Willibald Kleinhappl

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Profil

Zur Person

Vorname:

Willibald

Nachname:

Kleinhappl

Geboren am:

01.02.1946

Geboren in:

Weiz

Eltern:

Ferdinand und Sophie

Kinder:

Jürgen (1974) und Karin (1980)

Partner:

Verheiratet mit Ingrid, geb. Gunacker

Hobbys:

Sport

Service

Willibald Kleinhappl

Kleinhappl

Homepage-1:

www.kleinhappl.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Willibald Kleinhappl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Lehre zum Radio- und Fernsehtechniker wechselte ich mit 21 Jahren in den Außendienst zum Unternehmen Grothusen in Salzburg. Vom Verkaufsleiter konnte ich mich zum Niederlassungsleiter und schließlich zum Verkaufsleiter für Österreich emporarbeiten. Ich führte etwa 30 Mitarbeiter zum Erfolg und war auch interimistisch als technischer Leiter eingesetzt. Nach den Stationen Philips Austria und HiFi Fisher machte ich mich 1993 mit meinem eigenen Elektronikunternehmen selbständig. Nach den harten Anfangsjahren können wir heute auf schöne Erfolge und auf den dritten Platz im Branchensegment verweisen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Willibald Kleinhappl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich plane und ziehe meine Vorhaben konsequent durch. Wir arbeiten innovativer, schneller, flexibler und einfach moderner und dynamischer als andere Betriebe am Markt. Nach meinen langjährigen Erfahrungen gelingt es mir, gewisse Fehler zu vermeiden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich denke, meine Führungsqualität ist entscheidend. Jedes Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeiter, somit besteht die Kunst des Erfolges darin, seine eigenen Leute zu motivieren. Die Leistungsbereitschaft ist wesentlich höher, wenn sie auch honoriert wird.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine eigene hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation sowie einfach der Wille zum Erfolg waren die guten Voraussetzungen. Ich habe neue Aufgaben immer als Herausforderung erlebt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mit etwa 24 Jahren wurde mir klar, daß ich mit viel gutem Willen in der Lage sein würde, etwas zu erreichen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Das Leben und viele Weggefährten waren bislang meine besten Lehrmeister. Wesentlich war auch der Mitbewerb, den ich hinsichtlich seiner Stärken und Schwächen studierte, um mir selbst einen Reim darauf zu machen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Wir agieren innovativ, dynamisch und höchst motiviert. Ich bin fordernd, aber auch fair und tolerant, und meine Selbstdisziplin hat Vorbildwirkung, denke ich.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Fähigkeiten zu entfalten. Es ist zielführend, den richtigen Mann auf den richtigen Platz zu setzen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere größte Stärke ist unsere branchenweite Akzeptanz bei den Kunden und auch beim Mitbewerb.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Hinsichtlich Fortbildung sind wir alle gefordert und permanent aktiv.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Erfolg basiert zu etwa 80 Prozent auf Fleiß und persönlichem Einsatz. Das zu begreifen, zieht gewisse Entscheidungen nach sich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Natürlich haben wir Pläne und Ziele, die zügig umgesetzt werden. Grundsätzlich möchte ich alle Herausforderungen der nächsten Jahre bestmöglich meistern.
Ihr Lebensmotto?
Wer sich nicht ständig verbessert, hört auf gut zu sein!

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