Stefan Lechner

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Profil

Zur Person

Vorname:

Stefan

Nachname:

Lechner

Geboren am:

03.12.1969

Geboren in:

Kirchberg an der Raab

Eltern:

Rosa und Gottfried

Kinder:

Matthias (1992), Michael (1996) und Verena (2000)

Partner:

Verheiratet mit Evelin

Hobbys:

Motorradfahren, Schwimmen, Wein

Service

Stefan Lechner

Lechner

Zur Karriere

Zur Karriere von Stefan Lechner

Welche waren die wesentlichen Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschule erlernte ich den Beruf des Schmiedes. Nach erfolgreichem Abschluß der Berufsausbildung arbeitete ich von 1990 bis 1993 in Deutschland und nahm dort nach einiger Zeit die Position des Vorarbeiters bzw. Poliers ein. In der Folge wechselte ich nach Österreich zu einer großen steirischen Trockenbaufirma, wo ich als Bauleiter für 50 bis 70 Mitarbeiter verantwortlich war und die Außenstelle des Unternehmens in Wien leitete. 1997 wechselte ich in der selben Position zu einer Baufirma im Raum Steiermark, ehe ich 2000 den Schritt in die Selbständigkeit wagte und gemeinsam mit meinem Partner das Unternehmen Strohmeier und Lechner GmbH gründete. Nach zwei Jahren hatten wir unterschiedliche Auffassungen, und ich zahlte meinen Partner aus. Seit dem Jahre 2002 bin ich alleinverantwortlich für dieses Unternehmen, und nach grundlegenden Umstrukturierungen der Firma, die mir sehr viel persönlichen Einsatz abverlangten, ging es wieder aufwärts.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Stefan Lechner

Was bedeutet für Sie persönlicher Erfolg? Erfolg ist Zufriedenheit und Befriedigung mit meinem Leben und mit meiner Leistung.
Sehen Sie sich erfolgreich?
Durchaus, denn ich habe meine wichtigsten Ziele, die ich mir gesetzt habe, erreicht und mein Haus wohl bestellt.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich denke, daß meine Erziehung im wesentlichen ausschlaggebend für meinen Erfolg war. Ich lernte von meinen Eltern und meinem familiären Umfeld Tugenden wie Ehrlichkeit, Fleiß und Zuverlässigkeit und nahm sie in weiterer Folge für mein Leben in Anspruch, indem ich sie in meinem Leben hoch halte. Diese Geradlinigkeit spürt natürlich der Kunde, denn sie ist auch die Philosophie in meinem Unternehmen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die herrschende Preispolitik mancher schwarzer Schafe der Branche stellt ein wesentliches Problem dar, wobei auch die Leistung solcher Unternehmen zu wünschen übrig läßt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich stehe zu meinen Mitarbeitern, und meine Mitarbeiter stehen zu mir. Außergewöhnliche Leistungen werden so wie die normalen Anforderungen anständig honoriert. Somit habe ich ein ausgezeichnetes und schlagkräftiges Team an meiner Seite, auf das ich mich verlassen kann.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich achte sehr auf den Charakter, hole Hintergrundinformationen ein und beweise in der Auswahl meiner Mitarbeiter sehr gutes Gespür.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärken dieses Unternehmen bestehen vor allem in der Nähe zum Kunden sowie in der ausgezeichneten und wirklich persönlichen Betreuung und der zuverlässig ausgeführten Arbeit.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Mit einem gewissen Kreis meiner Mitbewerber, speziell mit Jungunternehmern, unterhalte ich ein recht gutes Verhältnis.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche Beruf und Privatleben streng zu trennen, das gelingt natürlich nicht immer, aber meine Gattin hat diesbezüglich großes Verständnis.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte auf keinen Fall das Unternehmen vergrößern, sondern das Unternehmen so erfolgreich wie bisher weiterführen und vielleicht in einiger Zeit beruflich etwas kürzer treten, denn man kann dieses Maß an Engagement auf Dauer nicht aufrechterhalten, ohne gesundheitliche Einbußen hinzunehmen.

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Freitag 22 November 2024