Mag. Alexander Hirnigel

Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Alexander

Nachname:

Hirnigel

Geboren am:

09.04.1969

Geboren in:

Wien

Partner:

Hans-Jörg und Elisabeth

Hobbys:

Fitneß, Motorradfahren, Französische Filme

Service

Alexander Hirnigel

Hirnigel

Homepage-1:

www.pr-international.com

Zur Karriere

Zur Karriere von Alexander Hirnigel

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich im Jahr 1987 das Theresianum mit der Matura abgeschlossen hatte, absolvierte ich das Studium der Betriebswirtschaftslehre bis 1994. Im Anschluß daran absolvierte ich den Zivildienst als Mitarbeiter beim Roten Kreuz, es folgte ein Jahr Aufenthalt in London, wo ich für eine Investment-Bank arbeitete. Im Jahr 1996 kehrte ich nach Wien zurück und nahm meine derzeitige Tätigkeit als Geschäftsführer auf. Meine Mutter Elisabeth Himmer-Hirnigel hatte unsere Agentur vor 15 Jahren gegründet. Sie begann damals mit einem Kunden, Estée Lauder, für den sie acht Jahre lang als PR-Managerin aktiv war. Dann konnte sie Chanel gewinnen, und ab diesem Zeitpunkt stellten sich zunehmende Erfolge ein. Das Vertrauen von Chanel brachte unserem Unternehmen großes Renommee ein, das sich in der Akquisition als sehr wertvoll erwies. Heute sind wir PR-Partner von Unternehmen wie beispielsweise Louis Vuitton, Christian Dior oder Bang & Olafson. Wir veranstalten internationale Events, Pressekonferenzen etc. und arbeiten unter anderem mit Paris, London und New York zusammen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alexander Hirnigel

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß ich Freude an dem habe, was ich tue, denn schließlich verbringe ich ja sehr viel Zeit meines Lebens im Büro. Ich versuche dabei das Angenehme mit dem Nützlichen zu verbinden, Marketing und PR weckten immer schon mein Interesse.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Es existieren über 300 Agenturen in Wien, wir haben uns das Spezialgebiet Luxus- und Lifestyle-PR ausgesucht und sind bis jetzt die Nummer eins in dieser Nische.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wir kollaborieren sehr viel mit internationalen Firmen, und unsere Stärke liegt darin, daß wir uns auf ihren Level einstellen können. Da wir die Philosophie dieser Unternehmen verstehen, gelingt es uns, den Anspruch der jeweiligen Weltmarke auf die österreichische Ebene zu transformieren.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche ehrlich und locker ein entspanntes Niveau zu halten, dabei bin ich nicht spießig. Ich gehe direkt und energiegeladen meinen Weg und bin immer voll bei meiner Aufgabe, weil mir mein Beruf Spaß macht.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seitdem wir die fünfte Weltmarke als Kunden gewinnen konnten, fühle ich mich erfolgreich. Wenn solche internationale Unternehmen ihre Medienarbeit in unsere Hände geben und uns vertrauen, ist das eine Bestätigung für die Qualität unserer Arbeit.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Wir wollten ursprünglich mit einer großen PR-Agentur fusionieren. Es war eine gute Entscheidung, das nicht zu tun, nach dem Motto small is beautiful, denn diese Branche ist ist eine sehr persönliche.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich setze verstärkt auf Imitation, um ehrlich zu sein. Es hat keinen Sinn, das Rad immer neu zu erfinden. Ich orientiere mich dabei an internationalen Trends.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Meine Mutter ist mir ein leuchtendes Beispiel. In den achtziger Jahren war es als Frau in dieser Branche unüblich, sich selbstständig zu machen. Sie hat es in dieser männlich dominierten Welt geschafft, sich hochzuarbeiten.Welche Anerkennung habe Sie erfahren? Wir werden regelmäßig auf internationalen Meetings hervorgehoben. Obwohl Österreich eigentlich ein kleiner Markt ist, werden wir für unsere Arbeit und unser Verständnis der jeweiligen Marken gelobt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Beneidet werde ich vor allem von weiblichen Bekannten, da ihnen gerade in dieser Branche ein Job sehr attraktiv erscheint.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine große Rolle, ich habe ein ganz tolles Team. Es ist wichtig, daß wir gut zusammenarbeiten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mitarbeiter motiviere ich beispielsweise mit einer neuen Espressomaschine. Ich folge grundsätzlich dem Motto Zuckerbrot und Peitsche.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als hart, aber herzlich empfunden.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Eine Stärke liegt in unserer geringen Größe. Wir arbeiten alle sehr professionell, sind lange in einer Branche im Geschäft, wo häufig neue Agenturen entstehen und wieder verschwinden. Wir haben eine Marktnische erkannt und betreuen unsere Klienten mit viel Erfahrung, ich würde zur Zeit keine Kunden aus anderen Branchen annehmen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne diese beiden Bereiche, und es funktioniert ausgezeichnet.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate jedem, genau das zu tun, was er wirklich gerne tun möchte.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein Zuwachs von maximal drei Kunden wird überlegt, wir führen derzeit inoffizielle Gespräche. Ich möchte das Unternehmen aber in einer überschaubaren Größe halten.
Ihr Lebensmotto?
Ehrlich währt am längsten.

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