* Uwe Hemmerich
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Uwe Hemmerich
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich die Hauptschule 1974 abgeschlossen hatte, begann ich eine Lehre zum Elektroanlagen-Installateur, die ich 1978 erfolgreich beendete. Daraufhin erfüllte ich meine Pflicht bei der Bundeswehr, aus der schließlich zwölf Jahre wurden. In dieser Zeit konnte ich die Ausbildung zum Elektrotechniker absolvieren. Danach arbeitete ich in einem großen Unternehmen und war in der Auslandsbetreuung tätig. Von 1990 bis 1994 beschäftigte ich mich mit Spritztechnik und Mischmaschinen in einer Firma in Mannheim. Während dieser Zeit hatte meine Frau das Unternehmen MSH-GmbH gegründet und die Arbeitsanforderungen an sie waren sehr hoch. Aus diesem Grund und auch wegen der vielen Auslandsaufenthalte entschloß ich mich, in das neu gegründete Unternehmen einzutreten, das wir seither gemeinsam führen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Uwe Hemmerich
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, selbst gesteckte Ziele zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition ja, denn ich habe Ziele, die ich mir gesteckt habe, meistens auch erreicht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Der Erfolg war nur mit meiner Frau möglich, denn wir konnten durch Aufgabenteilung die enormen Anforderungen vor allem am Anfang hervorragend bewältigen. Weiters ist meine Fähigkeit, zielorientiert zu handeln und auch unkonventionelle Wege zu gehen, ausschlaggebend für meinen Erfolg.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich gehe davon aus, daß mein persönliches Potential noch nicht erschöpft ist, denn vor mir liegen noch so viele Ziele, die ich erreichen möchte, darum würde ich mich noch nicht als erfolgreich bezeichnen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Unter anderem war es meine Zeit in der Bundeswehr, die mein Zielbewußtsein, mein konsequentes Handeln und meine Problemlösungskompetenz sehr gefördert hat.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein großer Nachteil dieser Branche ist, daß kleine Fehler meistens große Wirkungen haben. Ein kleiner Fehler löst eine Kettenreaktion aus, die das Risiko enorm erhöht.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, als Mensch gesehen zu werden, der Probleme direkt anspricht, und das ist für meine Zeitgenossen nicht immer angenehm.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich biete meinen Mitarbeitern bei Problemstellungen Lösungsansätze an, verpflichte sie aber nicht, diese anzunehmen, sondern überlasse ihnen letztendlich die Verantwortung, um den eigenen Weg zum Erfolg zu finden. Das animiert zur Selbständigkeit und zur Entwicklung eigener Ideen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir zeichnen uns durch unsere Zuverlässigkeit, gepaart mit hoher Improvisationsfähigkeit, aus.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Da wir als Kooperationspartner für die meisten Verlagshäuser in unserer Region auftreten, geht ohne uns hier in Schwetzingen nichts mehr. Darum steht das Miteinander im Vordergrund und ist für alle Beteiligten fruchtbar, speziell im Vertrieb.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Zeitmanagement und Aufgabenteilung sind in dieser Hinsicht sehr wichtig. Aber die Grenze zwischen Beruf und Privat ist täglich verschiebbar.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich nehme mir regelmäßig Zeit, um Seminare und andere Fortbildungsmaßnahmen zu treffen, die geeignet sind, den jeweiligen Bildungsschwerpunkt abzudecken, der mir gerade wichtig ist.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich würde der nächsten Generation raten, sich das Leben nicht so leicht zu machen, wie ihr das heute zum Anschein angeboten wird (Konsumgesellschaft), um letztendlich nicht Schiffbruch zu erleiden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe mir das Ziel gesteckt, mit 55 Jahren in Pension gehen zu können, und die dafür nötigen Rahmenbedingungen bis dahin geschaffen und vorbereitet zu haben.
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