Bernhard Gollubits

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Profil

Zur Person

Vorname:

Bernhard

Nachname:

Gollubits

Geboren am:

26.03.1959

Eltern:

Ludwig und Maria

Kinder:

Tina (1987) und Peter (1990)

Partner:

Verheiratet mit Edith

Hobbys:

Sport

Service

Bernhard Gollubits

Gollubits

Homepage-1:

www.oberbank.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Bernhard Gollubits

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wuchs in St. Margarethen auf, wo ich auch die Volksschule besuchte. Anschließend führte mich mein Weg in das Bundesgymnasium Eisenstadt. Da ich mich sehr für die Wirtschaft interessierte, beschloß ich meine Schullaufbahn in der BHAK Eisenstadt fortzusetzen, wo ich im Mai 1978 maturierte. Nachdem ich im Juni 1979 meinen Dienst beim Bundesheer beendet hatte, trat ich als Einkäufer in die Firma Isosport in Eisenstadt ein. 1980 wechselte ich als Firmenkreditsachbearbeiter zur Eisenstädter Bank. 1982 führte mich mein Weg in die Erste Bank in St. Margarethen, wo ich sämtliche banküblichen Tätigkeiten ausübte. 1985 kehrte ich zur Eisenstädter Bank zurück, wo ich zunächst in der Zweigstelle Rust tätig war, deren Leitung ich zwei Jahre später übernahm. Seit 2001 bin ich als Leiter der Oberbank AG Eisenstadt tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Bernhard Gollubits

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Zufriedenheit sowohl im privaten wie auch im beruflichen Bereich. Für mich sind diese beiden Faktoren untrennbar miteinander verbunden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, dennoch stecke ich mir immer sehr hohe Ziele und ruhe mich nicht auf dem Erreichten aus. Auch achte ich auf meine Gesundheit und schätze andere Werte des Lebens.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe eine gute Ausbildung genossen und war immer ehrgeizig. Wenn ich mehr erreichen will, muß ich auch bereit sein mehr zu leisten. Das sollte man sich immer vor Augen halten. Von allein kommt nichts.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gab in meinem Leben mehrere Persönlichkeiten, die mir sehr geholfen haben. Ganz wichtig war für mich auch die Toleranz meiner Frau, da ich früher beruflich sehr viel unterwegs war. Meine Vorgesetzten haben immer wieder auch meine Einsatzbereitschaft erkannt und mich gefördert. Daher habe auch ich heute viel Verständnis für junge Menschen und versuche sie dementsprechend zu unterstützen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Gehaltssteigerungen sehe ich als Anerkennung in materieller Hinsicht. Weiters gab es immer wieder Lob und Beförderungen. Wir sind eine relativ junge Bank, dennoch genießen wir hier in Eisenstadt mittlerweile einen ausgezeichneten Ruf. Das zeigt mir, daß die Kunden unsere Arbeit zu schätzen wissen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Risiko im Kreditgeschäft ist in unserer Branche natürlich immer gegeben. Aufgrund der Basel 2-Richtlinien wird vieles heute sehr dramatisch gesehen. Früher haben die Banken Kredite sehr freizügig vergeben, was sicherlich für die Wirtschaft auch gut war. Nun herrscht aber meiner Meinung nach eine gewisse Übervorsichtigkeit, die in der Zukunft zu einem Problem werden könnte. Das Sagen haben heute primär die Kreditrisikomanager und nicht mehr der Verkaufsmitarbeiter. Die Branche lebt aber vom Verkauf. So gesehen ist man also von einem Extrem in das andere verfallen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Mitarbeiter sehen mich in erster Linie als Kollegen. Natürlich ist ihnen auch bewußt, daß ich die Verantwortung zu tragen habe, und die unterschiedlichen Hierarchien werden selbstverständlich respektiert. Bei den Kunden kommt es natürlich darauf an, in welcher Position sie sind. Säumige Kunden werden nicht immer sehr erfreut sein, wenn wir auf die Rückzahlungen drängen. Aber Umfragen zeigen uns, daß die Kunden überwiegend sehr positiv zu unserer Arbeit stehen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich biete ihnen ausreichende Möglichkeiten sich weiterzubilden. Dann gebe ich ihnen auch immer das Gefühl, daß es nicht meine, sondern unsere Bank ist, für die wir gemeinsam arbeiten. Das Klima ist relativ locker, was sich auch sehr motivierend auswirkt - so sind die Mitarbeiter auch bereit, hohe Leistungen zu erbringen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben leidet schon unter meinem Berufsleben. Ich würde sicher gerne mehr Zeit mit meiner Familie verbringen. Zur Entspannung betreibe ich auch sehr viel Sport in den unterschiedlichsten Variationen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die Oberbank, die im Burgenland bisher nur eine Niederlassung in Eisenstadt hat, mit zwei bis drei weiteren Niederlassungen ausbauen. Durch die Grenznähe ist natürlich auch der ungarische Markt für uns sehr interessant.

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