* Ing. Christian Hahn
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Christian Hahn
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Volksschule von 1977 bis 1981 absolvierte ich das BRG Wien II, das ich mit der Reifeprüfung im Juni 1989 abschloß. Anschließend leistete ich den einjährigen freiwilligen Präsenzdienst beim österreichischen Bundesheer ab. Von 1990 bis 1991 studierte ich Maschinenbau an der Technischen Universität Wien und von 1991 bis 1994 am Kolleg für Maschinenbau an der HTL Wien. Im Oktober 1994 legte ich die Diplomprüfung ab. Von 1996 bis 1997 absolvierte ich einen Speziallehrgang für Berufstätige in Informationstechnik und Softwaretechnologien. Im Jahr 1993 trat ich als Bauleiter im Bereich Haustechnik in die LB Bauconsult ein. 1995 wechselte ich zur Secon Halbleiterproduktionsgeräte G.m.b.H., wo ich zunächst als Leiter der Konstruktion und später als Produktionsleiter tätig war. Von 1997 bis 2000 war ich als Anwendungsprogrammierer bei der Firma Trenkwalder Personaldienste AG beschäftigt. Ich arbeite heute immer noch für die Firma Trenkwalder, wenn auch nicht mehr in dem Ausmaß wie früher. Ende 1999 gründete ich in meinem Haus mein eigenes Unternehmen, das ursprünglich als reines Softwareentwicklungsunternehmen konzipiert und ausschließlich eine One Man Show war. Aufgrund von Platzmangel und dank der guten Auftragslage, die eine größere Mannschaft erforderte, übersiedelte die Firma CT-Soft mit Anfang 2001 in ein neues Büro in Ratzersdorf. Mehr Platz, neue Mitarbeiter und sehr gute verkehrstechnische Anbindung wirkten sich positiv auf das Unternehmen aus, sodaß wir zusätzlich zur Softwareentwicklung die gesamte EDV-Unterstützung und Beratung anbieten konnten, was sich auch auf den Jahresumsatz entsprechend auswirkte. Wir beschäftigen derzeit vier Mitarbeiter, drei davon im Bereich Softwareentwicklung und EDV-Beratung und einen für die organisatorischen Belange. Anfang 2002 wurde unsere Angebotspalette mit dem Betrieb unseres eigenen Servers noch durch Web-Services erweitert, sodaß wir nun nicht nur Web-Programmierung, sondern auch Web-Hosting anbieten können.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Christian Hahn
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich, wenn ich mit dem, was ich mache, zufrieden bin und nichts anderes tun möchte. Erfolg bedeutet für mich, daß ich meine Projekte so abgewickelt habe, wie ich es für richtig halte.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich teilweise als erfolgreich, wobei Erfolg in mehrfacher Hinsicht meßbar ist. Es gibt den finanziellen Erfolg, der angenehm ist und einen gewissen Polster bietet. Für mich ist Erfolg jedoch in erster Linie die Erfüllung, die ich in meiner Tätigkeit finde.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne allen Herausforderungen mit einer offenen und positiven Einstellung. Grundsätzlich sind Probleme dazu da, um so schnell als möglich gelöst zu werden, wobei dies natürlich auch vom Kundenverhältnis abhängig ist.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ein ehemaliger Chef, dessen Firma in Konkurs ging und der für mich früher das Negativbeispiel schlechthin war, hat mir in diversen Gesprächen immer wieder Dinge erklärt und beigebracht, auf die ich heute wieder zurückkomme. Es verwundert und verblüfft mich immer wieder, daß er mich auch in einer positiven Richtung geprägt hat. Den beruflichen Werdegang weiters geprägt hat sicherlich auch einer meiner Vorgesetzten bei der Firma Trenkwalder, mit dem ich heute noch zusammenarbeite und der mir einfach auch jetzt noch gewisse Perspektiven anders vermittelt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter tragen entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Grundsätzlich müssen sie flexibel sein, weil wir ein extrem flexibles Unternehmen sind. Wenn man sich den Werdegang ansieht, wo wir begonnen haben und wo wir heute sind, liegen Welten zwischen dem Anfang und heute. Im Dienstleistungsbereich gibt es keine fixen Arbeitsstunden. Ich muß auch menschlich mit dem Mitarbeiter klarkommen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben tritt in vielen Fällen immer wieder in den Hintergrund, weil es einfach nicht anders geht.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich hatte mir das Ziel gesetzt, mit 30 Jahren meine eigene Firma zu haben. Dieses Ziel habe ich erreicht, ohne bewußt darauf hinzuarbeiten. Mein jetziges und auch zukünftiges Ziel ist es, mit meiner Tätigkeit zufrieden zu sein. Ich möchte mir auch eine gewisse Unabhängigkeit schaffen und erhalten. Wir sind derzeit dabei, noch etwas zu expandieren, weil es eine Notwendigkeit ist. Mein Ziel ist jedoch, immer ein überschaubares Unternehmen zu führen und mir die derzeitige Flexibilität zu erhalten.
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