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* Christian Kohlweg

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Geschäftsführer
Bodner & Kohlweg GmbH & Co. KEG
9330 Althofen, Gewerbestraße 3
Steinmetz
Baunebengewerbe
4
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Profil

Zur Person

Christian
Kohlweg
09.08.1967
St. Veit
Karl und Roswitha
Tamara (1990) und Tatjana (1994)
Lebensgemeinschaft mit Nicole Wabner-Kühl
Fischen, Motorrad fahren, Schifahren, Autorennen

Service

Christian Kohlweg
Werbung

Kohlweg

Zur Karriere

Zur Karriere von Christian Kohlweg

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich die vierjährige Fachschule für den Steinmetzberuf in Hallein. Anschließend arbeitete ich im elterlichen Betrieb, erwarb 1990 den Meisterbrief und konnte somit die Firma übernehmen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christian Kohlweg

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
In erster Linie bedeutet ein positiver Jahresabschluß eine berufliche Leistung. Eine intakte Familie, verbunden mit allgemeiner Gesundheit, sind für mich die Faktoren, um ruhig leben zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, uns geht es gut.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich hatte das Glück, einen bekannten Betrieb mit entsprechendem Kundenstock übernehmen zu können. Unsere hervorragende Qualität bringt uns gute Mundpropaganda ein, und wir bemühen uns, selbst bei ausgefallenen Wünschen den Kundenerwartungen gerecht zu werden. Ich selbst bin allumfassend fleißig, und man findet mich nicht nur im Büro, sondern auch in der Werkstätte.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mein Beruf bringt es mit sich, flexibel und spontan sein zu müssen. Ich kann mit den täglich neuen Aufgaben gut umgehen und sehe mich als bedarfsorientiert.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
In der Vergangenheit gab es natürlich gute und schlechte Entscheidungen. Der Schritt, den Betrieb zu übernehmen, war aber seit Generationen bereits vorgezeichnet. Hier hatte ich keine Wahlmöglichkeit.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
In unserer Branche ist eine Mischung aus mehreren Faktoren zielführend: Das traditionelle Wissen mit spezifischen Vorgaben war eine Stammeskunst und ist der eine Weg. Die moderne Industrie, ihre Techniken und Qualitäten tragen das ihre zum Erfolg bei. Dazu kommen die eigenen Entwürfe und Praktiken, die dieses Bild vervollständigen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Großvater hat mich bereits als Kind in seinem Betrieb an die Seite genommen - er vermittelte mir die Freude an diesem Beruf.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Das größte Lob erfahre ich von den Stammkunden, die bis nach Wien reichen. Das Eingehen auf die speziellen Anforderungen und Wünsche der Kunden bringt uns wiederum unseren guten Ruf ein.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Wir haben mit dem allgemeinen Preisverfall zu kämpfen und dabei besonders mit der Umstellung auf Urnenbestattung, was einen Verdienstentgang darstellt, da keine Grabsteine mehr benötigt werden. Unsere Nähe zu Italien und die Großmärkte bedingen einen Kaufkraftabfluß, dem wir nur mit erstklassiger Beratung und höchster Qualität begegnen können.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich bin ein umgänglicher, freundlicher und kumpelhafter Typ, der hilfsbereit, natürlich und einsatzfreudig agiert.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine große - ohne sie wären wir nicht existenzfähig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich habe großteils alteingesessenes Personal, das die Philosophie der Firma mitträgt und eigenverantwortlich arbeitet. So gesehen motivieren sich die Leute selbst.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ich bin spezialisiert auf den Küchenbereich und fertige zum Beispiel außergewöhnliche Arbeitsplatten.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Mit meinen Mitbewerbern habe ich so gut wie keine Berührungspunkte.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Unser Geschäft ist ein Saisonbetrieb, im Winter habe ich daher mehr Zeit für die Familie und meine eigenen Interessen. Ich kann aber das ganze Jahr über beides ganz gut verbinden, was auch auf den modernen Maschinenpark, der vieles erleichtert, zurückzuführen ist.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
In unserer Branche ist das Angebot der Weiterbildung nicht besonders groß, sodaß sie sich hauptsächlich auf Fachliteratur und die Praxis beschränkt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate, am Boden zu bleiben und sich in mehreren Bereichen bestmöglich auszubilden. Entsprechender Mut zu Innovationen ist ebenfalls von Vorteil. Der nötige Fleiß ist dabei natürlich enorm wichtig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine realistischen Ziele habe ich eigentlich alle erreicht. Im Moment arbeite ich an der Qualitätssicherung. Für die Zukunft wünsche ich mir einen adäquaten Nachfolger. Die Familie soll weiterhin gesund und zufrieden leben können.
Ihr Lebensmotto?
Am Boden bleiben und das Leben genießen.

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