* René Roider
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von René Roider
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Volksschule und Gymnasium in Linz legte ich 1992 die Matura mit ausgezeichnetem Erfolg ab. 1991 besuchte ich in Genf die CERN Summer School über Elementarteilchenphysik und legte auch ein mehrmonatiges Praktikum an der Österreichischen Akademie der Wissenschaften ab. 1992 begann ich an der Linzer Kepler- Universität Technische Physik zu studieren. Bereits während des Studiums war ich von 1992 bis 1993 in Hagenberg (Oberösterreich) bei der Firma RISC GmbH als Programmierer tätig und konnte an mehreren Industrieprojekten (z.B. Mayreder Consulting- Tunnelbau) teilnehmen. Da für mich die Arbeit immer interessanter und intensiver wurde, trat das Studium etwas in den Hintergrund. In den Jahren 1992 bis 1998 war ich auch als freiberuflicher System- und Netzwerkbetreuer am Softwarepark Hagenberg, bei RISC-Research Institute for Symbolic Computation sowie am Telearbeits- und Seminarzentrum Linz/Hagenberg/Freistadt tätig. Seit 1995 bin ich am WIFI Oberösterreich als freiberuflicher Trainer im Bereich Informations-Technologie tätig, und im Jahr 1998 wurde ich Geschäftsführer des Unternehmens creativa- Mutz & und Roider OEG, einer Webdesign Agentur. Seit 2000 bin ich Geschäftsführer und IT-Director des Unternehmens SYNE - die Agentur. Wir beschäftigen uns intensiv mit Netzwerken, Kommunikationsstrukturen, Homepagegestaltung und Portalgestaltung im Community-Bereich. Wir haben weiters erkannt, daß es notwendig ist, unseren Kunden nicht nur unser profundes IT-Wissen, sondern auch umfassendes Marketing-Know-how zur Verfügung zu stellen, sodaß wir für unsere Klientel beide Bereiche abdecken können. Ein Kerngebiet unserer Agentur ist die Entwicklung von Internetauftritten, die mit den Bereichen der Werbung in Einklang stehen. Wir schlagen eine Brücke zwischen der klassischen Kommunikation und den Möglichkeiten im Umgang mit neuen Medien. Wir sehen unsere Aufgabe im Aufbau und der Etablierung von Methoden und Persönlichkeiten, um Unternehmen, unabhängig von ihrer Größenordnung und Branche, dabei zu unterstützen, Informationstechnologien zukunftsorientiert und produktivitätssteigernd zu nutzen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von René Roider
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, gesteckte Ziele so zu erreichen, daß ich von mir selbst überrascht bin, wobei der Einfluß der Privatspähre auf mein gesamtes Umfeld nicht außer Acht gelassen werden darf.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich weiß nicht, ob man sich selbst als erfolgreich betrachten kann, aber ich weiß, daß ich von außen als erfolgreich gesehen werde. Ich habe in meinem Leben, beruflich und auch sportlich betrachtet, bereits sehr viel erreicht, damit bin ich persönlich glücklich und zufrieden.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Hier spielten viele Umstände eine Rolle. Da ich unter anderem viermal - als jüngster Teilnehmer Österreichs - an der Physikolympiade teilgenommen habe, konnte ich auch international viele wichtige Kontakte knüpfen, die für meinen Werdegang wesentlich waren. Selbstverständlich war auch mein großes Interesse an der Materie ein wesentlicher Faktor für meinen Erfolg.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die fachliche Qualifikation ist zwar wichtig, aber alles ist erlernbar. Wir bevorzugen Autodidakten, da diese Menschen gelernt haben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und sich zutrauen, ihren Kopf zu benutzen. Wichtig ist auch, daß der Anwärter eine gehörige Portion Hausverstand besitzt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir haben ein sehr amikales Verhältnis zu unseren Mitarbeitern, da wir sie als Teil der Firma betrachten. Wir fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und führen sie auch zu Zertifizierungen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken unseres Unternehmens liegen in unserer starken Flexibilität, da wir keine überflüssige Administration haben. Weiters gehen wir intensiv auf unsere Kunden ein, eruieren ihre Bedürfnisse genau, und unser Wunsch, daß der Kunde durch unser Know-how besser und stärker werden soll, wird noch unterstützt durch unsere offene Struktur und unsere einfache Kommunikation.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die nächste Generation soll generell keine Angst haben, Herausforderungen anzunehmen. Weiters soll sie nicht lange überlegen, sondern einfach tätig werden und immer bemüht sein, einen Ausgleich durch Hobby, Freundeskreis, Familie und Natur suchen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte unser Unternehmen am oberösterreichischen Markt etablieren und meinen persönlichen Arbeitsablauf so verbessern, daß ich etwas mehr Zeit für mich gewinne.
Ihr Lebensmotto?
Carpe diem. Nimm den Tag, so wie er kommt. Jeder ist seines Glückes Schmied!
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