Andreas Pfeffer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Andreas

Nachname:

Pfeffer

Geboren am:

04.01.1971

Geboren in:

Melk

Eltern:

Karl und Christine

Kinder:

Stefan, Kerstin und Chiara

Partner:

Verheiratet mit Sonja

Hobbys:

Laufen, Fußballtrainer U 10, Torwarttrainer, Mountainbike, Schifahren

Service

Andreas Pfeffer

Pfeffer

Homepage-1:

www.sparkasse-melk.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Andreas Pfeffer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Von 1986 bis 1989 besuchte ich die Handelsschule in St. Pölten und nach dem Bundesheer wurde ich als Schalterkraft in der damals noch eigenständigen Sparkasse Mank-Kilb aufgenommen. Der Vorteil unserer kleinen Sparkasse lag darin, daß ich alle Bereiche des Bankwesens erlernen konnte und ich mir durch die betriebsinternen Sparkassenfortbildungskurse, mit jeweiliger Abschlußprüfung in Wien, das nötige Wissen aneignete. Am meisten hat mich der Wertpapierbereich interessiert, weshalb ich von 1998 bis 2001 die Schulung für das Wertpapieranlagezertifikat absolvierte und erfolgreich abschloß. 1999 wurden die Sparkassen Melk und Mank-Kilb zusammengelegt, wodurch unser damaliger Direktor Vorstand in Melk wurde und Mank-Kilb einen neuen Leiter für die Geschäftsstelle in Mank benötigte. Meine Arbeitskollegen wollten, daß ich die Geschäftsstelle übernehme.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Andreas Pfeffer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich eine Steigerung des Lebensstandards, die mit hohem zeitlichen Einsatz erreicht wird.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Erfolg beruht darauf, daß ich mit Menschen sehr gut umgehen und gut zuhören kann; auf meiner Ehrlichkeit und meinem Ehrgeiz. Wichtig war vor allem auch die ständige Aktualisierung des Wissens im Bereich Wertpapierveranlagung.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ein erfolgreicher Weg setzt sich aus einer Reihe richtiger Entscheidungen zusammen, aber es gibt auch falsche Entscheidungen, aus denen ich viel gelernt habe. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich denke, daß Originalität besser ist, obwohl hin und wieder eine gewisse Nachahmung nicht vermeidbar ist. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Meine Arbeitskollegen, die unbedingt wollten, daß ich die Geschäftsstelle übernehme.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Zufriedenheit der Kunden, die sich unter anderem darin zeigt, daß ich auf diversen Veranstaltungen eingeladen werde, aber vor allem auch darin, daß sie Vertrauen zu mir haben, was ich sehr schätze.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als freundlicher, zuvorkommender und ehrlicher Mensch, zudem zielstrebig, egal ob im Sport oder im Beruf.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ein gutes Team ist das Um und Auf des Erfolges.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wichtig ist, daß ein Bewerber frei reden kann und eine Begabung für den Verkauf mitbringt. Zudem wäre es ein großer Vorteil, wenn er aus der näheren Umgebung stammen würde.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Aufgrund unseres besonders guten Betriebsklimas bedarf es kaum zusätzlicher Motivation. Wir setzen uns gerne auch privat zusammen und besprechen automatisch anfallende Dinge oder Probleme. Natürlich gibt es auch ein Prämiensystem, das den Verkauf zusätzlich anspornt. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden ein. Zudem nehmen wir uns für die Beratung unserer Kunden viel Zeit.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir haben ein sehr gutes Verhältnis, da ich auch die meisten Mitarbeiter der anderen Banken gut kenne.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Früher stand ich für die Manker Fußballmannschaft im Tor, was ich nun aus Zeitgründen nicht mehr aktiv betreibe, dafür stehe ich als Torwarttrainer und für die Jugendförderung als Trainer für die U10 zur Verfügung. Es ist mir sehr wichtig, so viel Zeit wie nur möglich mit meiner Familie zu verbringen. Unsere Familie ist sehr sportlich und so unternehmen wir in diesem Bereich auch viel gemeinsam.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich beschäftige mich täglich mit neuen Informationen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ehrlich bleiben und nicht überheblich werden; immer darauf achten, daß das Klima innerhalb des Teams gut ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meine Lebenslust und meine Freude am Sport so erhalten wie sie jetzt sind und immer Verständnis für meine Kinder haben.

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