* Robert Vielhaber
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Robert Vielhaber
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Hauptschule wechselte ich an das Realgymnasium in Scheibbs, das ich 1971 mit der Matura abschloß. In der Folge leistete ich den Präsenzdienst ab und begann danach an der Universität Wien das Studium der Germanistik und Anglistik, das ich nach einem Semester jedoch abbrach, um ins Berufsleben einzutreten. Ich begann bei Philips in der EDV-Abteilung als Programmierer, bildete mich weiter und wechselte 1984 in die Beratung. Ich war für Fertigungsleitsysteme sowie für den Produktionsbereich zuständig. Parallel zu meiner Tätigkeit besuchte ich einige universitäre Lehrgänge für Fertigungsleittechnik und absolvierte vier Semester Betriebswirtschaftslehre. 1990 wechselte ich in die Firma Indat Industrie Datenverarbeitung, wo ich als Bereichsleiter für technische Informationssysteme zuständig war. Seit dieser Zeit bin ich im Management tätig. Als Indat 1991 zu Philips C&P umfirmiert wurde, arbeitete ich in derselben Funktion weiter. Dieses Unternehmen wurde schließlich von Origin, einer Vorläuferfirma von Atos Origin, übernommen. Dort leitete ich bis 1998 den Bereich Anwendungssysteme. 1999 wurde Origin schließlich von Atos übernommen, seitdem firmieren wir unter Atos Origin. Bereits 1998 erhielt ich die Prokura und wurde in die Geschäftsleitung berufen. Bis 2004 war ich für den Bereich Consulting System Integration verantwortlich. Den zweiten Bereich, Managed Operations Austria, übernahm ich Ende 2004 als Managing Director. Atos Origin ist ein Dienstleistungsunternehmen auf dem Sektor Informationstechnologie mit Sitz des Headquarters in Paris und beschäftigt weltweit 50.000 Mitarbeiter. Die österreichische Niederlassung gehört zur Region Österreich, Deutschland und Schweiz. Unser Fokus liegt auf Dienstleistungen im EDV-Bereich, wobei wir das gesamte Spektrum von der Infrastruktur bis zur EDV-Anwendung abdecken. Unser Kundenkreis umfaßt große Konzerne wie Philips, Zumtobel, Mobilkom, OMV und viele mehr. Das Unternehmen ist auf Expansionskurs und konnte in den letzten Jahren einige Akquisitionen wie den Kauf von KPMG Consulting in Großbritannien durchführen. Beim Zusammenschluß von Atos und Origin zählten wir 30.000 Mitarbeiter, mittlerweile beläuft sich die Zahl der Beschäftigten auf 50.000.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Robert Vielhaber
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Kunden und Mitarbeiter zufriedenzustellen. Die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen und trotzdem nicht auf Profit verzichten zu müssen, nenne ich Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin erfolgreich, weil ich seit Jahren im Management tätig bin und immer größten Wert auf die Erfüllung der Kundenwünsche legte. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg ist die Tatsache, daß ich immer authentisch agiere und die Regeln, die für meine Mitarbeiter gelten, auch selbst befolge. Natürlich hatte ich auch eine große Portion Glück, ohne das sich schwer ein Erfolg einstellt. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Unsere Branche ist einerseits von einer sehr hohen Komplexität und andererseits durch einen dramatischen Preisverfall gekennzeichnet. Das Ansehen der Informationstechnologie ist in der Wirtschaftswelt noch immer nicht so hoch, wie sie es verdienen würde. Ihre wahre Bedeutung wird nach wie vor nicht voll erkannt, obwohl bekannt ist, daß heute ohne den Einsatz von Informationstechnologie kein Geschäft mehr möglich wäre.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Je nach Geschäftssituation komme ich privat mehr oder weniger zu kurz, denn für den Erfolg muß man kämpfen und Zeit investieren. Meine Hobbies sind sehr aufreibend, und somit verbleibt wenig Zeit zum Nichtstun. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Natürlich bilde ich mich ständig weiter. Ich besuche unzählige Seminare zu Sach- und Managementthemen. Grob geschätzt, verwende ich zwei bis vier Wochen jährlich für meine Weiterbildung. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Lernen ist in jedem Beruf sehr wichtig, denn ohne laufende Weiterbildung kann man sich nicht anmaßen, eine anspruchsvolle Position einzunehmen. Jeder junge Mensch muß sich seiner Stärken bewußt werden und seine Fähigkeiten ausloten. Ein Handwerk ist ein absolut solider Grundstock für beruflichen Erfolg. Leider wird das Handwerk zur Zeit unterschätzt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich übe meine Tätigkeit nun schon seit 16 Jahren aus, möchte mich langsam zurückziehen und mich in einiger Zeit der Beratung zuwenden und so mein Wissen und meine Erfahrung weitergeben.
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