* Brigitte Pristovnik
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Brigitte Pristovnik
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der HAK in Liezen 1983 war mir klar, daß ich in meinem Beruf mit Zahlen zu tun haben wollte. Deshalb trat ich anschließend in eine Verpackungsfirma ein, wo ich mit Buchhaltung, Lohnverrechnung, EDV- und Sekretariatsarbeiten beschäftigt war. Meine Vorgesetzte ging nach kurzer Zeit in Mutterschutz, ich wurde in meine Aufgaben quasi hineingestoßen, konnte dabei jedoch auch sehr viel lernen. 1985 wechselte ich nach Wien und arbeitete ein Jahr lang bei einer Leasingfirma in der Buchhaltung, Hausverwaltung und im Sekretariat. Es folgte ein weiteres Jahr im Bereich Buchhaltung, Lohnverrechnung und Bilanzierung bei der Auditreu GmbH. Von 1988 bis 1995 wechselte ich zur Wohlfahrtseinrichtung der Tabakfabrikanten Österreichs und wurde erstmalig als stellvertretende Leiterin des Rechnungswesens mit Führungsaufgaben betraut. Mein Ehrgeiz bewog mich dazu, eine entsprechende Herausforderung zu suchen. Nach einem kurzen Zwischenspiel bei der Computer Associates Int. GmbH fand ich 1996 bei der Niederösterreich Werbung GmbH den Aufgabenbereich, den ich mir vorstellte. Ich übernahm die Leitung des Rechnungswesens, wurde Handlungsbevollmächtigte, bin stellvertretende Personalleiterin sowie Ansprechpartner für Wirtschafts- und Finanzamtsprüfer und zuständig für die Bereiche Bilanzierung, finanzielle Abwicklung von Sonderprojekten, Subventionen, Sonderbudgets, Budgetierung, Unterstützung von Partnerfirmen sowie Destinationen in Organisationsfragen und bin auch in der Mitarbeiterschulung tätig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Brigitte Pristovnik
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bringt mir Zufriedenheit im Leben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Die Bewältigung meiner Aufgaben vermittelt mir Erfolgsgefühle.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein Ehrgeiz und der Wille, Wissen erwerben und Leistung bringen zu wollen, waren die Grundlage. Fleiß, Einsatz, Freude an der Arbeit, Zielstrebigkeit und Führungsqualität sind weitere Faktoren. Ich denke, ich bringe auch Geduld, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz mit.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Die Wirtschaft ist von Männern dominiert, und es kommt vor, daß Entscheidungen geschlechtsspezifisch getroffen werden. Mir selbst ist dies in meiner Karriere nur einmal passiert.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Wichtige und richtige Entscheidungen waren für mich die Berufswahl sowie die Entscheidung, Führungsaufgaben übernehmen zu wollen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein erster Chef im Verpackungsunternehmen lehrte mich Disziplin. Mein Vorgesetzter in der Wohlfahrtseinrichtung brachte mir Kundenumgang, Zeitmanagement und Mitarbeiterführung bei. Beide waren mir auch menschlich Vorbilder.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Vertrauen ist für mich die wichtigste Form der Anerkennung und ehrt mich.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich vermute, ich werde von den Mitarbeitern als kompetent, freundlich, hilfsbereit und ausgeglichen gesehen. Aufgrund meines beruflichen Engagements pflege ich nur einen kleinen Freundeskreis und werde eher als etwas zurückgezogen erlebt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Entscheidend sind Qualifikation, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Mitarbeitermotivation fließt ganz natürlich in die Tagesarbeit ein. Ich binde Mitarbeiter ein, gebe notwendigen Spielraum, übertrage Verantwortung, höre zu, baue Vertrauen auf und sorge für Weiterbildung und gerechte Gehälter.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Derzeit setze ich den Schwerpunkt auf den Beruf, gedenke jedoch, dies künftig zu verändern.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Weiterbildung ist mir wichtig, deshalb legte ich im Laufe der Jahre verschiedene Prüfungen ab und werde dies auch weiterhin tun.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate jungen Menschen, sich Teilziele zu stecken und das eigentliche Ziel nicht aus den Augen zu verlieren, bzw. geduldig zu verfolgen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Beruflich verfolge ich bestimmte Projekte, persönlich möchte ich mein Zeitmanagement verbessern.
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