* Mag. Erich Windisch
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Erich Windisch
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1987 an der HTL Mödling, Fachrichtung Hochbau, leistete den Präsenzdienst ab und studierte in der Folge, da ich mich weiterentwickeln wollte. Heute leite ich den Gebrauchtwagensektor der Firma Gerstinger für die Marken VW, Audi und Porsche. Das Unternehmen ist Teil der Porsche Inter Auto KG, dem größten Einzelautohändler Europas.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Erich Windisch
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ein Ziel zu erreichen, das ich mir gesteckt habe. Wichtig ist für mich dabei, meine Ziele zu visualisieren und bildlich vor mir zu sehen. Erfolg liegt für mich darin, eine Tätigkeit auszuüben, die mir Spaß macht und mich erfüllt, Anerkennung spielt dabei durchaus eine wesentliche Rolle. Ich selbst gebe Anerkennung an meine Mitarbeiter weiter und teile jeden Erfolg mit meinem Team.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Im Sinne meiner Definition kann ich mich als erfolgreich bezeichnen, weil ich bisher viel erreichen konnte und mit meinem Leben insgesamt sehr zufrieden bin.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Eine meiner wesentlichen Stärken ist mein Kommunikationstalent. Ich kann mit allen Schichten gut umgehen und stehe auch meinen Mitarbeitern zu jeder Zeit zur Verfügung. Ich bin grundsätzlich ein sehr zielstrebiger Mensch und verwirkliche, was immer ich mir vorgenommen habe. In der Zielerreichung bin ich zwar sehr konsequent, aber auch konsensfähig; ich bin kein Mensch, der auf Biegen und Brechen seinen Kopf durchsetzen muß. Ein wesentlicher Faktor meines Erfolges ist die Tatsache, daß mir mein Beruf großen Spaß macht. Ich habe einen Grundsatz: wenn ich in der Früh aufstehe und mich unwohl fühle, weil ich zur Arbeit muß, ist es Zeit, mir einen neuen Job zu suchen. Ich bin Generalist, durchaus auch mit dem Mut zur Lücke, und für Neues offen. Herausforderungen sind für mich quasi das Salz in der Suppe und bieten mir die Möglichkeit, mich weiter zu entwickeln. Vor allem ist es mir wichtig, in dieser sich ständig ändernden Branche immer am letzten Stand zu bleiben.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wenn es zu einer Herausforderung kommt, bewahre ich vor allem Ruhe. In der Lösungsfindung bin ich bemüht, die Zustimmung aller Beteiligten zu finden und relevante Meinungen einzuholen, damit das Ziel erreicht werden kann; die Entscheidung treffe ich letztlich allein, weil ich die Verantwortung dafür trage. Ich löse Probleme grundsätzlich rasch, aber gut durchdacht.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich erwarte von Mitarbeitern Flexibilität, die Bereitschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewußtsein.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unser Unternehmen zeichnet sich durch höchste Qualität und bestes Service aus. Die Porsche Inter Auto KG verfügt über hervorragend ausgestattete Werkstätten und kann optimales Service garantieren. Zuverlässigkeit und Flexibilität sind selbstverständlich. Eine weitere Stärke ist die Tatsache, daß die Porsche Inter Auto KG in Familienbesitz steht und daher eine menschliche Philosophie verfolgt. Wir bieten unseren Kunden persönliche Beratung und Betreuung, weil wir sie nicht nur zufriedenstellen wollen: Zufriedenheit ist für uns nur eine Vorstufe zur Loyalität, auf die wir abzielen. Der Kunde ist bei uns keine Nummer, sondern wird mit seinem Namen angesprochen und mit all seinen Wünschen und Bedürfnissen ernst genommen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich würde einem jungen Menschen raten, jenen Beruf zu ergreifen, der seinen Interessen und Talenten entspricht. Eine fundierte Ausbildung stellt dabei die Basis dar, von der aus man sich ein Leben lang weiterentwickeln muß, um erfolgreich zu werden und vor allem zu bleiben. Ziele, die man sich gesteckt hat, muß man konsequent und ausdauernd verfolgen, beizeiten aber Umwege gehen, ohne das eigentliche Ziel aus den Augen zu verlieren. Wenn es zu Mißerfolgen oder Niederlagen kommt, muß man die Ursache hinterfragen. Man soll nicht den Fehler in den Mittelpunkt stellen, sondern die Lösung. Ein Fehler bietet immenses Potential zur Weiterentwicklung, wenn man daraus lernt, ist er sogar etwas Positives.
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