* Werner Hopfgartner
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Werner Hopfgartner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich eine Lehre zum Elektriker, die ich erfolgreich mit der Gesellenprüfung abschloß. Gleich nachdem ich die Lehre abgeschlossen hatte, besuchte ich die Werksmeisterschule, die ich mit der Meisterprüfung beendete. Anschließend legte ich die Konzessionsprüfung ab und wurde bereits in jungen Jahren als Partieführer und Bauleiter eingesetzt. Im Laufe der Zeit kam ich als Partieführer zum Störungsdienst, der einen sehr großen Teilbereich meines Berufes darstellt, in dem das Personal laufend geschult werden muß. Meine sportliche Karriere begann mit einer Mitgliedschaft bei der Kampfmannschaft im Kickboxverein SK Spittal, wo ich von 1989 bis 1994 aktiv war. Im Jahre 1995 gründete ich die Funky Group, eine Hip Hop-Showgruppe, die zahlreiche Auftritte in ganz Österreich absolvierte. Schließlich begann ich im Jänner 1997 mit dem Bau des Fitneßtreff Mühldorf, der im September 1997 fertiggestellt werden konnte. Seit der Eröffnung des Fitneßcenters bin ich als Obmann in diesem als Verein geführtem Unternehmen tätig. Im Jahre 1999 absolvierte ich noch eine zusätzliche Ausbildung für die B-Lizenz-Aerobic. Seit 1996 besuche ich laufende Schulungen bei Reebok, ÖAV usw. Zur Zeit mache ich eine Ausbildung zum Lehrwart für Fitneßtrainer an der BAFL Linz.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Werner Hopfgartner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, die Ziele, die ich mir gesteckt habe, auch zu erreichen und dadurch eine tiefe Zufriedenheit mir zu erfahren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja! Da ich mir meinen Erfolg größtenteils alleine, ohne Protektion, erarbeitet habe, fühle ich mich erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein zielorientiertes und konsequentes Handeln waren die ausschlaggebenden Faktoren für meinen Erfolg.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich empfand ich mich schon in meiner Kindheit als erfolgreich, da ich schon sehr früh begonnen habe, Musik zu machen und mein Umfeld sehr positiv darauf reagiert hat.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Speziell bei so großen Firmen, wie der KELAG gibt es ein sehr großes Potential an Ideen und Möglichkeiten, die aber aufgrund des starren Systems nicht umgesetzt werden können. Das heißt, daß dieses Potential nicht genutzt werden kann.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, daß ich in erster Linie als hilfsbereiter und fröhlicher Mensch gesehen werde, der aber auch mit sehr großem Einsatz an alle Arbeiten herangeht. Auf der anderen Seite gelte ich aber auch als stur und sehr zielorientiert.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle, da viele Erfolge von der Teamarbeit abhängt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mein erstes Kriterium bei der Auswahl von Mitarbeitern ist der persönliche Eindruck. Weiters spielen die Einstellung und die fachliche Kompetenz eine große Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
In erster Linie motiviere ich meine Mitarbeiter, indem ich mich mit Fachkompetenz und guter Organisation in den Arbeitsablauf einbringe und mich ehrlich und gerecht verhalte.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das gelingt mir leider oft sehr schlecht, und so kommt das Familienleben meistens zu kurz.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Das Wichtigste ist es, ein erreichbares Ziel zu haben, wofür es sich lohnt zu arbeiten und sich einzusetzen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Im beruflichen Bereich arbeite ich daran, mich permanent weiterzuentwickeln und bald wieder einen Schritt nach vorne zu machen. Im Fitneßbereich habe ich mein angestrebtes Ziel, schuldenfrei zu sein und das Fitneßcenter komplett eingerichtet zu haben, demnächst erreicht, und im musikalischen Bereich arbeite ich an meiner ersten selbst produzierten CD.
Ihr Lebensmotto?
Lebe jeden Tag so, als wäre es der letzte!
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