Petra Groschner

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Vorname:

Petra

Nachname:

Groschner

Geboren am:

29.11.1964

Geboren in:

Guntramsdorf

Eltern:

Hildegard und Johann

Kinder:

Lisa (1989) und Stefan (1992)

Partner:

Verheiratet mit Alexander

Hobbys:

Laufen, Lesen, Wellness

Service

Petra Groschner

Groschner

Zur Karriere

Zur Karriere von Petra Groschner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die Volksschule in Guntramsdorf, danach vier Jahre lang das Gymnasium in Baden bei Wien und wechselte schließlich in die Handelsakademie, die ich mit der Matura abschloß. Anschließend war ich zehn Jahre im Bankwesen tätig. In dieser Zeit durchlief ich einige Stationen dieser Branche. Es folgte eine achtjährige Berufspause, in der ich mich vor allem meinen beiden Kindern widmete. Die Chance, eine neu gebaute OMV-Tankstelle in Alland, Niederösterreich zu übernehmen, ergriff ich gemeinsam mit einer Partnerin. Da aber ihre Interessen in eine andere Richtung liefen, trennten wir uns nach zweieinhalb Jahren. Als eine OMV-Tankstelle in Wiener Neudorf frei wurde, konnte ich meine zweite Chance nützen und leite seit dreieinhalb Jahren diese Tankstation.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Petra Groschner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg heißt für mich, mit Motivation gesteckte Ziele zu erreichen und sie auch mit Konsequenz weiterzuführen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nach etwa einem Jahr signalisierte mir mein persönliches Umfeld sehr viel Anerkennung aufgrund meiner erfolgreichen Tätigkeit.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität ist auf jeden Fall besser, denn nur so ist es möglich, zu seiner eigenen Persönlichkeit zu stehen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Meine Jugend, mein Gatte und meine Kinder haben mich geprägt und tun dies noch immer.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Durch das Lob meiner Kunden und die teilweise Nachahmung meiner erfolgreichen Ideen durch andere empfinde ich insgesamt hohe Anerkennung. Ebenso bestätigt mich der rege Zuspruch der Kunden gegenüber allen unseren Dienstleistungen, auch im Gastronomiebereich.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ein großes Problem ist der sehr niedrige Kollektivlohn sowie die sehr knappen Treibstoffprovisionen in unserem Geschäft. Verschärft wird diese Situation durch die hohen Personalkosten hinsichtlich unserer extrem breit gefächerten Öffnungszeiten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, ich werde als sehr kommunikativer und hilfsbereiter Mensch gesehen, der seine Kraft aus der Familie schöpft.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind die wichtigsten Säulen meines Erfolges, denn sie versuchen meine Philosophie in diesem Geschäft insgesamt umzusetzen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? In erster Linie entscheide ich diesbezüglich emotional. Der erste Eindruck, den der Bewerber bei mit hinterläßt, ist vorentscheidend. Weitere Kriterien wie Leumund und Qualifikation sind ebenfalls wichtig. Einsatzfreude und Teamfähigkeit sind Voraussetzung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich vermittle meinen Mitarbeitern, daß der Erfolg dieses Unternehmens die Summe der Arbeit und des Einsatzes jeden einzelnen ist. Die gerechte Entlohnung ist dabei ein wesentlicher Faktor.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Da diese Tankstelle fast wie ein Familienunternehmen funktioniert, glaube ich, als Chefin sehr positiv von meinen Mitarbeitern gesehen zu werden.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die spezielle persönliche Betreuung unserer Kunden bewirkt eine hohe Nähe zu unserer Klientel, die sich darum bei uns wie zu Hause fühlt.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich betrachte die Konkurrenz eher als Ansporn und handle nach dem Motto Leben und leben lassen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Für mich ist die Familie das Wichtigste. Alles andere kommt danach. Dennoch muß man sich selbst auch einen wichtigen Stellenwert einräumen. Die Vereinbarung des beruflichen und privaten Alltags ist meiner Meinung nach mit einem guten Zeitmanagement und dem richtigen Lebenspartner zu bewältigen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich besuche jährlich mehrere Seminare in den verschiedensten für mich relevanten Bereichen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich bin der Überzeugung, daß Erfolg letztendlich garantiert ist, wenn ein Mensch etwas mit Freude und Hingabe betreibt und sich ein realistisches Ziel steckt. Dieser muß jedoch nicht unbedingt in Geld meßbar sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte dieses Unternehmen weiterhin erfolgreich betreiben und vielleicht einige meiner Tätigkeiten an vertrauenswürdige Mitarbeiter delegieren, um etwas mehr Zeit für die Familie und mich selbst aufzubringen.
Ihr Lebensmotto?
Positiv denken!

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Petra Groschner:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Montag 29 September 2025