Ing. Michael Horn

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Michael

Nachname:

Horn

Geboren am:

29.04.1962

Geboren in:

Wien

Kinder:

Sandra (1988), Maxi (1993) und Lukas (1996)

Partner:

Maria

Hobbys:

Familie, Haus, klassische Musik

Service

Michael Horn

Horn

Zur Karriere

Zur Karriere von Michael Horn

Wie war Ihr Werdegang?
Nach meinem Studium ging ich 3 Monate ins Atomforschungszentrum Cern nach Genf, leistete danach meinen Präsenzdienst und studierte 2 Semester Maschinenbau. 1985-87 war ich bei der Österreich-Tochter der Montanawerke Walter im Sales Support für Österreich und Osteuropa tätig. 1987 trat ich bei Glacier als Außendienstmitarbeiter für Ost-Österreich ein, war später mit dem Aufbau der Exportbüros in Budapest, Prag und Warschau betraut, stieg zum Verkaufsleiter für Österreich auf und wurde vor kurzem mit der Gesamtprokura betraut. Das Unternehmen stellt eine umfangreiche Palette an Gleitlagern für alle Anwendungsbereiche her, von der kleinsten Dimension für Videorecorder bis hin zu Lagern für internationale Kraftwerksprojekte der VOEST.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Michael Horn

Was verstehen Sie unter Erfolg? Die Karriereleiter zu erklimmen und trotzdem auch noch Privatleben zu haben.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, ich habe meine Ziele bisher erreicht. Ich kann selbstständig arbeiten, Mitarbeiter führen, konnte Exportbüros eröffnen und bringe das Unternehmen voran. Ich habe mittlerweile einen gewissen Namen in der Branche und genieße auch internationales Ansehen.Sehen Außenstehende Sie als erfolgreich? Ja, aus denselben Gründen.
Was ist für Ihren Erfolg ausschlaggebend?
Harte Arbeit und die Konsequenz, den eingeschlagenen Weg zielstrebig zu verfolgen. Ich haber aber die Bereitschaft, den Weg zu adaptieren, wenn er sich als falsch erweist oder sich Parameter ändern. Auch meine Zuverlässigkeit ist dabei ein wichtiger Punkt.
Was macht Ihren spezifischen Erfolg aus?
Qualifikation und kontinuierliche Weiterbildung, sowohl in internen wie auch externen Seminaren, z.B. im Bereich, Finanzen, Customer Relations, Verkauf, Marketing, etc.. Dazu kommt auch, daß ich das Zeug dafür habe, das Unternehmen nach innen und nach außen vertreten zu können. Außerdem besitze ich die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung- und motivation sowie Menschenkenntnis. Wichtig sind auch Sprachkenntnisse, man braucht etwas Glück, um zur rechten Zeit am rechten Platz zu sein und die richtigen Menschen zu treffen.
Welche Rolle spielen Familie und Mitarbeiter?
Der Partner muß dahinterstehen, am gleichen Strang ziehen und sich auch manchmal unterordnen können. Die Qualität der Mitarbeiter ist natürlich ebenso wichtig, denn eine Kette ist nur so stark, wie sein schwächstes Glied.
Haben Sie Vorbilder?
Den Chef der Firma Ing. Piesch, der es - durch Konsequenz - vom österreichischen Außendienst-Mitarbeiter zum weltweiten General Manager geschafft hat.
Haben Sie Anerkennung erfahren?
Das kontinuierliche Vertrauen der Kunden, das Wachstum der Firma und zuletzt auch die Verleihung der Prokura.
Kennen Sie Niederlagen?
Einen Auftrag nicht zu bekommen, obwohl es im eigenen Bereich gelegen wäre.
Wie gehen Sie damit um?
Eine Niederlage ist eine Ursache etwas zu verändern und daraus zu lernen. Ein Fehler ist es nur dann, wenn man ihn wiederholt. Irgendwann verdrängt man das aber auch.
Woher schöpfen Sie Ihre Kraft?
Aus dem Erfolg, er motiviert.
Ihre Ziele?
Ich bin kein typischer Lebensplaner, mit der Prokura habe ich zur Zeit ein Teilziel erreicht.
Ihr Lebensmotto?
Agieren, statt reagieren.
Anmerkung zum Erfolg?
Man muß wissen, wo man wie weit gehen kann und muß auch in der Lage sein, Unwissenheit einzugestehen. Trotzdem muß man handlungsfähig sein. Nicht getroffene Entscheidungen sind auf alle Fälle falsche Entscheidungen.
Ein Ratschlag zum Erfolg?
Die Ärmel hochkrempeln, von unten beginnen und auch selbst etwas in die Hand nehmen, wenn Not am Mann ist. Sich weiterbilden und für alles Neugierde entwickeln. Regelmäßig seine Ziele und auch das Umfeld überprüfen und hinterfragen. In die Zukunft denken und vorausschauend agieren.

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