Peter Aigner

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Profil

Zur Person

Vorname:

Peter

Nachname:

Aigner

Geboren am:

26.06.1946

Geboren in:

Mittersill

Kinder:

Andrea (1979)

Partner:

Verheiratet mit Christa

Hobbys:

Bergsteigen, Fechten

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Landesinnungsmeister, Leiter der Werkmeisterschule am Wifi Klagenfurt, Bundesinnungsmeister-Stellvertreter.

Service

Peter Aigner

Aigner

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Aigner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1960 begann ich eine vierjährige Lehre zum Installateur, die ich auch erfolgreich abschloß. Danach trat ich dem deutschen Zivilschutz in München bei. Zurück in Österreich leistete ich den Präsenzdienst ab und arbeitete anschließend in Wien anfangs als technischer Zeichner später als Techniker. Dort lernte ich schließlich auch meine Frau kennen und übersiedelte mit ihr nach Villach, wo ich vier Jahre lang im Außendienst beschäftigt war. Nach dieser Tätigkeit wechselte ich für vier Jahre zu den Kärntner Maschinenfabriken. Im Jahr 1985 gründete ich schließlich mein eigenes Installationsunternehmen in Villach.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Aigner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, es geschafft zu haben, meinen Lebensstandard zu stabilisieren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin mit meiner jetzigen Situation sehr zufrieden.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wesentlich für meinen Erfolg war meine Vielseitigkeit.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Erstmals erfolgreich empfand ich mich, nachdem ich meine kritische finanzielle Phase überstanden hatte.Welches Problem erscheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Eines der Probleme in unserer Branche ist die Lehrlingssituation. Hier wäre es an der Zeit, einige Veränderungen vorzunehmen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg einer Firma. Wichtig ist, daß alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Meine Mitarbeiter fühlen sich in der Firma wohl, das zeigt sich an der geringen Mitarbeiterfluktuation.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Das wichtigste Kriterium ist die fundierte Ausbildung.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die größte Stärke des Unternehmens ist unsere Vielseitigkeit.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich empfinde einen gesunden Wettbewerb als äußerst fruchtbar und bin der Meinung, daß für alle genügend Arbeit vorhanden ist.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das gelingt mir sehr gut, da ich die beiden Bereiche voneinander trennen kann, das heißt, ich kann nach der Arbeit auch abschalten.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich nehme mir täglich etwa eine Stunde Zeit, um mich in der entsprechenden Fachliteratur über Neuerungen zu informieren.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Der Weg zum Erfolg ist mit Genauigkeit, Ehrlichkeit und solider Arbeit gepflastert.Ihr Motto? Carpe diem.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Ritter vom Templerorden, ASTO.

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Freitag 22 November 2024