* Ing. Fritz Ammer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Fritz Ammer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Als Bauernsohn besuchte ich die HBLA für Landtechnik in Wieselburg und arbeitete dann in verschiedenen Firmen im landwirtschaftsnahen Bereich. Dort behauptete ich mich in allen möglichen Abteilungen und wurde Assistent des Betriebsleiters im technischen Bereich. Ich wechselte in den Bereich Verkaufsförderung und lernte ganz Europa kennen. Schließlich wurde ich Marketing- und Exportleiter, war ehrgeizig und ausdauernd, stand aber in der Karriere an. Nach einem Glaubensseminar erkannte ich, daß eine irrationale Angst mich bremste. Durch meinen neu gefundenen Glauben überwand ich meine Ängste und machte mich 1982 als Managementberater zur Entwicklung von Unternehmenszielen und -strategien selbständig, wobei ich hauptsächlich Klein- und Mittelbetriebe beriet. Zusammen mit Freunden und dem Zukunftsforscher Univ. Prof. Millendorfer gründete ich dann die Studiengesellschaft für Projekte zur Erneuerung der Strukturen, abgekürzt SPES (lateinisch für Hoffnung). Hoffnung ist für uns nicht die Erwartung, daß etwas gut ausgeht, Hoffnung ist die Gewißheit, daß etwas einen Sinn hat, egal, wie es ausgeht. Gemeinsam mit einem Verein von 30 engagierten Leuten aus der Region und einem Teilhaberkapital von zehn Millionen Schilling begannen wir mit der Errichtung unseres Bildungshauses. Seither haben wir etwa 170 Gemeinden in Österreich und Bayern auf dem Weg zur Eigenverantwortlichkeit der Bürger zur Sicherung ihrer Lebens betreut. So entstand im Laufe von 16 Jahren mit einem Gesamtinvestitionsvolumen von rund drei Millionen Euro die heutige SPES - Akademie mit dem dazugehörigen Öko-Hotel
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Fritz Ammer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich die Verwirklichung von Zielen auf der Sachebene, auf der Beziehungsebene und auf der spirituellen Ebene. Zusammenfassend bedeutet Erfolg, auf ein geglücktes Leben zurückschauen zu können. Dies gelingt nur, wenn man alle drei Dimensionen gleich gewichtet.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich nehme mich zurück und versuche die Ideen, Kräfte und Eigenverantwortung in Menschen zu wecken und so Selbstorganisationsprozesse auszulösen.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Jeder hat seine eigene Persönlichkeitsstruktur, nach der er handeln muß, wenn er erfolgreich sein will.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich machte eine starke Entwicklung meiner Persönlichkeit durch und verlor meine Urangst in dem Ausmaß, in dem ich mich von meinem Schöpfer angenommen fühlte. So glaube ich, hat Gott meinen Lebensweg geprägt.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es gibt in unserer Gesellschaft ein spirituelles Vakuum, das auch von den Kirchen derzeit nicht gefüllt wird. Wegen dieser spirituellen Orientierungslosigkeit und somit Sinnlosigkeit scheitern Menschen und Prozesse oft an lächerlichen Dingen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich traue ihnen viel zu, vertraue ihnen und vereinbare Teilziele, die sie erfüllen können. Und wir haben eine begeisternde Vision, die Sinn gibt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Leute können Spitzenleistungen erbringen, wenn sie mit Spaß bei der Arbeit sind. Darum ist es wichtig, herauszufinden, welche Arbeit am meisten Freude macht, wo man Talente und Fähigkeiten am besten ausspielen kann. Viele Jungunternehmer legen eine erschreckende Naivität an den Tag, was Eigenkapitalnotwendigkeit und Mindestumsatz angeht. Wissen ist etwas anderes als Weisheit. Diese ist aber ist die Basis für Lebenstüchtigkeit. Wer nicht lebenstüchtig ist, übersteht das dritte Jahr als Jungunternehmer nicht.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, die SPES-Akademie und das Ökohotel als Zentrum für Nachhaltigkeit, Eigenverantwortung und Selbstorganisation weiter zu profilieren und abzusichern. Dazu ist es notwendig, auch bei uns die spirituelle Kompetenz weiter auszubauen. Wir haben eine große Anzahl enorm guter Mitarbeiter, das ist eine gute Basis für die Zukunft.
Ihr Lebensmotto?
Das Schändlichste im Leben ist, kurz vor dem Ziel aufzugeben. (Marie von Ebner-Eschenbach) und Belohnt wird die Ausdauer. (Hildegard von Bingen)
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