Alexander Christiani

Profil

Zur Person

Vorname:

Alexander

Nachname:

Christiani

Geboren am:

28.01.1958

Geboren in:

Essen

Kinder:

Raphael, Darius und Constantin

Partner:

Verheiratet mit Meda

Hobbys:

Sport, Autos, Berge, Natur

Service

Alexander Christiani

Christiani

Homepage-1:

www.christiani-ag.de

Zur Karriere

Zur Karriere von Alexander Christiani

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Während meiner Schulzeit wurde mir schon klar, daß ich einmal wie meine Lehrer vor Menschen stehen will, um alles vortragen zu können, was ich weiß und was ich kann. Direkt als Lehrer habe ich mich jedoch nie gesehen. Ich habe mein Abitur 1976 im Neusprachlichen Gymnasium in Essen-Werden abgeschlossen, und danach Jura und Wirtschaft studiert. Während des Studiums habe ich als studentische Hilfskraft bei dem führenden Staatsrechtler in Deutschland Hans Ulrich Errichsen als Hilfskraft gearbeitet, und eine gründliche Ausbildung erhalten. Auf diesem spannenden Weg bewegte ich mich, bis ich mir mein Studium selbst verdient habe, bei einer Versicherungsgesellschaft. Als Art Hobby habe ich dort schon den anderen, in einer Art Verkaufstraining beigebracht zu verhandeln, wie ich das als Jurist schon gelernt hatte. Irgendwann hat dann ein Vorstandsmitglied in Köln für sich ein Verkaufstraining veranstaltet, und hat mich als Hobby-Trainer dazu eingeladen, damit ich mir von den Profis einige Sachen abschauen kann um dieses Wissen an die Kollegen weiterzugeben. Das erste Mal wurde ich mit zweiundzwanzig Jahren damit konfrontiert. Mir wurde bewußt, daß es einen Beruf als Managementtrainer gab. Dieser Trainer, der das damals machte – Michael Löhner – war Jesuitenschüler, und hatte viele Seminare bei dem Jesuitenpater Rupert Leichmann konsultiert. Ich habe festgestellt, daß es Leute gibt, die auf höchsten Level berufliche Weiterbildung betreiben. Dieser Herr Löhner hat mich sehr beeindruckt mit seinen eigenen Fähigkeiten als brillanter Rethoriker mit einem hervorragenden Gedächtnis. Es gab dort auch Lerntechnikseminare, die ich besuchte, und das war die Geburtsstunde von diesem Wunsch; gib´ das weiter, was du selbst weißt, verbunden mit einem entsprechend anspruchsvollem Niveau. Von dem Augenblick an habe ich meinen Wunsch umgesetzt, und mündete in meine jetzige Unternehmer AG als Forschungs-, Konzeptentwicklungs- und Trainingsteam. Hier stehen zahlreiche erstklassige Trainer und Experten aus den unterschiedlichsten Themenbereichen zur Verfügung, die nach meiner Philosophie und meinen Ansprüchen mit ihren Dienstleistungen begeistern. Ich selbst bin ein Trainer aus Leidenschaft.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alexander Christiani

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg hat für mich eine Kopfkomponente und eine Bauchkomponente. Die Kopfkomponente läßt sich damit beschreiben, Ziele zu erreichen, die man sich gesetzt hat. Die Bauchkomponente heißt für mich, eine innere Identifikation; glücklich sein mit dem was man tut. Um die Definition aus meiner Erfahrung auf eine Formel zu bringen, würde ich sagen, am weitesten kommen die, und sind auch am glücklichsten, die sich in ihrem Leben auf ihre Talente konzentrieren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wenn ich sehe was ich erreicht habe, und ich mich noch weiterentwickeln kann, sage ich, ja!
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich brauche dieses hohe Maß an Druck und darin fühle ich mich wohl, ohne Hektik zu verbreiten.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nach dem ersten Staatsexamen am 1. Mai 1982 habe ich schon begonnen Seminare zu geben, und mein zweites juristisches Staatsexamen habe ich im Dezember 1984 gemacht. Zu dieser Zeit waren meine Seminare schon so ausgebucht, wie bei vielen anderen erst nach 10 Jahren. Das war schon ein sicheres Gefühl dafür, daß ich erfolgreich bin und vor allem auf dem richtigen Weg bin.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Wenn ich eine Entscheidung getroffen habe, sowohl in kleinen als auch in großen Dingen, schaue ich nicht zurück. Gute Entscheidungen brauchen einen positiven Kopf.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Die Mehrheit in meinem Umfeld würde mich wohl so sehen, daß Organisation nicht mein Ding ist, dafür ist Kreativität meine Stärke. Man sagt wohl, wenn man mit mir spricht hat man viele Wunder gehört und keines zum Umsetzen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Auf ein erfolgsandauerndes Unternehmen angewendet ist ein Team mit verteilten Talenten und verteilten Stärken ein wichtiger Umfeldfaktor für langfristigen Erfolg. Mitarbeiter sollen fachlich und charakterlich sehr gut sein, und das Dritte ist die Begeisterung für die Sache. Bei der Einstellung achte ich auf diese drei Komponenten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Überhaupt nicht. Jeder der von allein motiviert ist, macht seine Sache gut. Was der Mitarbeiter braucht, ist ein Umfeld, das ihn nicht demotiviert.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Suche heraus wo deine Talente sind und organisiere dein ganzes Leben um sie herum. Laße dich auf keinen Fall aus deiner Kreativität ausgrenzen, und suche dir deine Lehrer und Vorbilder nach dem Licht der Begeisterung aus.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Stärken stärken, 111 Motivationstipps und vieles mehr siehe Internet.

Ehrungen

Ehrungen:

2001 zum Top-Trainer des Jahres in Österreich gewählt.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Mitglied im Club 55 der Europäischen Marketing- und Verkaufsexperten, Q-Pool 100, dem Qualitätszirkel der 100 deutschen Top-Trainer.

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