* Franz Huttegger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Huttegger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Gestartet hat meine Bildungskarriere im Jahre 1954 mit der Volksschule, die ich in meinem Heimatort Hüttschlag acht Jahre lang besuchte, und 1962 letztendlich beenden durfte. Daraufhin war ich bis März 1966 in der elterlichen Landwirtschaft tätig und begann in der Folge eine Ausbildung in der Raiffeisenkassa Schwarzach. Meine Lehrzeit mußte ich 1967 für ein Jahr unterbrechen, da ich zum Bundesheer nach St. Johann in die Krobatinkaserne mußte. 1968 trat ich in die Raiffeisenkassa in St. Johann ein und stieg nach zwei Jahren in die Kreditabteilung auf. Nach verschiedenen Fortbildungen erhielt ich 1992 die Prokura und leite zusätzlich die Kreditabteilung.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Huttegger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, etwas zu erreichen, für das man sehr viel gearbeitet hat. Erfolg hat für mich nichts mit der Schulausbildung zu tun, sondern mehr mit Durchhaltevermögen und harter Arbeit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich denke schon, daß ich ein erfolgreicher Mensch bin. Da ich keine sehr gute Ausbildung genießen durfte, legten sich mir sehr viele Steine in den Weg, die ich aber mit viel Arbeit aus dem Weg räumen konnte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend waren die Kontakte zu den Kunden, die ich stets gepflegt habe, und natürlich auch der große Zeitaufwand, den ich aufbringen mußte. Ich mußte mich immer behaupten, und das hat mich stark gemacht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind natürlich ein sehr wichtiger Faktor in einem erfolgreichen Unternehmen. Es ist wichtig, daß sich die Kundschaft mit unseren Angestellten identifizieren kann, damit sie ihnen auch vertrauen können.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wichtig für mich ist in erster Linie der Arbeitswille. Danach folgen als wichtige Faktoren die familiären Hintergründe und die Ausstrahlung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mitarbeiter müssen natürlich motiviert werden, weil Motivation für jeden Menschen wichtig ist.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich vertrete die Meinung, daß sich jeder Mensch stetig fortbilden sollte, weil man heutzutage mit Wissen alles schaffen kann.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die heutige Jugend sollte ihre Arbeit gut machen. Man sollte auf junge Menschen stolz sein können, und sie sollten so viel leisten wie die elterliche Generation. Dies gebe ich auch meinen Kindern mit auf den Weg.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe bislang schon sehr viel erreicht, eine Familie, ein wunderschönes Haus, einen tollen Beruf, und ich wüßte nicht, was ich mir noch weiters wünschen sollte. Das einzige, was ich noch erleben möchte, wäre, Amerika zu erkunden und das Land kennenzulernen.
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