* Peter Alexander Karios
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Peter Alexander Karios
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Schon als Kind faszinierten mich die bunten Bäume im Geschäft meiner Eltern. Dabei handelte es sich um Wunderbäume, die als Lufterfrischer im Auto wie auch im Haushalt und Büro ein breites Anwendungsgebiet finden, und sich größter Beliebtheit erfreuten, nicht zuletzt seit die Aromatherapie in Mode kam. Nach der AHS-Matura studierte ich Jura in Salzburg mit mehreren Aufenthalten in den USA, um bereits 1987 ins elterliche Unternehmen einzusteigen. Das praktische Denken und Handeln in der Wirtschaft gefiel mir und diese Vorliebe habe ich mir bis heute bewahrt. Durch eine kurze Tätigkeit in einem großen Modebetrieb mit internationalen Kontakten konnte ich viel dazulernen, wovon ich noch immer profitiere. 1952 wurde das Produkt Wunderbaum in den USA erstmals auf den Markt gebracht. Der Chemiker Julius Sämann entwickelte das Produkt zur Marktreife, indem es ihm gelang, daß der Duft länger im Baum verblieb und nur langsam wohldosiert an die Umgebung abgegeben wurde. Aber abgesehen von der Technik und der Qualität besticht das Bäumchen durch seine Form, die bis heute von keinen Nachahmern übertroffen werden konnte. Für Österreich haben wir seit 1966 die Generalvertretung und den Alleinvertrieb inne.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Peter Alexander Karios
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich gleichbedeutend mit Zufriedenheit. Es geht nicht darum, viel Geld zu verdienen, sondern um die Erfüllung in der Arbeit. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Der Erfolg wird einem vermutlich in die Wiege gelegt. Dennoch bin ich sicherlich fleißig, konnte meine Persönlichkeit entwickeln und die Fähigkeiten gut umsetzen. Natürlich gehört auch eine Portion Glück dazu, um Erfolg zu haben.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seit ich ins Unternehmen eintrat, konnte ich meine Fähigkeiten und meine Kreativität ausleben. Meine Mutter ließ mir freie Hand, und ich konnte mich hervorragend entwickeln, was auch der Firma zugute kam. Es gab bei uns keinen Generationenkonflikt, sondern ein harmonisches Miteinander.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich denke meine Frau zu finden, war wohl eines der wichtigsten Ereignisse meines Leben. Der richtige Lebenspartner ist wichtig als jemand, der zu einem steht und mit dem man Gedankenaustausch pflegen kann. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater brachte mir Verhandlungstaktik und den richtigen Umgang mit Menschen bei. Mein natürliches Auftreten erlernte ich von ihm.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Auf Lob legte ich keinen Wert, es freut mich, wenn sich unser Geschäft gut entwickelt. Ein gutes Wirtschaftsjahr ist mir Anerkennung genug.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich bin ein sehr sozialer Mensch. Ich bin konsequent, verläßlich, pünktlich und schätze Handschlagqualität.Wie motivieren Sie sich und Ihre Mitarbeiter? Meine größte Motivation sind zufriedene Kunden, die mich motivieren, wieder ans Werk zu gehen, und meine Mitarbeitern empfinden ähnlich.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ich führe ein alteingesessenes Unternehmen mit einem bewährten Topprodukt. Unsere Schwächen zu beurteilen, überlassen wir dem Mitbewerb. Unsere Qualität ist entscheidend, sowie die große Auswahl unter 40 verschiedenen Duftnoten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beruf und Privatleben trennen wir so strikt wie möglich, das konnte sich langfristig bewähren, damit machten wir die besten Erfahrungen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Einmal im Jahre besuche ich drei bis vier Tage ein Seminar. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Politischen Versprechungen zu vertrauen, halte ich für bedenklich, lediglich die persönliche Vorsorge ist hilfreich. Scheinsicherheiten sind gefährlich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Kurzfristig möchte ich den aktuellen Status des Unternehmens absichern, mittelfristig darangehen, neue Kundenpotentiale zu erschließen und langfristig an die Nachfolge denken. Die Ausbildung meiner Kinder erscheint mir wichtig, und dort möchte ich investieren, denn ich halte eine fundierte Ausbildung für das beste Starkkapital für junge Menschen.
Ihr Lebensmotto?
Carpe diem. Nutze den Tag.
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