* Erich Widauer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Erich Widauer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich hatte das Glück, einen Beruf zu ergreifen, der mir von Anfang an Freude bereitete. Nach der Handelsschule begann 1962 meine Berufstätigkeit bei der Tiroler Versicherung in Innsbruck. Nach sieben Jahren wechselte ich in den Außendienst. Es gelang mir relativ rasch, im Gebiet Schwaz einen guten Kundenstock aufzubauen. Nach 42 Jahren Betriebszugehörigkeit bin ich heute der am längsten dienende Mitarbeiter der Tiroler Versicherung. Vor 25 Jahren stieg ich in die Modebranche ein. Ich bin Geschäftsführer der Boutique Comma in Schwaz für gehobene Damenmode. Zehn Jahre lang leitete ich auch als Obmann den Fußballclub Vomp.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Erich Widauer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Früher war für mich Erfolg vor allem in Statussymbolen meßbar. Ein Umdenken erfolgte im Alter von 35 Jahren nach dem frühen Tod meines Bruders. Ich beschäftigte mich mit dem Sinn des Lebens und krempelte mein eigenes Leben völlig um: Ich ließ mich scheiden, nahm unbezahlten Urlaub und reiste für einige Monate nach Asien, Afrika und Amerika. Heute bedeutet Erfolg für mich innere Zufriedenheit, Freude an meiner Arbeit und Dankbarkeit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
In Tibet lernte ich den Glauben an mein Karma. Ich hatte viel Glück in meinem Leben, bin erfolgreich bei allem, was ich beginne, und dankbar dafür.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich verkaufe nur solche Produkte, die meine Kunden benötigen. Langfristiger Erfolg im Versicherungsgeschäft beruht auf Vertrauen und Ehrlichkeit.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Schwierigkeiten bereitete mir in der Handelsschule das Fach Stenographie. Auf die Frage meines Lehrers nach dem Grund antwortete ich: Weil ich einmal eine Sekretärin haben werde! Abgesehen davon, daß mir diese Antwort damals eine glatte Fünf einbrachte, hat sie sich bewahrheitet. Mein ehemaliger Professor ist zudem heute mein Kunde.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Versicherungsbranche hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Prämien wurden günstiger, die Vertragsdauer allgemein kürzer.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Das Image der Branche wurde in den vergangenen fünf Jahren aufgewertet. Der Grund dafür liegt meiner Meinung nach in einer umfassenden Ausbildung. Jeder Außendienstmitarbeiter muß nach zwei Jahren Versicherungstätigkeit eine gesetzlich vorgeschriebene Prüfung ablegen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Von meinen Mitarbeitern fordere ich zumutbare und marktgerechte Leistungen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege großen Wert auf Teamfähigkeit. Im Außendienst sind Kontaktfreudigkeit und Freundlichkeit besonders wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mein Erfolg beweist, daß sich Fleiß und Engagement wirtschaftlich rechnen. Freundliches und offenes Umgehen miteinander, gemeinsame Feiern, gegenseitige Achtung und Akzeptanz tragen zu unserem besonders guten Betriebsklima bei.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Wir kommen gut miteinander aus, ich erfahre positives Feedback und habe stets ein offenes Ohr für die Anliegen und Probleme meiner Mitarbeiter.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Tiroler Versicherung ist ein eigenständiges Unternehmen. Unser großer Vorteil liegt darin, daß alle Geschäfte vor Ort in Innsbruck abgewickelt werden. Wir führen alle üblichen Versicherungsprodukte wie Geld- und Sachversicherungen, Geldanlagen, Bausparmöglichkeit, Finanzierungen und Leasing. Unser Tätigkeitsbereich umfaßt Tirol und Südtirol. Eine gute Beratung und individuelle Betreuung ist unsere Stärke. Besonders abgesichert sind wir durch eine 500-prozentige Deckung mittels Besitz und Geldeinlagen. Unsere Mitbewerber weisen lediglich eine Deckung von 100 Prozent auf. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Die Mitbewerber in Schwaz akzeptieren sich gegenseitig, wir begegnen uns mit Achtung und Fairneß.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, möglichst viel Freizeit mit meiner Familie zu verbringen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Gerne besuche ich persönlichkeitsbildende Seminare und begleite als Mentor neue Mitarbeiter.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man soll den Erfolg nicht auf Kosten anderer Menschen suchen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Im Hinblick auf meine Pension in einigen Jahre bemühe ich mich, etwas zurückzuschalten, die Arbeit noch besser einzuteilen um mehr Freizeit zu gewinnen, und mich mit einer Position in der zweiten Reihe zufrieden zu geben.
Ihr Lebensmotto?
Zufriedenheit, Gelassenheit, Dankbarkeit.
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