Liliana Kindig

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Profil

Zur Person

Vorname:

Liliana

Nachname:

Kindig

Geboren am:

18.04.1963

Geboren in:

Steyr

Hobbys:

Design, Lesen, Sport, Reisen, Geschichte, Kultur

Service

Liliana Kindig

Kindig

Zur Karriere

Zur Karriere von Liliana Kindig

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ursprünglich beabsichtigte ich nach der Schule ein Studium der Medizin oder der Rechtswissenschaften zu beginnen, durch verschiedene Ursachen bedingt stieg ich jedoch als Sachbearbeiterin in einem Linzer Transportunternehmen ins Berufsleben ein. Das Angebot erschien mir damals durchaus interessant, die Organisation von Abläufen und das rasche, flexible und eigenständige Finden von Problemlösungen bereitete mir Freude, auch die Zusammenarbeit mit dem Team wirkte motivierend. Im Zuge einer Übersiedlung wechselte ich zu einem Wiener Betrieb, der mir unter anderem auch bessere Aufstiegschancen bot, in Folge wurde ich vom Konzern Federal Express abgeworben, der dabei war, in Österreich Fuß zu fassen. Als dieser nach sechs Monaten den Standort Wien wieder stillegte, gelang es mir, bei British Airways unterzukommen, wo ich im Verlaufe meiner zehnjährigen Tätigkeit zur Verkaufsleiterin avancierte. Im Anbetracht der Tatsache, daß ich aus der erreichten Position keine weiteren Aufstiegschancen sah, nahm ich das Angebot an, im Handlingbereich eine Geschäftsführertätigkeit auszuüben, wobei sich die österreichische Zweigstelle ausschließlich mit dem Handling von Dokumenten befaßt. Mein direkter Vorgesetzter befindet sich in Brüssel, unser Unternehmenszweig umfaßt neun Mitarbeiter und ich agiere dabei weitgehend autonom, was sich auch aus den weitverzweigten Aufgabengebieten ergibt. Unser Spezialgebiet liegt ausschließlich in der Manipulation von Frachtpapieren.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Liliana Kindig

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Im Erfolg sehe ich eine Meßlatte, an der ich mich orientieren kann. Diesbezüglich sind mehrere Komponenten in Betracht zu ziehen, Erfolg stellt dabei das Gesamtprodukt dar.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Grundsätzlich empfinde ich mich als erfolgreich, wobei ich natürlich auch hier und da Schwächen erkenne. Essentiell ist sicher die genaue Kenntnis der eigenen Schwachstellen, um dementsprechend reagieren zu können.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Einerseits möchte ich auf meine Liebe zur Branche verweisen, Leistungswille und eine positive Einstellung taten ein Übriges. Gute Kontakte, das sogenannte Networking, sind vor allem im Wirtschaftsleben essentiell.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
In der Zeit meines Einstiegs in das Berufsleben waren die Schwierigkeiten sicherlich größer als heute, in dieser Beziehung kann ich durchaus positive Trends bemerken.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
In der Transportbranche herrschen zu aufwendige Hierarchien, das kostet die Betriebe viel an Flexibilität. Außerdem wird dadurch auch die Bereitschaft der Mitarbeiter zu eigenständigem und teamorientiertem Arbeiten geschwächt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter stellen die wichtigste Voraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens dar.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In jedem Fall lege ich Wert auf die persönliche Ausstrahlung und auch die praktischen Fähigkeiten des Bewerbers, wobei ich mich auch an subtileren Details orientiere, die oft über eine große Aussagekraft verfügen. In diesem Zusammenhang versuche ich, seine Stärken herauszufinden, auch sollte er in jedem Fall in das bestehende Team passen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich praktiziere einen sehr liberalen Führungsstil, Spaß an der Arbeit und Erfolgserlebnisse durch eigenverantwortliches Arbeiten verkörpern die wesentlichsten Elemente der Motivation. Allgemeine finanzielle Anreize pflegen nur kurzfristige Wirkung zu zeigen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Regelmäßige Weiterbildung stellt einen Bestandteil meines Alltags dar. Auch unsere Mitarbeiter erhalten weitgehende Möglichkeiten der Fortbildung, wobei es sich dabei vorwiegend um fachspezifische oder auch Sprachkurse handelt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die Liebe zum Beruf genauso wie stetige Lernbereitschaft bilden die Grundlage jedes beruflichen Erfolgs.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Nachdem ich erst kürzlich einen großen Karrieresprung machte, hege ich derzeit keine besonderen beruflichen Ziele.

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