* Erwin Kasbauer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Erwin Kasbauer
Welche waren die wesentlichen Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte eine Lehre zum Lithograph in einer Linzer Druckerei. Im Rahmen meiner Tätigkeit konnte ich darüber hinaus im Laufe von 16 Jahren zahlreiche inner- und außerbetriebliche Schulungen - auch für die Bereiche Außendienst und Akquisition - absolvieren. So lernte ich neben der Tätigkeit des Druckers bzw. Lithographen auch das Handwerk des Verkaufs. In diesem Bereich schaffte ich auch den Aufstieg vom Lehrling zum Produktionsleiter einer Druckerei, in der ich 37 Mitarbeiter führte. Aufgrund der gewaltsamen Fusionierung mit einer größeren Druckerei wechselte ich 1984 als Betriebsleiter zum Unternehmen Repro Rudolf in Wels, in dem 20 Mitarbeiter beschäftigt waren. In diesem Betrieb war ich für die technische Leitung, die Terminplanung und die Kundenberatung verantwortlich. 1993 begann sich der Konkurs der Firma abzuzeichnen. Ich entschloß mich, gemeinsam mit meinem Partner Alfred Mayr die Firma aus der Konkursmasse aufzukaufen. Im Juli 1994 entstand die M&K GmbH mit fünf Mitarbeitern. Während mein Partner sich um alle technischen Belange kümmerte, übernahm ich die Kundenbetreuung und -akquisition. Durch unseren Erfolg, der sich vor allem durch das besondere Bemühen und den guten Service für die Kunden auszeichnete, konnten wir im Jahr 2000 von der Eferdingerstraße in den Gewerbepark Maria-Theresia-Straße übersiedeln. Mittlerweile beschäftigen wir 14 Mitarbeiter, und im Jahr 2001 wurde auch die Firma Arche-Data Bilddatenarchivierung GmbH eröffnet. Dieser Gedanke entstand, da die zahlreichen Bilddaten der Kunden ohnehin archiviert werden mußten. So konnten wir dieses Service unseren Kunden direkt anbieten. Nun ist es unseren Kunden möglich, ihre Bilddaten online zu archivieren, zu warten und in jedes beliebige Format bzw. jede beliebige Größe bringen zu lassen. Im August 2003 eröffnete ich mit meinem Partner auch die MEK Druckerei GmbH, die uns ermöglicht, unseren Kunden die ganze Produktpalette von der Bilddatenverwaltung über Druckvorstufe (Repro) bis hin zum fertigen Druck anbieten zu können.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Erwin Kasbauer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg ein Maximum an Unabhängigkeit, wobei man in letzter Instanz jedoch immer vom Kunden abhängig ist. Freie Entscheidungen bezüglich weiterer Entwicklungen kann ich jedoch völlig unabhängig treffen, dieser Gedanke treibt mich immer wieder voran.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend war sicherlich die Prägung durch meine Lehrjahre, die nicht mit der Lehrzeit endeten. Sicherlich war auch mein Lehrherr dafür verantwortlich, denn er ließ mich durch eine harte Schule gehen. Wichtig war auch mein guter Umgang mit Menschen und der Wunsch, Kundenwünsche zu verstehen und diese hundertprozentig umsetzen zu können. Macht man die Problemstellung des Kunden zur eigenen Problemstellung, festigt das die Kundenbindung auch in wirtschaftlich harten Zeiten. Wichtig dafür sind aber auch Verläßlichkeit dem Kunden gegenüber und absolute Termintreue. Ebenfalls ausschlaggebend ist sicherlich ein gewisses Netzwerk an Freundschaften und Kooperationen, das sich für mich im Laufe der Zeit bildete.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, mich mit meinem Partner selbständig zu machen, war sicherlich eine der besten Entscheidungen. Auch der Entschluß zur Eröffnung der beiden anderen Firmen war sicherlich positiv.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Da ich ein emotionaler Mensch bin, rege ich mich manchmal furchtbar auf. Generell entscheide ich aber nach reiflicher Überlegung. Gute Entscheidungen brauchen ihre Zeit, doch oft genug zwingen die Anforderungen mich zu schnellen, flexiblen Handlungen. Doch gerade diese Flexibilität schätzen meine Kunden sehr.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Wenn man heute seriös und ehrlich ist, braucht man das Rad nicht neu zu erfinden. Sicherlich hat man mit einer genialen Idee leichter Erfolg, doch die Chancen dafür sind verschwindend gering. Wenn das Endergebnis tadellos und fehlerfrei ist, kann man auch bestehende Konzepte erfolgreich verbessern und umsetzen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Meistens rekrutiere ich Mitarbeiter aus meinem Umfeld, also Menschen die ich schon kenne. Der persönliche Einsatz zählt für mich mehr als fachliche Kompetenz, denn die kann jeder lernen. Lernbereitschaft ist generell eine der wichtigsten Eigenschaften, auch in einem breiteren Umfeld als zum Beispiel die fachliche Schulung im Beruf. Ein umfassendes Allgemeinwissen und Kompetenz in vielen Bereichen zählen für mich ebenfalls zum persönlichen Einsatz.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Geld allein ist nicht alles, der Spaß an der Arbeit bringt das Geld von allein. Weiters sollte man ständig und breitgefächert lernen, und das nicht nur in seinem Fachgebiet. Jeder sollte zwar sein Fachgebiet haben, aber daneben auch noch weitere Interessen verfolgen und ständig am Laufenden bleiben. Dadurch wird man neben der fachlichen Qualifikation auch sicherer im Umgang mit Kunden und hat automatisch mehr Selbstbewußtsein. Weiters sollte man auch die Fähigkeit besitzen, seine eigene Person zurückzustellen, um andere zu fördern. Das bildet ein gewisses Maß an Teamgeist, denn ein gutes Team ist für jeden Erfolg unbedingt notwendig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Eigentlich gibt es keine Ziele mehr für mich, da ich meinen Kunden schon ein breites Feld an Dienstleistungen anbiete. Mein ständiges Ziel ist aber der weitere Ausbau meines Kooperationsnetzwerks.
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