehre zum Dreher im Eisenwerk Sulzau in Werfen, um den elterlichen Betrieb übernehmen zu können. Ich betrieb in der Folge eine Wursthütte auf der Alm und begann dann 1980 die Hubertusalm zu errichten. Ich investierte sehr viel Zeit und Kraft und schon bald war mir klar, daß ich mein Angebot erweitern mußte, um von meinem Unternehmen leben zu können. 1982 erweiterte ich die Hütte um 50 Betten, um die Jugend anzuziehen, da die Alm in einem sehr gut frequentierten Schigebiet liegt. 1988 schuf ich mir mit meiner Frau ein zweites Standbein, die Vermietung von Appartements im Ort. 1993 baute ich die Hütte aus, um ein wenig Komfort auf den Berg zu bringen. Seit diesen Investitionen hat sich nicht mehr viel geändert, außer daß ich von Tag zu Tag mit dem Erreichten zufriedener werde. Ich beschäftige heute acht Mitarbeiter.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Rudolf Kaml
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet persönliche Genugtuung. Das Geld ist nicht der Erfolg, ich denke, daß es viel wichtiger ist, zurückblicken zu können und stolz auf das Geschaffene zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Obwohl ich schon sehr viel geleistet habe, denke ich trotzdem, daß ich noch mehr erreichen könnte. Im Großen und Ganzen fühle ich mich jedoch erfolgreich.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich persönlich bevorzuge es, eine Nacht darüber zu schlafen und genug Zeit zu haben, mich intensiv mit dem Problem auseinandersetzen zu können.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle, weil man als Unternehmer nur mit guten Leuten erfolgreich werden kann.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Sehr wichtig sind das Auftreten und die Ausstrahlung des Mitarbeiters. Er muß positiv auf die Gäste wirken und sich mit dem bestehenden Team identifizieren können. Das ist sehr wichtig, um ein gutes Arbeitsklima herzustellen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir haben sehr viele Stammgäste, die wissen, daß sie sich auf mich verlassen können und genau das bekommen, was sie sich wünschen. Wir versuchen stets auf jeden Wunsch unserer Gäste einzugehen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Für mich ist die Familie das Wichtigste. Ich muß aber zugeben, daß man im Winter in meiner Branche kaum ein Privatleben zu verbuchen hat. Es gibt während der Hochsaison einfach viel zu viel Arbeit, um zuhause zu bleiben.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte den Jugendlichen die Möglichkeit geben, sich frei zu entfalten, um ihre eigene Linie finden zu können. Es ist wichtig, daß sich die jungen Leute mit ihrem Beruf identifizieren, egal, welche Richtung sie einschlagen.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.
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