Wilhelm Rabelhofer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Wilhelm

Nachname:

Rabelhofer

Geboren am:

02.06.1951

Geboren in:

Parschlug

Eltern:

Willibald und Adelinde

Kinder:

Alexander (1977) und Stefan (1984)

Partner:

Verheiratet mit Ingrid, geb. Posch

Besondere Vorfahren:

Eicher von Eichenegg

Hobbys:

Jagd, Papageien- und Großsittichzucht (über 100 Tiere)

Service

Wilhelm Rabelhofer

Rabelhofer

Zur Karriere

Zur Karriere von Wilhelm Rabelhofer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wollte schon immer einen technischen Beruf erlernen, aber der Besuch einer höheren Schule war für mich aus finanziellen Gründen nicht möglich. So absolvierte ich bei der Firma Felten & Guilleaume die Lehre zum Betriebsschlosser. Nach Ableisten des Präsenzdienstes wechselte ich bei Felten & Guilleaume in das chemisch/metallurgische Laboratorium. 1976 besuchte ich die Berg- und Hüttenschule in Leoben, die ich mit Auszeichnung abschloß. Nach weiteren drei Jahren bei der Firma Felten & Guilleaume wechselte ich im November 1979 zur Wiener Allianz. Ich genoß eine sehr gute Ausbildung, auch in psychologischer Hinsicht, und wurde 1981 zum Betriebsbereichsleiter bestellt. Nach 13 Jahren beendete ich meine Anstellung bei der Allianz. Für kurze Zeit war ich im Teppichgeschäft meiner Frau tätig und pachtete schließlich 1992 einen größeren Gasthof. Leider war es nicht möglich den Gastbetrieb nach drei Jahren zu vernünftigen Konditionen entweder weiterhin zu pachten oder zu kaufen, und ich plante daher, passend zum Teppichgeschäft, einen Handel mit Stilmöbeln aufbauen. Gleichzeitig trat die Nordstern Versicherung (heute Uniqua) an mich heran und bot mir die Leitung des Servicecenters in der Obersteiermark an. Das lukrative Angebot machte mir die Entscheidung leicht, und 1995 begann ich mit der Rekrutierung selbständiger Agenturen für die Nordstern. 2002 machte ich mich schließlich mit einer Versicherungsagentur mit einem Exklusivvertrag mit Uniqua selbständig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Wilhelm Rabelhofer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist ein sehr wichtiger Faktor für mich, der aber nie auf Kosten anderer Menschen gehen darf. Erfolg bedeute auch, genügend Geld zu verdienen, um persönliche Wünsche finanzieren zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Mir macht die Arbeit große Freude und so gesehen bin ich wohl erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Prägend waren die umfangreiche Fachausbildung bei der Allianz und bei Felten & Guilleaume, wo ich äußerst präzises Arbeiten erlernte. Zudem arbeite ich sehr gerne, bin zielstrebig und ein ehrlicher Mensch.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung liegt für mich in der Zufriedenheit und Vertrauen meiner Kunden. Als Anerkennung sehe ich auch die Akquisition von großen Firmen, die dermaßen mit unserer Arbeit zufrieden sind, daß sie ihren Mitarbeitern nur uns als zuverlässigen Partner weiterempfehlen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Nur im Team können wir erfolgreich sein.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Freundlichkeit und Kundenorientiertheit sind für mich wichtiger als Fachwissen, denn das kann man immer ergänzen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich halte zu meinen Partnern und Angestellten persönlichen Kontakt und versuche zu vermitteln, daß wir nur gemeinsam erfolgreich sind und ohne die gute Arbeit des anderen nicht erfolgreich sein können.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Abgesehen von hohem Fachwissen liegt unsere Stärke in der absoluten Ehrlichkeit, die wir an den Tag legen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Familie ist mir sehr, sehr wichtig, auch wenn wir nicht viel Freizeit miteinander verbringen können. Meine Frau und einer meiner Söhne arbeiten in meiner Agentur, und ich widme mich gerne meinem Hobbys, der Jagd und der Aufzucht von Papageien und Großsittichen. Urlaube, die über ein verlängertes Wochenende hinausgehen, haben wir uns schon seit Jahren nicht gegönnt, da mir der Firmenaufbau derzeit noch wichtiger ist.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wichtige Faktoren sind Ehrlichkeit, Offenheit und Ehrgeiz in einem gesunden Maß. Die Menschlichkeit darf nie zu kurz kommen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Der Betrieb wächst stetig und mein nächstes Ziel besteht darin, in ein neues, größeres Büro zu übersiedeln. Heuer möchte ich noch weitere zwei Agenturen dazugewinnen. Langfristig möchte ich noch viele Jahre mit meiner Agentur tätig sein. Es wäre schön, wenn mein Sohn Stefan, der schon heute in die Firma involviert ist, das Aufgebaute weiterführen könnte.

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Freitag 4 April 2025