Mag. Dr. BA Monika Korber

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Profil

Zur Person

Titel:

Mag. Dr. BA

Vorname:

Monika

Nachname:

Korber

Geboren am:

28.03.1960

Hobbys:

Musik, Philosophieren, Reisen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

- Zweite Praxis in 1090 Wien, Nußdorfer Straße 6/18
- Coach, Yogatrainerin

Service

Monika Korber

Korber

Homepage-1:

www.besthelp.at/korber

Zur Karriere

Zur Karriere von Monika Korber

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Zum Erfolg

Zum Erfolg von Monika Korber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, gestalten zu können, eigene Ideen gemeinsam mit anderen zu realisieren und dabei konstruktive, auf gegenseitiger Achtung basierende Beziehungen zu leben - in der Familie, mit den Kindern, mit Freunden und beruflich.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Eigene Grenzen zu akzeptieren, Hilfe zu suchen und anzunehmen. Kompetenz und Ausdauer, aber auch Gefühle und die Intuition nicht zu ignorieren.

In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es gibt unzählige Situationen und viele kleine Erfolge, die ich immer dann hatte, wenn ich mich auch auf mein Gefühl verlassen habe.

Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist wichtig, Imitation ist dann sinnvoll, wenn ich von anderen lernen kann.

Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, in meinem Leben gibt es sehr gute Freunde, die mich unterstützten, mir in schwierigen Zeiten sehr halfen und von denen ich viel lernen durfte. Auch meine Eltern haben mich unterstützt.

Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Das Besondere an guten Freunden und funktionierenden Beziehungen in einer Familie ist, dass mich diese Menschen mögen und anerkennen, einfach so, wie ich bin. Aber auch Kollegen und Mitarbeiter zeigten mir immer wieder, dass sie meine Leistungen anerkennen.

Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gibt noch keinen bundesweiten Psychotherapiegesamtvertrag mit den Krankenkassen, etwa analog zum medizinischen Bereich. Das bedeutet, dass nicht alle Versicherten die Möglichkeit haben, psychotherapeutische Behandlung auf Krankenschein zu erhalten, und das ist nicht fair.

Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld als Mensch sehr geschätzt und in meinem Beruf als besonders kompetent und professionell gesehen.

Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Gemeinsam mit Kollegen und konstruktiven Mitarbeitern erreicht man mehr; die Erfolgschancen steigen.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Das sorgfältig erstellte Anforderungsprofil muss erfüllt werden, und die Persönlichkeit spielt für mich eine sehr große Rolle.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mitarbeiter sind optimal motiviert, wenn sie sowohl immateriell als auch finanziell am Erfolg beteiligt sind.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Freude an konstruktivem Arbeiten, menschenfreundliche Dienstleistungen, Durchsetzungsvermögen und Ausdauer, auch wenn Hindernisse auftauchen.

Wie verhalten Sie sich dem Mitbewerb gegenüber?
Manchmal kann ich von der Konkurrenz auch lernen.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In einer harmonischen Art und Weise. Einmal gilt es Prioritäten in einem Bereich, dann wieder im anderen zu setzen.

Wie viel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende etwa zwei Wochen im Jahr für Seminare und zusätzlich laufende Auseinandersetzung mit Fachliteratur.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Nicht in erster Linie auf die Defekte der anderen zu schauen, sondern selbst ernsthaft die eigenen erkennen und eliminieren.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, sinnvolle Ideen weiter realisieren zu können.

Ihr Lebensmotto?
Die Anderen dazu bringen das Ihre zu tun und ich das Meine.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Diverse Artikel in Fachzeitschriften

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