* Clemens Mitter
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Clemens Mitter
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Eltern übersiedelten Anfang der achtziger Jahre aus beruflichen Gründen nach Südamerika, wo wir vier Jahre lang lebten. Im Alter von sechseinhalb Jahren kehrte ich wieder nach Österreich zurück, und wir übersiedelten nach Linz. Nach Abschluß der Volksschule absolvierte ich das Sportgymnasium, an dem ich die Matura ablegte. Im Anschluß leistete ich meinen Präsenzdienst ab, und Ende 1999 stieg ich in den elterlichen Handelsbetrieb ein. Diesen Betrieb hatte mein Vater 1993 mit einem Geschäftspartner gegründet und seit dem Ausscheiden seines Partners aus dem Unternehmen 1999 gemeinsam mit meiner Mutter geführt. Im Jahr 2002 habe ich die Geschäftsführung des Unternehmens übernommen. 2005 haben wir zwei echte Meilensteine gesetzt. Wir haben die Generalvertretung für zwei internationale Konzerne, zum einen für Vertrieb von Pumpen, zum anderen für Armaturen fixiert. Wir haben nun ein sehr gut abgerundetes Produktprogramm mit Gleitringdichtungen, Pumpen, Armaturen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Clemens Mitter
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, auch andere an meinen positiven Ergebnissen teilhaben lassen zu können, sozusagen etwas vom Gelingen meiner Vorhaben abgeben zu können. Damit meine ich zum Beispiel, Synergien zu schaffen oder mein Fachwissen weiterzugeben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich erachte mich schon als erfolgreich, sehe mich jedoch noch lange nicht am Ziel angekommen. Ich habe privat und beruflich noch viel vor.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Flexibilität und Neugierde waren wesentliche Erfolgsfaktoren. Ich bin stets meinen eigenen Weg gegangen - ich habe mich zwar an anderen Menschen orientiert, dies jedoch immer mit meiner inneren Haltung abgestimmt.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Meine Aufenthalte in Südamerika und Frankreich haben mich stark geprägt, noch heute reise ich gerne und versuche, meinen Horizont dadurch zu erweitern.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Das Vertrauen, das mir meine Familie entgegenbrachte, und auch die Tatsache, von unseren Kunden als Geschäftsführer gut angenommen worden zu sein, empfand ich als große Anerkennung.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Unser Unternehmen ist familiär strukturiert. Wir achten auf die Kompetenz und Flexibilität unserer Mitarbeiter und schauen uns bei Bewerbern auch genau an, ob sie in unser Team passen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Es ist mir sehr wichtig, den erreichten Erfolg zu teilen, ich achte auf die Balance zwischen Geben und Nehmen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unser Angebot reicht von Pumpen, Armaturen, Gleitring- und Flachdichtungen bis hin zu Werkzeugmaschinen für Industriebetriebe in Österreich. Zudem bieten wir einen mechanisch-technischen Service für Pumpen, Rührwerke, Kompressoren, Getriebe oder Motoren an - wir sind ein verläßlicher Partner bei der Reparatur oder Wartung dieser Produkte. Unser Produkt Lubi Master ist ein vollautomatischer und sehr robuster Schmierstoffgeber, der die unterschiedlichsten Schmierstellen über einen festen Zeitraum selbständig und zuverlässig mit Schmierstoff versorgt. Und unsere neue Sparte, die wir seit knapp zwei Jahren sehr erfolgreich am europäischen Markt vertreten, ist die des CAD-Zeichnens. Unsere schlanke innerbetriebliche Struktur läßt uns auch in diesem Bereich kostengünstig arbeiten, zu unseren Kunden in diesem Segment zählen Länder, Gemeinden, Architekten und Baumeister. Der persönliche Kontakt zum Kunden ist mir persönlich aber am allerwichtigsten. Ich gebe Angebote gerne persönlich ab und tausche mich persönlich mit dem Kunden aus.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir versuchen auch in diesem Bereich, Fairneß an den Tag zu legen und nach dem Motto Leben und leben lassen zu handeln. Aufgrund unserer schlanken Struktur können wir uns dem Mitbewerb gegenüber sehr gut behaupten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich halte es für wesentlich, glaubwürdig zu sein, zu seinen Handlungen zu stehen, den eingeschlagenen Weg auch weiterzugehen und seine Ziele zu verfolgen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Unser Ziel ist, den österreichischen Markt vollständig zu bedienen und abzudecken. Auch ins benachbarte Ausland haben wir schon Kontakte geknüpft und wollen auch den Vertrieb ausweiten. Darüber hinaus wollen wir neue Produkte und Dienstleistungen prüfen und dem Markt entsprechend anbieten.
Ihr Lebensmotto?
Offen, flexibel, neugierig, dynamisch und optimistisch in die Zukunft sehen.
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