Monika Pober

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Profil

Zur Person

Vorname:

Monika

Nachname:

Pober

Geboren am:

10.11.1953

Geboren in:

Wien

Eltern:

Hermine und Martin

Kinder:

Martin (1972) und Stephanie (1979)

Partner:

Verheiratet mit Leopold

Hobbys:

Lesen, Kochen

Service

Monika Pober

Pober

Homepage-1:

www.diepober.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Monika Pober

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach acht Jahren Gymnasium absolvierte ich 1972 die Matura. Ich heiratete und bekam einen Sohn. In Kursen bildete ich mich weiter und belegte auch einen EDV-Kurs. 1976 begann ich in einem Büro als EDV Datenverarbeiterin zu arbeiten, lernte Programme zu erstellen und eröffnete gemeinsam mit meinem Instruktor für Programmierung eine Firma, wobei ich ab 1979 als Angestellte fungierte. Ich betreute diverse Kunden, die Firma wuchs, und es wurden mehrere Mitarbeiter angestellt. Diese übernahm ich, und ab 1985 wurde ich Geschäftsführerin dieser Firma, einer GmbH. Aus persönlichen Gründen des zweiten Geschäftsführers wurde diese Firma aufgelöst. Mit Zustimmung meiner Mitarbeiter führte ich damals die Firma allein weiter, mit denselben Mitarbeitern, aber unter meinem Namen als Softwarehaus Pober. Ich arbeitete zunächst mit den übernommenen fünf Mitarbeitern, wobei heute zwei nicht mehr dabei sind. Ich betreute den Kundenstock weiter und entwickelte die Projekte. Das ursprüngliche Büro befand sich in der Burggasse, im März 2004 übersiedelten wir in den 15. Bezirk in ein repräsentativeres Büro. Wir erstellen Software, die Seriennummern verwalten kann, speziell für Kunden mit Maschinen. Wir haben spezielle Kunden, unser Kundenkreis ist klein, es sind Konzerne, die Geräte verkaufen und warten, zum Beispiel Kopierer oder diverse Maschinen mit Seriennummern. Wir schreiben die gesamte Software, um alles elektronisch verwalten zu können. Inzwischen können wir auch Verträge mit Seriennummern elektronisch verwalten, worauf wir sehr stolz sind.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Monika Pober

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, ein gestecktes Ziel und die Zufriedenheit meiner Kunden zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin stolz darauf, daß ich es geschafft habe, die Firma alleine weiterzuführen, daß mich meine Mitarbeiter nicht verließen und die Kunden mir weiterhin ihr Vertrauen schenkten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Es war für mich immer sehr leicht, mit den Leuten zu kommunizieren, ihre Probleme waren auch meine. Gemeinsam suchten wir nach Lösungen, was die Kunden immer dankbar annahmen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfand mich erst als erfolgreich, als ich mein mir vorgenommenes Ziel erreicht hatte.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Eltern unterstützten mich immer in jeder Hinsicht, besonders meine Mutter, Hermine Buchinger, bestärkte mich in meinen Vorhaben und riet mir, nie aufzugeben. Sie kam aus dörflichen Verhältnissen und brachte es zur Filialleiterin eines Konzern. Auch ohne meinen Mann wäre ich nicht so weit gekommen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind unbedingt notwendig, ohne gute Mitarbeiter wäre mein Erfolg in Frage gestellt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Meine Mitarbeiter müssen den Beruf genau so lieben wie ich, müssen ins Team passen, und eine gute gegenseitige Beziehung muß vorhanden sein.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Mit der Konkurrenz habe ich keine Probleme, da mein Wirkungskreis genau begrenzt ist, und jede Firma ihren eigenen Kundenkreis und ihr spezielles Wirkungsfeld hat. Dadurch kommen wir uns nicht ins Gehege.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mit Hilfe meines Mannes, der sich auch im Haushalt engagiert, funktioniert unser Familienleben sehr gut.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche ungefähr 14 Tage jährlich Kurse sowie fachspezifische und persönlichkeitsbildende Seminare, zum Beispiel über Gedächtnisforschung. Ich informiere mich laufend via Internet und Fachliteratur über alle Neuheiten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate allen Neuanfängern, nie aufzugeben und Toleranz zu üben. Es ist egal, welchen Beruf der Mensch ausübt, sofern er ihn gern macht. Wenn man seinen Neigungen nachgeht und seinen Beruf liebt, wird sich der Erfolg unweigerlich einstellen. Englischkenntnisse sind unbedingt notwendig, jetzt kommen Ostsprachen dazu, denen Augenmerk geschenkt werden muß.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meine Kunden behalten, möglichst auch neue akquirieren, und ich strebe danach, meine Mitarbeiter zufrieden zu halten. Meine Firma möchte ich nicht vergrößern, sie soll überschaubar bleiben. Mein Familienleben soll weiterhin intakt verlaufen.
Ihr Lebensmotto?
Nie aufgeben.

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