* Johannes Schuster
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Johannes Schuster
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschule folgten 13 Jahre Tätigkeit am Finanzamt. Während dieser Zeit absolvierte ich die Abendschule mit Matura. Es folgten die Ausbildung zum Steuerberater mit entsprechender Prüfung sowie Lehrzeit und 1984 der Schritt in die Selbständigkeit. Der Aufbau meiner Kanzlei ging schrittweise vor sich. Ich begann ganz klein mit drei Klienten. Vor sieben Jahren konnte ich das Bürohaus errichten, in dem ich heute tätig bin. Mit meinem ausgezeichneten Team spreche ich alle Arten von Klienten an.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Johannes Schuster
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit dem Erreichtem zufrieden zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Persönliches Engagement, Offenheit, Ehrlichkeit und entsprechende Information waren ausschlaggebend für meinen Erfolg. Ich sage jedem Klienten in seiner Sprache, wo er steht und was zu tun ist.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich freue mich über jede Aufgabe und versuche dem Kunden zu helfen, auch, indem ich ihn schule, sich selbst zu helfen. Dabei kommt es zu wunderbaren Aha-Erlebnissen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Das war schon während der Finanzamtszeit, als mir klar wurde: das kann ich auch.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Mich für den Schritt in die Selbständigkeit zu entscheiden, obwohl ich damals privat mein Haus baute, war sehr erfolgreich.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Originalität ist der bessere Weg. Ich bin der Motor eines Steuerberatungsstabes und gebe Ziele vor, wobei ich auch offen für Anregungen von außen bin.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Mit meiner Position selbst ernte ich Anerkennung, zudem bin ich Aufsichtsratsmitglied der Raiffeisenbank. Meine Stammkunden sind mit mir zufrieden und empfehlen mich weiter - ein schöneres Lob gibt es nicht.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ich denke nur in Lösungen, nicht in Problemen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Im Büro bin ich der Chef und werde als Respektsperson gesehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine sehr wichtige Rolle, und meine Leute halten zu mir.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die Ausbildung, die Anpassungsfähigkeit an die Herausforderung und der kollegiale Umgang sind mir wichtig. Ich gebe jedem Mitarbeiter die Chance, zu lernen, selbständige Entscheidungen zu treffen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere durch Lob, mit Humor und einem lockeren Betriebsklima.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Das individuelle Eingehen auf jeden einzelnen Kunden und das gemeinsame Erarbeiten der optimalen Lösung sind unsere großen Stärken.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist Einteilungssache. Generell kann ich mir die Zeit für Privates nehmen, wann ich will.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Meine Weiterbildung umfaßt in etwa eine Woche pro Jahr und beinhaltet Steuerrecht, Gesellschaftsrecht, EDV und Netzwerk. Mich interessiert vieles, daher ist meine Fortbildung recht umfangreich.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Den Beruf und die Aufgabe zu wählen, die einem Spaß machen. Nur dann ist man gut.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Die Kanzlei ordentlich zu führen, um einmal eine geordnete Übergabe abwickeln zu können. Mein Wissen möchte ich gerne weitergeben - meine beiden Kinder haben meinen Berufsweg eingeschlagen. Privat würde mich eine Weltumsegelung schon reizen, doch leider fährt meine Frau nicht mit. Mit meinen Enkelkindern bin ich auch gerne zusammen.
Ihr Lebensmotto?
Das Leben ist ein Abenteuer - ich möchte noch viele davon erleben.
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