* Julio Krebs
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Julio Krebs
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura besuchte ich die Tourismusfachschule in Spanien. Danach folgten ab 1984 Praxisjahre in der Hotelkette Tryp, beginnend als Rezeptionist, 1986 als Empfangsleiter, 1987 als Subdirektor und 1989 als Direktor. Ich wollte mich weiterentwickeln und Erfahrungen sammeln, deshalb verließ ich diese Hotelkette und arbeitete in anderen Hotels in Madrid und in der Dominikanischen Republik. 1992 trat ich in mein derzeitiges Unternehmen, die bedeutende spanische Hotelkette NH Hotels ein. Ich arbeitete als Direktor in verschiedenen Häusern in Sevilla, Valladolid, Madrid und Barcelona. Von 2002 bis 2004 wurde ich in die Zentrale in Madrid berufen, um den Gesamteinkauf zu managen. Seit 2004 bin ich Chef der NH Hotelgruppe Österreich, Ungarn und Schweiz.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Julio Krebs
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Meiner Meinung nach hängt die Bedeutung des Erfolges vom jeweiligen Lebensabschnitt ab. Im Alter von 20 Jahren sieht man den Erfolg anders als mit 40 Jahren und mit 60 Jahren wahrscheinlich wieder aus einem anderen Blickwinkel. Derzeit bedeuten für mich das gesicherte Heranwachsen meiner Kinder und ein gutes Familienleben Erfolg. Deshalb widme ich meine Freizeit voll der Familie.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Meine Karriere verlief bisher erfolgreich, und ich werde versuchen diesen Kurs beizubehalten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich konnte bereits in jungen Jahren Führungsaufgaben übernehmen und Ziele erreichen. Einsatz, Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und Hartnäckigkeit brachten mich auf die Erfolgsstraße. Nebenbei hatte ich das notwendige Glück auf meiner Seite.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich stelle mich gern neuen Aufgaben, um mich bewähren zu können.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater war Deutscher und verbrachte sein ganzes Leben in der Hotellerie. Er arbeitete als Restaurantdirektor in den besten Lokalen der Welt, u.a. war er der persönliche Kellner von Konrad Hilton, richtete die Hochzeit von Sammy Davis jr. aus, lernte verschiedene amerikanische Präsidenten kennen und verkehrte in prominenten Kreisen. Von ihm lernte ich, was für eine erfolgreiche Karriere notwendig ist.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung merkt man am guten Betriebsklima. Wenn die Qualität stimmt und die Gäste zufrieden sind, profitieren auch die Mitarbeiter davon, und es ergibt sich gewissermaßen ein harmonisches Umfeld. Dieser Umstand ist für mich die schönste Anerkennung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen speziell in unserer Branche eine ganz wichtige Rolle. Deshalb achten wir besonders auf Lernbereitschaft, und wir bieten gute Fort- und Weiterbildung an der unternehmenseigenen Bildungsuniversität. Gute Sprachkenntnisse sind erforderlich.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche persönliches Vertrauen zu den Mitarbeitern aufzubauen, viel mit ihnen zu sprechen und gehe mit gutem Beispiel voran.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind international in 17 Ländern mit 250 Hotels vertreten. Unsere Standorte sind ausgewählt, und das Ambiente wird von den Gästen als sehr angenehm empfunden. Die beste Betreuung der Gäste hat oberste Priorität.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es ist schwer in einem Unternehmen zu arbeiten, das an 365 Tagen rund um die Uhr geöffnet hat. Deshalb ist es für mich ein Vorteil, mit einer Frau verheiratet zu sein, die aus der Branche kommt und mich versteht. An meinem jetzigen Arbeitsplatz kann ich sogar manche Wochenenden genießen, weil unsere Gäste hauptsächlich Geschäftsreisende sind.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Je nach Position finden mindestens zweimal jährlich an unserer Universität Seminare statt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Voraussetzungen für den Erfolg sind die Freude am Beruf und die Zufriedenheit mit der Tätigkeit.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich werde meinen Dreijahresvertrag in Wien erfüllen und strebe danach eine Tätigkeit in unserem Unternehmen in Madrid an.
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