* Ing. Franz Silhengst
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Silhengst
Wie war Ihr Werdegang?
Ich erlernte einen elektrotechnischen Beruf, danach wanderte ich nach Afrika aus. Dort war ich Produktionsleiter in einem Betrieb, welcher Druckrohre und Dachplatten produzierte. Nach 4 Jahren entschloß ich mich aufgrund politischer Unruhen nach Österreich zurückzukehren. Im 2. Bildungsweg absolvierte ich das TGM in Wien und studierte parallel zur Arbeit 4 Semester Betriebswirtschaftslehre an der WU. Zu dieser Zeit trat ich als Entwicklungsingenieur in die damalige Futurit Werk AG ein, die 1987 von Manfred Swarovski übernommen wurde. Ich hatte damals schon Familie und der Aufstieg zum Betriebsleiter ermöglichte keine Zeit mehr für das Studium. Die Krise in der Golfregion, sowie der allgemeine schlechte wirtschaftliche Verlauf des Unternehmens zwangen zu einschneidenden Restrukturierungsmaßnahmen und für diese Aufgabe wurde ich 1993 in den Vorstand berufen. Mit 1.1.1994 hat die neugegründete Firma Swarco Futurit mit dem Standort in Amstetten ihre Aktivitäten aufgenommen, wo ich die Funktion des Geschäftsführers ausübe.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Silhengst
Was bedeutet für Sie Erfolg? Geschäftlich ist mein Erfolg mit dem Verlauf der Firma verbunden, wir sind stolz auf unsere Leistungen. Es konnte in schwierigen Zeiten expandiert werden und unsere Technologie ist international richtungsweisend. Unser Erfolg ist ein Teamerfolg, wir haben sichere Arbeitsplätze, ein erstklassiges Betriebsklima und eine geringe Fluktuation.Wie erfahren Sie Anerkennung?
Vom Eigentümer über den erfolgreichen Geschäftsverlauf. Von den Mitarbeitern und Kollegen bei gemeinsamen Aktivitäten. Vom Kunden über die zufriedenstellende Zusammenarbeit.Welche Rolle spielt Ihre Familie in Ihrem Leben? Die größte! Die Familie muß viel tolerieren können und es ist wichtig, kein Spannungsfeld entstehen zu lassen. Daran müssen alle Familienmitglieder arbeiten. Eine terminliche Balance macht dies trotz geringer Freizeit möglich. Für Frau und Kinder ist engagiertes Arbeiten eine Selbstverständlichkeit.Was sind die Voraussetzungen für den Erfolg? 100% Einsatz, Fleiß, Zielstrebigkeit, Konsequenz und Kundenorientiertheit. Wichtig ist es ein gutes Team zu haben, das projektorientiert und kollektiv zu arbeiten imstande ist.Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern eingeschätzt? Hart im verhandeln, kompromissfähig. Die Mitarbeiter wissen es zu schätzen, daß wir die Verantwortung von Arbeitsplätzen ernst nehmen.
Woher schöpfen Sie Ihre Kraft?
Aus der Familie, aus dem Erfolg und aus der Zukunft.Ihr Motto? Die Möglichkeit erkennen, den klaren Menschenverstand einzusetzen und die Erfahrungen an die nächste Generation weiterzugeben.
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