Zum Erfolg von Alexander Koubele
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Es ist für mich ein Erfolgserlebnis, wenn ich ein Planungsprojekt so vollende, daß das Ergebnis meinen und den Vorstellungen der Kunden entspricht. In meiner Arbeit geht es nicht um reine Funktionalität, sondern um Ausgewogenheit. Ich bin erst dann zufrieden, wenn die Kunden im medizinischen Bereich ihre Behandlungen mit der von uns geplanten Funktionalität bestens durchführen können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, weil mich mein Beruf sehr erfüllt. Er ist sehr abwechslungsreich, und zudem fühle ich mich in unserem Betrieb sehr wohl. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Es spielte für meinen Erfolg eine große Rolle, daß ich meine Neigungen und Fähigkeiten aus dem architektonischen Gebiet gezielt im medizintechnischen Planungsbereich einsetzen konnte. Auch bereitet mir meine Arbeit mit ihren vielseitigen, praktischen Aspekten viel Freude. Ich schätze den Umgang mit Menschen und schöpfe auch aus Erfahrungen aus beruflichen Auslandseinsätzen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine goldrichtige Entscheidung, mich mit über 20 Jahren zur technischen Fortbildung zu entschließen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater, der mich den richtigen Umgang mit Menschen lehrte, war bestimmt prägend für mich. Einen beruflichen Mentor hätte ich zwar gerne als Begleitung gehabt, doch in dieser Rolle stand mir niemand zur Seite. Auf gute Freunde zum Austausch möchte ich nicht verzichten. Es ist für den zwischenmenschlichen Bereich sehr wertvoll, sich mit Menschen auf mentaler Ebene auszutauschen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Intern gibt es immer wieder Worte der gegenseitigen Anerkennung und des Lobes. Wenn man Freude an der Arbeit hat, braucht man nicht viel Anerkennung von außen. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Motivierte, sympathische und eifrige Mitarbeiter, die in unser Team passen, genießen bei uns eine langjährige, medizintechnische Ausbildung, ehe sie Projekte eigenverantwortlich mit einer Arbeitsassistenz abwickeln.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Persönliche Gespräche motivieren am meisten. Gemeinschaftssinn ist von großer Bedeutung, damit alle an einem Strang ziehen. Die Führung eines Teams bereitet große Freude, wenn Mitarbeiter zuhören können und sich eigenständig an Vorhaben beteiligen. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir bieten einen hohen Standard im Bereich medizintechnische Einrichtungen, Planung, Überwachung und Ausführung. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir erhalten unsere Aufträge als rein medizintechnisches Planungsbüro, gekoppelt mit Architekturaufträgen auf Ausschreibungsbasis.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mir ist wichtig, daß meine Partnerin mein berufliches Engagement anerkennt, was auch bedeuten kann, bis in die Abendstunden zu arbeiten und beruflich mitunter längere Zeit im Ausland zu sein. Es gelingt mir auch gut, den beruflichen Streß abzubauen. Im Sommer ist es nicht sehr schwer, da nehme ich einfach mein Motorrad oder Mountainbike und fahre los, im Winter ist das Restaurieren alter Möbel in der warmen Werkstatt ein sehr guter Ausgleich. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es ist wesentlich, die berufliche Richtung zu finden. Je lieber man eine Tätigkeit ausübt, desto mehr Leidenschaft entwickelt man. Im Privaten beruht eine Partnerschaft auf gegenseitiger Unterstützung, und auch hier muß man lernen, aufeinander zu- und einzugehen. Reichtum bedeutet nicht unbedingt Glück.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In fünf Jahren geht mein Vater in Pension, und ich wünsche mir, ein betriebliches Niveau zu erreichen, das eine angenehme Lebensgestaltung mit Erholung an den Wochenenden ermöglicht.