Dr. Ali Gouya

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Titel:

Dr.

Vorname:

Ali

Nachname:

Gouya

Geboren am:

29.07.1943

Geboren in:

Ghom / Iran

Kinder:

Ali-Reza und Dr. Ghazaleh

Partner:

Verheiratet mit Farzin

Hobbys:

Kultur

Service

Ali Gouya

Gouya

Zur Karriere

Zur Karriere von Ali Gouya

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Kariere? Ich besuchte in Teheran die Volksschule, das Gymnasium und maturierte 1961. Für das Studium der Rechts- und Staatswissenschaften wählte ich das Land Österreich und lebte daher in den Städten Wien und Graz. Nach der Verleihung des akademischen Grades und meines Doktorates der Staatswissenschaften wurde ich 1971 eingeladen, an der wirtschaftlichen Fakultät der Universität in Teheran zuerst als Dozent und später als Professor für Wirtschafts- und Politikwissenschaften, tätig zu werden. 1978 begann die Revolution und die Atmosphäre in den wirtschaftlichen Bereichen wurde immer schlimmer, daher zog ich 1979 wieder nach Österreich und begann an der Wirtschaftsuniversität als Gastprofessor zu lehren. Ich konnte jedoch mit den mir beigestellten Mitteln nicht überleben, daher begann ich zusätzlich als Berater bei der Interunfall Versicherung in Wien. Zweieinhalb Jahre später machte ich mich als Geschäftsführer und Teilhaber des Unternehmens Goma selbständig. 1985 übernahm ich die Geschäftsführertätigkeit der Firmen Pepcor Industrie und CTC. 1988 gründete ich mein eigenes Unternehmen, Intec Handels-GmbH, und führe es als Familienunternehmen. Mein Sohn Ali-Reza studiert wie ich Wirtschaft und ist Prokurist und Gesellschafter. Wir sind im Bereich der Schwerindustrie tätig, haben 18 große Vertretungen für den Iran und sind speziell für die Ölindustrie, die Erdgasindustrie und in der Petrochemie beheimatet. Außerdem kaufen wir in der ganzen Welt Waren für den Iran.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ali Gouya

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg bedeutet für mich, daß ich erfolgreich tätig sein kann. Der Erfolg liegt in der Durchsetzung von Zielen jeden Bereiches.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Verschiedene Faktoren bestimmen die Erfolge des Lebens. Einen besonderen Faktor spielt der Zufall, wobei alle anderen Faktoren von diesem abhängig sind. Sehr wichtig ist ein klares Ziel und der Weg zu diesem. Um meine Ziele erreichen zu können, mußte ich sehr viel studieren, sehr viel wissen und mich ständig über die gesamte Weltpolitik informieren. Ich mußte mich auch sehr stark für andere Kulturen interessieren und manche ihrer Schwächen, beispielsweise die Arroganz, übersehen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich mit der Erhöhung meines Wissenskapitals immer erfolgreicher. Ich arbeite seit nunmehr 21 Jahren erfolgreich in diesem Tätigkeitsfeld und war immer erfolgreich.In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden und warum? Die Idee zur Gründung meines Unternehmens entstand, als ich in Österreich meine Professur ausübte. Ich spezialisierte mich auf die Bedürfnisse des Irans und konnte dadurch große Firmen als Kunden gewinnen. Ich helfe auch anderen österreichischen und europäischen Firmen, Kontakte im Iran aufzubauen. Da ich die Kultur, vor allem die Geschäftskultur, des Landes kenne, gewährleiste ich den Firmen auch einen reibungslosen Zahlungsverkehr.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Alle Geschäftspartner prägen meinen Lebensweg in ihrer urpersönlichen Art und Weise.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wir leben nicht von der Anerkennung, wir kennen die Firmen oder die Firmen kennen uns, daher sind Anerkennungen von keinerlei Bedeutung. Die Abwicklung von 20 und mehr Millionen Dollar-Projekten sind für mich Anerkennung genug.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche ungelöst? Unser Hauptproblem sind die amerikanischen Sanktionen gegen den Iran, Libyen und dem Irak. Diese verlorenen Millionen Dollar schwächen das gesamte Weltgefüge, dies wird jedoch arroganter Weise nicht wahrgenommen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als erfolgreicher Unternehmer, der die Chancen und die Risken des Marktes kennt und nützt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Gute Mitarbeiter bringen gute Erfolge.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Nach Fachfähigkeiten, Erfahrungswerten und Sprachkenntnissen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man muß sich Ziele setzen, diese verfolgen und umsetzen. Bei Schwierigkeiten muß man bestrebt sein, nicht an eine eventuelle Niederlage, sondern an die Zielerreichung zu denken.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Wirtschaftskammer, KSV.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Ali Gouya:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Donnerstag 21 November 2024