* Franz Dunst
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Dunst
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Volks- und Hauptschule in Pinggau absolvierte ich einen einjährigen polytechnischen Lehrgang in Friedberg. In weiterer Folge schloß ich eine dreijährigen Lehre zum Gas- und Wasserleitungsinstallateur und eine zusätzliche einjährige Ausbildung für Zentralheizungsbau ab. Nach der Ableistung meines Präsenzdienstes beim österreichischen Bundesheer erlernte ich bei der Firma VEW in Kapfenberg zwei weitere Lehrberufe, den Universal Rohr- und Leitungsschweißer, sowohl in der Theorie als auch in der Praxis. 1988 kamen die Mineralölkonzerne nach Österreich und führten ein neues Produkt (Super 95) ein. Um dieses Produkt laden zu können, mußten die gesamten Tankstellenfirmen neue Behälter anschaffen, Rohrleitungen verlegen, Zapfsäulen installieren, etc. Mit 20 Jahren kam ich zur seinerzeit größten österreichischen Tanktechnikfirma Kutscha mit Hauptsitz in Wien und neun einzelnen Außenstellen. Das war mein klassischer Einstieg in die Tankstellentechnik. Nachdem ich sechs Jahre in der Praxis agiert, selbst Verrohrungen durchgeführt, Behälter abgesenkt und Zapfsäulen installiert hatte, übernahm ich die Leitung des Anlagenbaus bei der Firma Kutscha. Leider wurde die Firma 1994 an einen deutschen Großkonzern verkauft. So wechselte ich zur Firma KSW - Elektro- und Industrieanlagenbau, die ihre Hauptniederlassung in Feldkirch hatte und Personal für den Aufbau im Osten suchte. Das war meine große Chance. Wir begannen 1997 am Standort Himberg mit vier Mitarbeitern und beschäftigen mittlerweile 30 Monteure.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Dunst
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Beruflicher Erfolg ist einfach notwendig, um eine gewisse positive Grundeinstellung zu haben, um den täglichen Anforderungen eines Dienstleistungsbetriebs zu genügen, um Mitarbeiter zu führen und zu motivieren und um die Probleme unserer Kunden effizient bewältigen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine fundierte Berufsausbildung in vier verschiedenen Lehrberufen, mein Interesse, mein Enthusiasmus und meine Hartnäckigkeit.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein beruflicher Werdegang wurde in erster Linie von meinem Vater geprägt, der in einer wirtschaftlich schwierigen Zeit aufgewachsen war und lernen mußte, sehr vielfältig zu sein, viel zu basteln und zu improvisieren. Die Generation meines Vaters waren ausgezeichnete Handwerker. Er hat mir in jungen Jahren sehr viel dieses guten Handwerkes beigebracht und den Grundstein für meine berufliche Karriere gelegt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
In einem Dienstleistungsbetrieb ist der gut motivierte Mitarbeiter das größte Kapital.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wesentliche Kriterien für mich sind fachliche Kompetenz und Überstundenbereitschaft, die natürlich auch entsprechend abgegolten wird.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Anforderungen an unser Montagepersonal sind sehr hoch, dementsprechend ist auch die Entlohnung sehr gut. Wir haben ein sehr gutes Betriebsklima und gewähren unseren Mitarbeitern auch gewisse Freiheiten und private Vergünstigungen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Eine Stärke unseres Unternehmens ist, daß wir auch kleinste Aufträge bearbeiten und sehr flexibel und effizient agieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es ist für mich sehr schwierig, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Ich bin unter der Woche sehr viel unterwegs. Ich habe ein kleines Kind und eine wunderbare Frau. Sie akzeptiert meine Arbeit, und wir verstehen uns trotz meines zeitaufwendigen Berufes blendend.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich würde mir wünschen, daß das Niveau der Facharbeit in Österreich etwas angehoben wird. Die jüngere Generation, die jetzt mit Lehrberufen nachrückt, ist nicht genügend auf die Anforderungen der Marktwirtschaft vorbereitet. Es besteht dringender Aufholbedarf, auch von seiten des Gesetzgebers. Wahrscheinlich liegt dies zu einem guten Teil an der mangelhaften Lehrlingsausbildung, die früher viel strenger und straffer gehandhabt wurde. Man hat mehr gelernt, und eine gewisse Selbständigkeit wurde vorausgesetzt. Die jungen Menschen von heute brauchen länger, bis sie selbständig im Leben stehen.
Ihr Lebensmotto?
Es darf einem nichts zu dumm sein.
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