Zum Erfolg von Reinhard Lerch
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg messe ich nicht in Zahlen. Neben dem Spaß an meiner beruflichen Tätigkeit steht für mich vor allem ein harmonisches Familienleben im Vordergrund. Als Erfolg empfinde ich es auch, meinen Beruf und mein Privatleben zeitlich gut kombinieren zu können. Letztendlich ist aber vor allem die Gesundheit die wichtigste Basis für den Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich im Sinne meiner Definition als durchaus erfolgreich. Man muß im Leben persönliche Prioritäten setzen. Es ist mir immer gelungen, die Dinge des Lebens zu fokussieren, die mir wichtig waren.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wesentlich war, daß ich immer wußte, wohin ich wollte. Ich hatte immer Ziele, die ich konsequent verfolgt habe; ich wußte jedoch auch, wann es an der Zeit war, eine eingeschlagene Richtung zu korrigieren. Ich denke, auch eine positive Lebenseinstellung ist wichtig. Ich stehe in der Früh mit Vorfreude auf den kommenden Tag auf und begegne meinen Mitmenschen mit Offenheit.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen offen. Wenn man sich unerwarteten Situationen stellen muß, die einen vielleicht kurzfristig aus der Bahn werfen, muß man kühlen Kopf bewahren, analytisch vorgehen und Lösungen finden.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich glaube, meine beste Entscheidung war die Beziehung mit meiner Frau. Natürlich trifft man solche Entscheidungen nicht allein, aber eine gesunde Partnerschaft trägt wesentlich zum Erfolg im Leben bei.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich tendiere zu Originalität. Man kann mit dem Abklatsch einer fremden Idee nicht erfolgreich sein. Auch wenn man bewährte Rezepte und Werte übernimmt, kann man eigene Ideen und Konzepte einbringen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein ehemaliger Chef, Herr Hochholdinger, hat mich wesentlich geprägt. Ich denke, daß man im Leben generell vielen Menschen begegnet, von denen man sich positive Dinge abschauen kann.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die schönste Anerkennung ist die Zufriedenheit meiner Kunden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Gute Mitarbeiter spielen eine enorm wichtige Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ein wesentlicher Faktor guter Teamarbeit ist ein funktionierender Erfahrungsaustausch. Zwischenmenschliche Kommunikation ist generell ein wichtiges Kriterium für den Erfolg.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ich betreue mit meinem Unternehmen hauptsächlich Stammkunden, die ich mit meinen Wohnkonzepten sehr individuell berate und betreue. Ich arbeite in meiner Planung nicht nur auf einen Geschäftsabschluß hin, sondern bemühe mich, die Einrichtung für Wohnungen und Häuser zu planen, in denen meine Kunden glücklich und zufrieden leben, da auch Kleinigkeiten exakt auf ihre Persönlichkeit zugeschnitten sind.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese Vereinbarung gelingt mir gut. Meine Frau und ich freuen uns über unseren Nachwuchs, und ich schaffe es trotz meines beruflichen Engagements, meiner Tochter genügend Zeit zu widmen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich habe zahlreiche Seminare und Kurse besucht. Ich erachte es als wichtig, Fortbildung gezielt zu absolvieren und aus dem großen Angebot herauszufiltern, was einem wirklich persönlich zusagt und wichtig erscheint.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jeder Mensch sollte für sich herausfinden, wo seine individuellen Stärken und Talente liegen, denn nur in diesem Bereich liegen die Chancen für den persönlichen Erfolg.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich stecke meine Ziele generell immer realistisch. Dennoch ist deren Erreichen natürlich mit enorm viel Arbeit verbunden.