* Mag. Christian Ramsenthaler-Jurado
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Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Christian Ramsenthaler-Jurado
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1987 in Österreich und zuvor schon im Rahmen eines Schüleraustauschprogrammes 1986 in den USA. Internationalität begleitete mich weiterhin auf meinen Studien- und meinem Arbeitsweg. Von 1988 bis 1992 studierte ich in Graz BWL, schrieb meine Diplomarbeit 1992 in Amerika und feierte meine Sponsion in Österreich. 1992/93 nützte ich das Erasmus-Stipendium für weitere Studien in Nancy/Frankreich. 1994 fühlte ich mich für das Berufsleben gewappnet und begann im GM Automotorenwerk Aspern als Finanzanalyst zu arbeiten. Ich wollte unbedingt in die Automobilbranche einsteigen, weil mein Vater Geschäftsführer des Österreichrings war und ich solcherart eine Beziehung dazu hatte. 1996 ergab sich die Möglichkeit, zum Peugeot-Importeur Österreich in den Vertriebsbereich zu wechseln. Peugeot bietet im Rahmen des Unternehmens gute Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die ich nutzte. Die erste Zeit arbeitete ich als Gebietsverkaufsleiter für Wien, Niederösterreich und Tirol. Ich war für die Händlerbetreuung und Zielerreichung verantwortlich. Nach kurzer Zeit übertrug man mir die Händlernetzentwicklung für ganz Österreich. In dieser Zeit knüpfte ich Kontakte zur Zentrale in Frankreich, wobei mir meine Französischkenntnisse zugute kamen. 1998 erhielt ich das Angebot, in die Zentrale nach Paris zu wechseln. Der Generaldirektor in Österreich stellte mich frei und, so wurde ich Leiter für internationale Verkaufs-, Produkt- und Managementschulungen. In dieser Position ergaben sich für mich mehrere Herausforderungen - mich in der ausländischen Zentrale zu bewähren, meine Sprachkenntnisse zu perfektionieren und die französische Kultur kennenzulernen. Ich war jung und mußte ein Team von erfahrenen Leuten übernehmen, die Position wurde neu kreiert und ich mußte mir erst ein Umfeld schaffen bzw. strukturieren; ich hatte kein Netzwerk in Paris und zudem in der Zentrale eine noch anspruchsvollere Funktion zu erfüllen als zuvor. Nach zwei Jahren wurde mir die Verantwortung der Preis- und Produktpolitik für die Exportmärkte Großbritannien, Irland und Island übertragen. Nach fünf Jahren Auslandserfahrung kehrte ich schließlich im Mai 2003 zurück und stelle mich nun meinen neuen Aufgaben als Standortleiter der Peugot Autohaus GmbH.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Christian Ramsenthaler-Jurado
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich ist es Erfolg, wenn ich aufgrund meines Potentials und meiner Leistungen Ziele erreiche, die ich mir gesteckt habe. Dieser Erfolg freut und beflügelt mich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich versuchte immer, meine Karriere aktiv zu beeinflussen, dazu gehörte, mehr zu leisten als gefordert war. Meine Leistungen wurden anerkannt und honoriert. Meine Sprachkenntnisse Englisch, Französisch und Spanisch machten meine Erfolge erst möglich.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Je nach Lebensabschnitt und Etappen gibt es verschiedene Personen, die mich beeindruckten und beeinflußten. Es waren Menschen wie mein Vater, Vorgesetzte und Mitarbeiter.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich strebe keine Anerkennung von außen an, ich lege jedoch großen Wert auf eine Position, in der ich mein Potential entfalten kann.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Im wesentlichen werde ich zielstrebig, ehrgeizig und umsetzungsstark gesehen. Wer mich privat kennt, weiß, daß ich sehr familienbezogen bin.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Im großen und ganzen sollen die Mitarbeiter in meine Philosophie passen, das bedeutet aber nicht Gleichklang im Sinne von Harmonie, sondern vielmehr die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Peugeot ist ein gut geführtes Familienunternehmen, dessen Erfolge auf großer Erfahrung und Dynamik beruhen. Großartiges Design, Kompetenz im Bereich Dieselfahrzeugen, ein stabiles Händlernetz und eine kompetente Mannschaft wirken sich positiv auf den Kunden aus. Der Konzern Peugeot/Citroen ist in den letzten fünf Jahren um 50 Prozent gewachsen. Wir hatten Erfolg, das war kein Zufall. Wir haben unsere Hausaufgaben gemacht, den Kunden verstanden und seine Wünsche umgesetzt.Wieviel Zeit bringen Sie für Ihre Fortbildung auf? Wer es zu etwas bringen will, muß sich weiterbilden. Es werden vom Unternehmen Kurse und Trainingsprogramme angeboten, aber es genügt mir nicht, mich berieseln zu lassen. Ich bin ein Mensch, der aktiv mitgestalten und Herausforderungen im Sinne von Learning on the job annehmen möchte.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte bei Peugeot weiterhin erfolgsorientiert tätig sein.
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