Zum Erfolg von Andreas Manak
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Als Erfolg sehe ich die Freiheit an, für andere Menschen, die weniger Chancen im Leben hatten als ich, da zu sein und ihnen weiterzuhelfen. Für mich läßt sich der Erfolg nicht in materiellen Werten messen. „Wenn Du den Erfolg anderer siehst, dann schaue darauf, was er sie gekostet hat“ - diese Lebensweisheit regt mich dazu an, Erfolg zu relativieren, und läßt mich selbst danach fragen, was es mich kostet, etwas Bestimmtes zu erreichen, und ob es auch einen hohen Einsatz wert ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Gemäß meiner Erfolgsdefinition sehe ich mich als erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Es war mir beruflich und privat stets wichtig, andere Menschen ernst zu nehmen und auch auf ihre persönlichen Bedürfnisse einzugehen. Darauf beruht die Entscheidung der weiteren fachlichen und persönlichen Begleitung, und so läßt sich eine erfolgversprechende Arbeitsbasis schaffen. In unseren Kanzleiräumlichkeiten ließen wir zwei kunstvolle Glasinstallationen errichten, die symbolisch die Verantwortung des Juristen gegenüber dem Mandanten und der Gesellschaft zum Ausdruck bringen sollen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Viele Zufälle begünstigten meinen beruflichen Weg, doch es war eine späte, aber richtige Entscheidung, den juristischen Weg zu verfolgen und schließlich die Anwaltsprüfung abzulegen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich wurde wesentlich von Dr. Clemens Jabloner, meinem seinerzeitigen Vorgesetzten im Bundeskanzleramt und nunmehrigen Präsidenten des Verwaltungsgerichtshofes, geprägt. Seine besondere Gabe lag darin, die Komplexität des Rechtes sehr abstrakt und dennoch transparent darzustellen. Er verstand es auch, mir die Verantwortung, die unser Berufsstand der Gesellschaft gegenüber trägt, nahezubringen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich freue mich, wenn in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern unserer Mandanten Projekte gelingen, und wenn unser Beitrag dazu als wertvoll erachtet wird.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne kompetente juristische Mitarbeiter und meine Mitarbeiter im Back Office wäre die kompetente Betreuung großer Mandate nicht möglich. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind in einigen Bereichen, wie z.B. Urheberrecht und E-Commerce, unter den besten in Österreich. Gegenüber großen Kanzleien punkten wir auch durch die Nähe zum Kunden, durch unsere Flexibilität und die rasche Erledigung von Aufträgen. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich stehe in gutem Einvernehmen mit meinen Kollegen, mit einigen tausche ich mich regelmäßig in diversen Arbeitskreisen aus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich (noch) keine Familie habe, verwende ich meine wenige Freizeit für meine Hobbys, den Sport und die Musik. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Anwälte müssen sich noch mehr um Zusatzqualifikationen - über die Anwaltsprüfung hinausgehend - bemühen, um als Anwalt zu bestehen. Dazu gehören nicht nur fachliche Themen, sondern auch Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation, der Konfliktlösung etc.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die Kanzlei zum Wohlergehen meiner Partner und Mitarbeiter lange erfolgreich führen. Gerne möchte ich auch mein Wissen an die nächste Generation weitergeben.