* Mag. Wolfgang Wainig
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Wolfgang Wainig
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach erfolgreichem Abschluß des Gymnasiums studierte ich Betriebswirtschaftslehre an der Universität in Innsbruck und der École de Management Européen in Straßburg in Frankreich. Parallel dazu studierte ich Jus. In der Zeit zwischen 1991 und 1996 war ich als Leiter für Marketing und Produktentwicklung der Österreichischen Termin- und Optionenbörse (ÖTOB) tätig, wo ich für den Aufbau der Ausbildungs- und Marketingaktivitäten des damals neuen Derivativmarktes zuständig war und die Entwicklung der ÖTOB-Produkte vorantrieb. Im Jahr 1996 wechselte ich zu Ernst & Young Unternehmensberatung, wo ich die Position eines Senior Managers bekleidete. Meine Beratungsschwerpunkte lagen damals auf den Bereichen Marketing sowie Strategie- und Risikomanagement. Wir arbeiteten mit Banken, Finanzinstitutionen und internationalen Konzernen zusammen. Außerdem waren wir am Aufbau eines internationalen Netzwerkes zum Thema Risikomanagement beteiligt. Für die Firma Ernst & Young war ich bis 1998 tätig, danach übernahm ich die Leitung des Bereiches Consulting und KRM beim Unternehmen Finance Trainer. Ich war verantwortlich für die Beratung von Banken und Finanzdienstleistern mit den Schwerpunkten Treasury, Risikomanagement und Kreditrisikomanagement. Führende österreichische Groß- und Regionalbanken gehörten zu unseren Kunden. Seit 2003 habe ich die Leitung des Portfolio- und Risikomanagements bei der Investkredit Bank AG inne, wo meine Aufgabenschwerpunkte im internationalen Kreditportfoliomanagement, der Verbriefung und Weitergabe der Risiken und der Weiterentwicklung des Risikomanagements der Bank liegen. Wir sind vor allem in Zentraleuropa tätig, unsere Ansprechpartner sind Konzerne verschiedener Größen und diverser Branchen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Wolfgang Wainig
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, daß ich einen spannenden, interessanten und verantwortungsvollen Job habe und gleichzeitig mein Privatleben so führen kann, wie ich es mir wünsche. Noch vor ein paar Jahren definierte ich Erfolg rein durch die berufliche Stellung, heute gehört für mich auch ein funktionierendes Privatleben dazu.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin gerade dabei, zu lernen, mich selbst als erfolgreich zu sehen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen erfolgreichen beruflichen Werdegang waren meine Flexibilität, mein Engagement und meine Bereitschaft, immer wieder Neues zu wagen. Ich habe viele verschiedene Interessen und entwickle mich deshalb ständig weiter. Wichtig ist natürlich auch die Freude an der Arbeit, denn man macht nur das gut, was man gerne macht. Ich habe großen Spaß daran, Herausforderungen anzunehmen, was sehr zu meiner persönlichen Entwicklung beiträgt.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin ein Mensch, der immer einen Weg sucht. Ich gehe bei der Problemlösung auch pragmatisch vor, indem ich das Problem zuerst in seine Einzelteile zerlege und dann eine Lösung suche. Ich treffe Entscheidungen erst dann, wenn sie fundiert und vernünftig getroffen werden können - manchmal ist dazu Geduld notwendig. Ich treffe Entscheidungen lieber im Team, doch natürlich ist es in meiner Position wichtig, entscheidungsbereit zu sein und die Entscheidungen auch zu verantworten.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich hatte nie ein einziges. Ich versuche immer, mich selbst möglichst objektiv zu beobachten und zu kritisieren.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich verlange von meinen Mitarbeitern dasselbe wie von mir: Flexibilität, Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Denken.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bin immer dazu bereit, Anregungen der Mitarbeiter aufzugreifen, was bestimmt einen Motivationsfaktor darstellt. Ich gebe meinen Mitarbeitern auch viele Freiräume.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir zeichnen uns vor allem durch unsere Professionalität aus. Wir arbeiten sehr schnell und kompetent.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne Beruf und Privatleben und habe heute andere Prioritäten als noch vor zwei Jahren. Heute ist mir mein Privatleben viel wichtiger als früher, nicht zuletzt deswegen, um genug Zeit mit meiner Tochter zu verbringen. Ich denke, daß man Phasen des Rückzugs braucht, um beruflich weiterhin erfolgreich und motiviert arbeiten zu können.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man soll seine eigenen Talente erkennen und auf diesem Gebiet tätig werden - vor allem ist es wichtig, immer von seinen Stärken und nie von seinen Schwächen auszugehen. In dem gewählten Bereich soll man sich dann so gut wie möglich bilden. Wichtige Charaktereigenschaften sind Beharrlichkeit und Offenheit gegenüber allem. Man sollte nichts von vornherein ablehnen, da man sonst vielleicht gute Chancen übersieht. Eine gute Ausbildung ist sicher eine Basis für ein erfolgreiches Leben, doch Bildung ist natürlich auch ein laufender Prozeß.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte innerhalb der nächsten drei Jahre eine Balance zwischen Beruf und Privatleben finden. Langfristige Ziele sind weniger konkret: entweder durch einen Aufstieg in diesem Unternehmen oder durch die Gründung einer eigenen Firma, hier habe ich noch keine konkreten Ziele.
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