Mag. Sascha Konul

Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Sascha

Nachname:

Konul

Geboren am:

16.10.1972

Geboren in:

Scheibbs

Eltern:

Johanna und Gürel

Hobbys:

Geschichte, Fußball

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Beiratsmitglied der Raiffeisen Reisen Interaktiv GmbH.

Service

Sascha Konul

Konul

Homepage-1:

www.resolution.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Sascha Konul

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich stamme aus Niederösterreich, wo ich die AHS absolvierte und anschließend den Präsenzdienst ableistete. Danach entschloß ich mich, in Innsbruck Betriebswirtschaft zu studieren. Die Entscheidung, in Innsbruck zu studieren, entstammte dem Wunsch, von meinen Eltern unabhängig zu sein und ein eigenes Leben führen zu können. Außerdem ist die Universität in Innsbruck kleiner und familiärer als jene in Wien, was ein effizienteres Studium möglich macht. Nebenbei arbeitete ich in den verschiedensten Jobs und war zwei Jahre Vorsitzender einer Studentenfraktion, was mir zwar etwas von der Studienzeit kostete, wo ich aber einiges über Organisation lernte und viele Kontakte knüpfen konnte. Nach meinem Studium begann ich bei der Firma Koch International als Assistent der Geschäftsführung. In diesem Unternehmen war ich zwei Jahre lang zuständig für Logistik, Marketing und später auch Internet, ein Bereich, der das Sprungbrett für meine weitete Laufbahn war. Ich begann mich intensiv mit dem Thema EDV und Internet zu beschäftigen. Später absolvierte ich an der Universität Krems ein Postgraduate-Studium in Telematik Management. In dieser Ausbildung, die eine Kombination aus Telekommunikation und Informatik darstellt, lernte ich auch einiges über Projektmanagement und schrieb eine Projektarbeit über Internettelephonie. Über dieses Thema hielt ich auch einen Vortrag bei der Firma Alcatel und erhielt in der Folge das Angebot, als Projektmanager für Großprojekte im Corporate Network einzusteigen. Als ich durch eine Bekannte erfuhr, daß bei der Raiffeisenbank das Internet ein Thema wurde, wechselte ich zur Raiffeisen Zentralbank in den damals neu gegründeten Bereich Internetkoordination. Später wurde Resolution.at gegründet, als e-Business Competenec Center der RZB Gruppe. Anfangs war ich als Projektleiter für die Errichtung eines elektronischen Marktplatzes für Zentral- und Osteuropa zuständig, wofür ich mit dem Vorstand zusammenarbeitete. Das war mein Sprungbrett in die Geschäftsführung, weil man auf mich aufmerksam wurde, als mein Vorgänger in eine andere Funktion wechselte, auf mich zukam und mir vor zwei Jahren die Geschäftsführung übertrug.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Sascha Konul

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich privates Glück und kreativen Freiraum im Beruf.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich schon, denn wir haben hier eine sehr flache Hierarchie, wo der kreative Freiraum gepflegt wird. Das ist ein Umfeld, in dem ich gerne arbeite und mich wohl fühle, daher sehe ich mich als erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg war extrem hohes Engagement. Ich arbeite immer mehr als andere und gebe mich nicht mit Mindestanforderungen zufrieden. Ein zweiter wesentlicher Punkt war, daß ich mich im richtigen Moment nach vorne spielen, dementsprechend auftreten und meine Meinung vertreten konnte.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich sehe jedes Problem als eine Herausforderung, über die ich mich vorerst genauestens informiere und mir dann, entweder bei anderen Leuten, aus dem Internet oder aus Büchern, das eventuell fehlende Wissen aneigne. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Der Vorstandsvorsitzende der Firma Koch beeindruckte mich sehr, denn er verfügt über ein enormes Charisma und eine Führungsqualität, die ich nachher selten erlebte. Weiteres war mein Vorgesetzer bei der Firma Alcatel ein ausgezeichneter Lehrer im Bereich Projektmanagement.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mein Team spielt eine wichtige Rolle für mich, denn ich habe gerne Leute um mich, die ähnlich denken wie ich. Wir engagieren uns gemeinsam, um unsere Ziele zu erreichen, daher ist eine hohe Selbständigkeit der Mitarbeiter gefragt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Motivation erfolgt über das gemeinsame Ziel. Ich versuche ein gutes Umfeld zu schaffen, um Motivation zu gewährleisten, aber die Grundlage dafür ist die Selbstmotivation. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unserer Stärken liegen in der Konzeption und im Projektmanagement, weil wir Mitarbeiter beschäftigen, die langjährige Erfahrung in diesen Bereichen haben. Als eigenständiges Unternehmen mit 14 Mitarbeitern können wir flexibel agieren und haben die Freiheit, technische Ressourcen nach Bedarf zukaufen zu können.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich vermische diese beiden Bereiche, indem ich meine Lebenspartnerin in meine Arbeit mit einbeziehe und mit ihr gemeinsam Veranstaltungen besuche. Ein Vorteil dabei ist, daß sie in einer ähnlichen Branche arbeitet und die Problemstellungen kennt, was in Diskussionen sehr hilfreich sein kann. Die Wochenenden sind heilig, da arbeite ich nicht oder nur, wenn es unbedingt sein muß. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Der nächsten Generation möchte ich raten, sehr viel auszuprobieren und jede Tätigkeit mit sehr hohem Engagement zu betreiben, egal was es ist, dann kommt der Rest von selbst.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Das Wichtigste für mich persönlich ist, mir meinen kreativen Freiraum so lange wie möglich zu erhalten.

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